探索新时期企业青年思想政治工作的新途径

在当前我国改革全面深化的新时期,特别是钢铁企业步入经营困难的"寒冬期",钢铁企业共青团组织应该如何进一步卓有成效地做好企业青年思想政治工作,团结动员广大青年职工积极投入到生产经营和全民创新之中,为企业生产经营、改革发展、渡过难关做出新贡献,是摆在企业共青团组织面前的新课题。做好新时期企业青年思想政治工作要根据新时期青年特点,找准开展青年思想政治教育工作的切入点,探索改进青年思想政治教育工作新方法。     

构建"大政工"增强凝聚力——新形势下加强和改进国有钢企业思想政治工作的思考

思想政治工作是国有钢铁企业做好各项工作的"生命线".面对新时期面临的新挑战、新问题,从激励职工、成就职工、团结职工三个方面阐述加强和改进思想政治工作的方法和途径,从而为企业改革发展提供有力的政治保障和精神动力.     

做好新时期钢企思想政治工作需三个到位

新常态下,思想政治工作是我们党最大的特色和优势,也是基层钢铁企业健康发展、转型发展的生命线。十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视思想政治工作,提出思想政治工作要实现基层工作创新的新要求。本文主要从服务大政方针、服务企业发展、服务职工需求三个方面研究并分析了新的历史时期下钢铁企业思想政治工作。     

强化思想政治工作,促进企业和谐

"职工思想政治工作既要贴近职工、贴近实际、贴近企业发展,又要立足现实,面向未来,着眼创新;同时,加强企业思想政治工作作的阵地建没和思想政治工作的队伍建没。一、站在全局和稳定的高度,充分认识做好职工思想政治工作的重要性和紧迫性首先,要在解放和发展生产力,促进经济建设上有新的突破,这是企业发展的必然要求。要用适应社会主义市场经济的创新意识、开拓精神,教育广大职工破除固有的束缚生产力发展的各种思想障碍,增强主人翁的     

大力实施人文关怀 创新思想政治工作

<正>当前,铁路进入快速发展阶段,为确保高速提速条件下的安全生产,干部职工的工作压力持续增大,如何缓解职工的工作压力、激发职工的工作热情,成为加强和改进思想政治工作,维护职工队伍稳定的重要内容。为此,在当前提出"思想政治工作要注重人文关怀"显得尤为重要,更是值得我们认真思考的重大课题。我认为,应从以下几个方面入手。一、加强教育引导,凝聚人文精神1.融入理想信念教育。要坚持以正确的思想引导职工,深入开展当代铁路职工核心价值观教育,讲清铁路发展面临的形势任务,以铁路跨入高铁时代的成就鼓舞职工斗志。要     

新形势下如何做好基层职工的思想政治工作

<正>在新形势下,做好基层职工思想政治工作是贯彻落实党的十八大精神、做好企业党建工作的根本和落脚点。研究如何在新形势下围绕企业发展的中心工作,增强企业思想政治工作的渗透力和实际效果,是摆在广大基层思想政治工作者面前一个亟待解决的问题。尤其是在面对当前国家经济产业政策的调整使钢铁企业出现了经营状况不稳定、职工收入不稳定、职工情绪不稳定、职工队伍不稳定的局面,更是加强对企业职工进行正确的思想教育的关键时期。     

浅谈企业思想政治工作创新

一、不富丰富和深化教育内容 要在突出抓好以理想信念教育核心的思想政治工作的同时,紧扣时代脉博,逐步丰富和深化职工思想政治工作的内容.一是紧紧围绕企业的中心工作深化教育内容.思想政治工作必须服从和服务于企业生产经营这个中心,这是一条根本原则.改进和创新思想政治工作,也不能脱离这个前提,关键是要结合企业改革、发展中的职工的思想实际,做好教育、转化、引导工作.二是适应现代发展趋势,提高思想作的科学化、知识化、信息化程度.     

新时期国企思想政治工作应开拓创新

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到企业发展与职工队伍的和谐稳定,而且也关系到社会经济的发展与社会的和谐稳定。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把宣传和思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",是企业思想政治工作者面对的重要问题。党的十八大报告指出,"要毫不     

“微”信息圈在提升钢铁企业思想政治教育的策略研究

随着经济社会的快速发展,我国钢铁企业的思想政治教育也受到了社会风气的极大影响。信息技术的进步为钢铁企业开展思想政治教育提供了多种先进的设备和交流工具。本文希望借助相关的微信息圈,进一步提升钢铁企业的思想政治教育水平。     

默会知识视野下的青工思想政治教育

默会知识理论作为一种试图体现科学人文精神的知识分类及其关系的学说,对于企业青工思想政治教育具有重要的启发价值。青年职工是企业宝贵的人才资源,是实现强企梦的希望。进一步加强和改进青工思想政治教育具有极端重要性和紧迫性,企业要充分发挥青工思想政治教育主阵地、主渠道的作用,全方位推进青工思想政治教育,多方面促进青工全面发展。加强和改进青工思想政治教育工作,既要认真坚持     

公路职工思想政治教育工作开展研究

随着社会的高速发展和人口的流动,给我国的公路行业造成了巨大的压力,公路职工的工作量大、工作难度加剧,使得部分职工出现浮躁情绪,影响整个公路行业的发展,因此公路职工必须加强思想政治教育工作。本文通过对公路职工开展思想政治教育工作的意义进行分析,探索公路职工思想政治教育工作的方向,更好地推动公路行业的稳定发展。     

公路系统职工思想政治教育存在的问题及对策

公路系统要深刻认识加强职工思想政治教育的重要意义。科学分析当前思想政治教育工作中存在的,教育内容难以符合发展需要,教育方式难以顺应思想动态,教育成效难以保证有效评估等问题,坚持围绕公路中心和解决实际问题相结合,经常性开展集中教育和主题教育,运用科学管理手段促进规范养成,大力宣传先进个人和先进集体典型等方式,全面提高公路系统职工思想政治教育工作实效。     

市场经济条件下石油青年职工的思想政治工作

青年职工作为石油企业进一步发展改革的主要推动力量,正确科学加强其思想政治教育工作对石油企业的可持续发展、科学发展起到了极其重要的作用。本文通过对新时期、新条件下石油企业青年职工思想状况的深入了解,分析研究了青年职工的思想特点和思想现状,指出了石油企业在对青年职工思想政治教育工作中存在的问题及产生原因,并针对这些问题提出了改善和提高的对策,希望对加强石油企业青年职工思想政治教育工作起到一定借鉴作用。     

政工干部要做到有心有意

企业思想政治工作的对象是职工,职工是企业发展最活跃的因素,为了加强和改进新时期企业思想政治工作,企业政工干部应该下功夫探求思想政治工作的规律,掌握思想政治工作的要领,提高思想政治工作的艺术,对职工做到"爱心"、"知心"、"耐心"和"诚意"、"善意",充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性,就能显著增强思想政治工作的实效性.     

用创新的方式做好当前钢铁新形势下的企业思想政治工作

在当前严峻的钢铁市场面前,如何打赢这场降成本、保生存的攻坚战,确保企业渡过难关,是目前钢铁企业思想政治工作者所考虑的重要课题。创新职工思想政治工作是企业能够稳定职工队伍、充分调动全体人员的积极性、统一员工的思想、凝聚发展合力的有效途径。企业要以"新格式,新思想,新未来"为主线创新思想政治工作,充分发挥思想政治工作的作用,在复杂多变的发展环境中确保企业渡过难关,稳定发展。     

新时期加强地勘企业职工思想政治教育方法初探

职工思想政治教育,是稳定职工队伍,鼓舞职工士气,团结和带领职工克难攻坚的重要手段和有效形式。如何做好职工的思想政治教育工作,是企业思想政治工作者面临的一个现实课题。新形势下,多元化思潮对地勘企业职工思想政治教育形成了前所未有的冲击,传统的教育方式方法面临挑战。一、当前地勘企业职工思想政治教育的"瓶颈"因素(一)劳务工居多,文化层次差异大,制约职工队伍稳定发展。     

浅谈做好企业思想政治工作的几点认识

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.建设和谐社会,构建和谐安康矿区,一定要紧密结合职工心理和思想实际,牢牢把握“教育、排查、解决”六字方针,加强职工日常思想教育,狠抓职工思想动态排查,切实解决职工队伍中存在的热点焦点问题,使思想政治工作融入日常工作之中,凝聚职工队伍,统一职工思想,理顺职工情绪,化解各类矛盾,调动各个方面的积极性,形成促进企业发展的强大合力.     

坚持政治理论武装 促进国有企业发展

<正>福建省三钢集团公司是大型国有钢铁企业。在发展进程中,企业始终坚持物质文明与精神文明齐抓共管,坚持党的建设与企业做强同步推进,坚持企业文化建设与培育"四有"职工兼容并举,在理论学习方面、形势政策教育方面、企业文化培育方面和职工思想政治工作方面做了许多有益尝试,取得一些经验与成果,使广大职工始终牢记搞好国有企业、壮大公有制经     

结合实际 改进工作

要做好企业思想政治工作，关键的一条就是要从本企业的实际出发，不断适应市场经济的发展和新形势的要求，赋予企业思想政治工作新的内容，体现时代特征，努力改进和加强企业思想政治工作，才能为职工群众所喜闻乐见，才能对企业的发展起到切实有效的促进作用。首先，要正确处理好理想与切实的夫系，教育职工树立直没有中国特色社会主义的共同理想与伯台。针对当前社会主义初级阶段和企业深化改革新形势下职工的思想实际，企业思想政治工作的当务之急就是要教育职工树立共同的理想与信念。要在追求共产主义远大理想的基础上，结合社会主义初…     

国有企业职工思想政治教育方法创新

随着中国特色社会主义社会的不断发展,思想政治水平对我国的综合实力的影响程度越来越大,如何全面的提高我国的思想政治水平,加强思想政治教育的力度和效率已经成为了众多思想政治学家所重点思考的一个问题。加强企业的思想政治教育,提高国有企业职工的思想政治水平,有利于为国家培养素质更高的全面人才,研究表明,企业中的思想政治教育水平不但对职工的生产效率,操作水平有着强烈的影响,对职工日后的社会生活也有着深远的意义。由此可见,探究国有企业职工思想政治教育的创新方式已经是教育工作者的迫切任务,本文就从国有企业职工思想政治教育方法入手,全面分析创新教育方法的意义和具体的创新方案。