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英印帝国统治的"钢铁框架",印度文官机构——是英国殖民统治留给印度的重要政治遗产之一。殖民统治时期,源于东印度公司贸易管理机构,具有现代理性官僚制内涵,作为法人组织依法进行行政管理的合约制文官机构,有着与印度传统与环境相契合的特色。 相似文献
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鲁伯特·默多克是传媒帝国新闻集团的主要股东,董事长兼行政总裁。以市值来计算,新闻集团已是世界上最大的跨国媒体集团,亦称为“默多克的传媒帝国”。
在父辈完成初始资本积累的基础上,由鲁伯特·默多克完成了帝国的建造。而随着这位国王的渐渐老去,由三段婚姻引起的六个子女的继承纠纷,仍旧风波不断。 相似文献
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在LVMH集团,这个庞大的奢侈品帝国,纵然它拥有最为人知的时装、箱包分支,点缀着路易维登、celine和迪奥这样的顶级品牌,贡献着最巨大而诱人利润的,其实是香槟酒的产业。 相似文献
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公民道德相对于传统社会的"臣民道德"来说,是一种新的道德范型.因为它反映了公民社会生活的实质:个人权利的法律保障和人格上的人人平等.以公民为主体的现代社会是随着商品经济的发展而发展起来的,它本身代表着一种历史道德的进步,因为它使人摆脱了"人的依赖关系"和"物的依赖关系",从而实现了对公民权利的确立和"个性的自由". 相似文献
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伦理学是从道德意识的高度去研究正确处理人与人之间的关系的学问,它的宗旨是要充分发挥人们的道德自觉性,来调整人们社会关系中的矛盾,以达到控制社会系统的目的。而管理科学是通过自然科学和社会科学的综合手段,在管理过程中用来调节、控制经济活动中的各种人事矛盾,理顺沟通人际关系,以达到提高效率的目的。现在,伦理学中关于道德调节的理论不断渗透到管理科学之中,使管理理论“伦理化”而变得更富有人情味。因此,企业财务管理与企业伦理、企业管理是统一协调关系。 相似文献
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龙口矿业集团洼里煤矿按照科学发展观要求,坚持以"为员工尽心、为企业尽力、为社会尽责"的办矿宗旨,大力推行以"五五六六四"为工作格局的厂务公开工作. 相似文献
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管理是高校后勤管理集团工作的根本,而人力资源管理则是高校后勤管理集团管理工作的重中之重.在高校后勤管理集团社会化改革的今天,坚持用以人为本的科学发展观来指导高校后勤管理集团人力资源管理工作,对于充分调动人力资源的积极性、主动性和创造性,最大限度地发掘人力资源的潜能,落实"三服务两育人"的宗旨,保障高校全局工作的正常运行,都具有重大而深远的意义.本文着重对在高校后勤管理集团社会化改革的情况下,如何运用以人为本的理念搞好后勤管理集团人力资源管理工作进行一些探讨. 相似文献
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建立"以服务人民为荣、以背离人民为耻"奖惩保障机制探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
"以服务人民为荣、以背离人民为耻",是胡锦涛同志关于"八荣八耻"的社会主义荣辱观一条极其重要的论断,它的提出是对中华民族传统道德的总结,是中国共产党全心全意为人民服务宗旨的发展,也是我们的时代精神和社会全体成员的行动指南.树立"以服务人民为荣、以背离人民为耻"的荣辱观,关键在于脚踏实地予以践行.那么,怎样做到"以服务人民为荣、以背离人民为耻",怎样在全社会形成这样的良好风气?我们认为,在新的历史阶段,必须要建立相应的奖惩保障机制,以形成学好人、争做好人的社会价值取向. 相似文献
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东罗马帝国是中世纪欧洲和西亚极为强大的帝国,其历史延续千余年.在其千余年的历史中,小农经济在国家经济生活中扮演着重要的角色,是帝国的基础经济部门和税收主要来源.它的发展兴起为帝国逐步强盛奠定了坚实雄厚的物质基础,而它的衰败则加速了东罗马国家的灭亡. 相似文献
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一、人文"关爱"与人本"和谐"之价值区分
中国传统文化中儒家的"人文"思想所倡导的是以"人"为本位的唯物主义辨证思想,它主张让"人"充当万物中的本性或自性,并通过"人"与万物、社会集团、人与人之间和人自身心灵的诸关系的合理化协调功能,以自生感悟教化天下、共建和谐社会人生.孔子讲"士志于道",士作为国家道德价值体系的倡导者和维护者,担负着挽回社会道德价值无序的宏大使命,面对着国家时常遭受的挫折命运,无不在内心深处激发起无限忧道忧民的悲情."君子忧道不忧贫"表明,这是一种崇高的挽救国家民族于危亡危难、振救人民于水生火热的敢于牺牲奉献的伟大精神. 相似文献
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