管理创新中存在的问题及对策研究

企业在经历了“生产管理型”向“经营管理型”的转型后,适时转向“创新管理型”,形成有效的创新机制,以促进企业的发展。本文详细分析了我国企业管理创新中存在的误区,并在分析的基础上,提出我国企业加强创新管理的对策和建议。     

当前企业财务管理中存在的问题及对策

自我国在21世纪初加入世界贸易组织(WTO)以来,经济发展越来越迅速,国内的大、中、小型企业也如雨后春笋一般出现。在加入世界贸易组织之后,我国的经济体制也逐渐发生了改变,现在已经渐渐转变为市场经济体制,且已经与国际社会融为一体,在这种情况下,我国的经济发展变得更为迅速。而由于我国的市场经济体制的发展还不成熟,各项体系还不公完善,使得国内企业的发展也是良莠不齐。企业发展中存在的主要问题应为财务管理问题,企业只重视经济效益,而忽略了企业文化和企业管理,往往会使企业的财务管理方式落后,逐渐形成财务管理方面的的漏洞,从而失去行业内的竞争力。本文对我国企业财务管理的现状进行分析,探讨企业在财务管理中存在的问题,并提出解决问题的主要对策。     

企业成本管理存在的问题及对策

国际金融危机的发生,给企业生产经营带来困难,生产成本增加,效益下降.成本管理是企业管理的最基本环节之一,好的管理能给企业带来很大经济利益.在市场竞争激烈的环境下,企业成本管理的好坏与否,直接关系到企业的发展.本文在分析企业成本管理工作存在问题的基础上,有针对性的提出加强企业成本管理工作的对策,以降低金融危机对企业造成的不利影响.     

研究住房公积金管理存在的问题及对策

住房公积金是社会保障体系中非常重要的组成部分,为了保障人民群众的基本住房权利,国家也在不断加强对住房公积金的管理,并且针对不同的情况出台了各项政策。 虽然在社会不断发展、经济水平不断提升的过程中,对住房公积金的管理已经有很大的改善。 但是在目前的社会经济环境下,住房公积金的管理还存在很多令人困扰的问题。 文章主要从公积金覆盖范围、执法监督力度以及贷款中存在的潜在风险这三个方面,针对目前住房公积金管理中存在的问题进行深入分析,并尝试提出相对应的解决策略。     

企业在绩效管理中存在的问题及对策

对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，成为企业充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径，对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持作用。     

医院预算管理中存在的问题及对策分析

随着我国医疗事业的不断发展与进步,医院的财务管理工作在医院的日常运营和发展过程中也变得越来越重要。医院通过实施有效的预算管理,可以实现医院各项医疗资源的优化配置,提高医院的经济效益和社会效益。基于此,本文对当前医院的预算管理中存在的问题从预算管理体制、预算管理考核办法以及预算管理信息化建设等方面进行了详细的探讨和分析,并且针对上述问题提出了相应的解决策略,以期医院可持续发展。     

企业财务预算管理中存在的问题及解决对策

随着社会的发展,财务管理、人力资源管理、库存管理已经成为了企业发展壮大的重要资源。而财务预算管理工作作为企业财务管理的重要分支,在成功预算成本、科学决策等方面起到至关重要的作用。本文重点分析企业财务预算管理体系现存的不足之处,并从细化财务预算编制、提高管理者预算管理意识、重视预算体系监管职能等几方面出发提出意见,旨在完善企业财务预算管理。     

管理会计推广运用中存在的问题及对策

管理会计是在19世纪末20世纪初发展起来的一门新学科，自从传到我国，一直没有得到广泛的推广应用，这也在一定程度上阻碍了企业经济效益的提高。本文首先论述了目前我国管理会计应用的现状，从企业的外部环境、内部环境和管理会计自身缺陷等3个方面分析了造成这种现状的原因，提出了提高管理会计应用水平的若干设想。     

国有企业管理创新存在的问题及对策分析

我国国有企业管理创新存在的问题是对管理创新的内涵和认识不足,盲目照抄照搬国外模式,创新氛围不浓,创新环境不佳,创新客体不清,目标不明.国有企业管理创新应采取的对策是进行管理观念的创新,以制度创新促进管理创新,进行管理技术的创新,进行企业组织创新和市场创新.     

国有企业管理创新存在的问题及对策分析

我国国有企业管理创新存在的问题是对管理创新的内涵和认识不足,盲目照抄照搬国外模式,创新氛围不浓,创新环境不佳,创新客体不清,目标不明。国有企业管理创新应采取的对策是进行管理观念的创新,以制度创新促进管理创新,进行管理技术的创新,进行企业组织创新和市场创新。     

企业管理创新存在的问题及对策探讨

本文首先对企业管理创新的必要条件进行简析;其次在管理理念落后和员工产生抵触心理相关方面,对企业管理创新中的问题进行总结,进而在转变管理理念、消除员工抵触心理和树立优良企业文化相关基础上,详细分析和阐述企业管理创新中问题的解决对策。     

论企业合同后续管理中存在的问题及对策

经济合同是企业开展经营活动的一种法律保障,合同管理是企业为了有效履行约定,自觉维护自身合法权益的一种手段.本文就我国一些中小企业在合同后续管理中出现的问题进行了分析,并提出了解决对策.     

论企业合同后续管理中存在的问题及对策

经济合同是企业开展经营活动的一种法律保障,合同管理是企业为了有效履行约定,自觉维护自身合法权益的一种手段.本文就我国一些中小企业在合同后续管理中出现的问题进行了分析,并提出了解决对策.     

企业财务预算管理中存在的问题及解决对策

中国经济近年来发展迅速,使得中国的企业也快速崛起。对于一个企业,必须有一个正确的生产管理方式,必须加强企业的财务预算管理,以获得更高的经济效益。因此,财务预算管理在企业中扮演着重要的角色,我们必须进行合理的企业财务预算管理,从而进一步提高企业的经济效益,提高企业的竞争力。如今,中国的市场经济正在不断改善,所以很多业务措施的制定都可以根据企业的实际经济效益来实现。企业预算管理更需要不断改进。而本文就是针对在企业财务预算管理中可能会出现的问题提出一些建议,以此帮助企业更好地成长。     

集团化企业内控管理中存在的问题及对策

2010年五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》,越来越多的企业对内控管理有了更深的认识。企业内控管理是经济单位和各个组织在经济活动中建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度。其主要目的在于改善经营管理、提高经济效益。它是因加强经济管理的需要而产生的,是随着经济的发展而发展完善的。本文旨在研究我国集团化企业的发展现状,对内控管理中存在的问题讨论对策,为我国的集团化企业发展提供一些可行性的思路。     

管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策

随着我国经济逐渐向密集型转变,传统会计管理办法早已不能适应市场经济发展要求,管理会计应运而生。管理会计提高决策信息的真实性和可靠性,使企业决策能够充分适应企业发展要求。目前,管理会计在企业应用中存在对管理会计的应用重视不够,管理会计理论体系不健全,管理会计应用环境恶劣的问题。对此,应加强企业对管理会计的重视程度,加强管理会计理论体系建设,优化管理会计工作外部环境,提高企业内部控制和市场竞争力。     

高校财政专项资金管理中存在的问题及对策研究

目前,我国高校财政专项资金管理中存在的主要问题是:通知下发到个人时间晚,准备匆忙,专项申报文本不够完整规范;预算比较粗略,私自扩大申报数;专项资金使用过程中买非所需、同类项目重复申报、突击花钱和资金转移现象较为普遍;专项决算中存在缺少绩效考评和追踪问效的问题。高校应正确认识,端正态度;优化管理体系,各部门及个人各司其职;建立分权、分工、协作的管理体制,以提高我国高校专项资金的使用效率。     

民办学校资产管理存在的问题及对策

近年来,随着社会经济的快速发展,人们对教育重视程度的提高,推动了教育事业的发展。发展有利有弊,诸多问题在民办学校的快速发展过程中发生,最重要的问题是资金的运转阻碍了学校的发展。在此,本文通过对目前现状的分析找出资产管理存在的问题并解决问题。     

商业银行金融产品创新存在的问题及对策

近年来,国内商业银行高度重视金融产品创新活动,如何提高金融产品创新质量和效率成为各方关注的焦点。本文在分析商业银行金融产品创新中的不足和受制因素后,认为完善法制、监管、市场等外部环境和改造内部机制是商业银行提高产品创新能力的当务之急,并提出了相应的对策建议,对进一步推动商业银行金融产品创新具有现实意义。