中职学校加强预算管理的对策研究

全面提高预算管理水平对于中职学校的可持续发展是非常有必要的。在进一步开展预算管理工作的过程中,要结合中职学校财务工作的开展实际,有针对性地制定更加完善的预算管理方案,进行有效的管理优化,重视管理方式的创新,以此保证预算管理工作的深入开展。     

中职学校学生管理的现状调查与提升策略——以广西A中职学校为例

中职学校学生管理工作在我国整个教育系统中占据着重要地位。新时代背景条件下积极创新中职学校学生管理工作无论对提升学校管理质量,或是促进学生自身发展均具有重要意义。其中,管理主体、管理内容和管理机构贯穿整个中职学校学生管理体系,但中职学校学生管理还存在着一些突出问题。因此,学生管理工作已经成为当前中职学校面临的现实难题,亟需全方位、多角度对这一特殊群体的管理现状调查并得出提升策略。     

中职学校《企业管理》课程教学方法探索

中职学校《企业管理》课程是一门实践性很强的课程,对于培养中职学生的综合素质,提高中职学生主动适应社会和就业岗位需要的能力十分有益。为上好这门课程,笔者在教学过程中做了一些尝试,也有一些体会。具体地说,中职学校《企业管理》课程教学,必须立足中职学生这一特定的教育对象,必须贴近中职学生就业岗位的需求,必须采取灵活多样的教学方法,必须提倡学以致用之风。     

与企业接轨,培养学生职业素养──浅析物流教学中实训基地建设的重要性

进入21世纪,物流行业也跨进了快速发展的时代,为了满足社会物流专业人才的需求,培养中职学生实践能力和创新能力,提高学生的专业技能水平,物流实训基地建设成为职业学校突破点。同时应该将企业生产元素融入到实习过程中,体现企业生产的一般特征。结合我校现代物流实训基地建设的原则,系统阐述了实训基地的建设在中职教育中的重要作用。     

对企业文化建设方案的几点思考

<正>进入21世纪,企业文化在企业发展中的作用越来越引起人们的关注,更多的企业开始着手企业文化的建设。企业文化建设对于新兴铸管股份公司来说,同样受到空前重视。但企业上下是不是对企业文化建设都有一个共同而正确的认识,是不是都能理解企业文化在企业发展中的作用,不搞企业文化建设是不是照样可以生存和发展?这些问题恐怕仍有许多人还存在     

加强企业职工文化建设 促进企业健康和谐发展

<正>企业职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,越来越被企业所重视,其目的就是通过营造企业职工文化氛围,提高企业文化建设。做大做强企业,关键问题就是在于不断提高企业的职工文化建设,这对于企业的各项目标的达成无疑有着重要的意义。笔者就如何加强企业职工文化建设的问题,谈谈自己的初浅认识和思考。一、正确认识开展企业职工文化建设的重要性     

中职会计专业课教学中德育实施路径初探

德育作为教育事业发展中的重要内容,直接关乎学生道德品质和文化素养的高低,要想为学生终身成长打好基础,中职学校就要重视德育工作.但是从目前来看,中职学校会计专业在德育工作中还存在一些不足之处,不利于学生人文素养的提高.基于此,文章提出了一些有针对性的对策,以期能为推动中职会计专业德育工作的顺利开展提供参考,进而为学生成长为高素质的人才奠定基础.     

企业文化在人力资源管理中的创新应用分析

目前,有部分企业并未重视企业文化建设,长期处于缺少企业文化支撑的状态,对人力资源管理工作造成了较大的影响。因此,明确企业文化的重要性,并将企业文化与人力资源管理相融合,提高其创新应用较为关键。基于此,本文分析了企业文化在人力资源管理工作中的重要意义,探讨了企业中人力资源管理工作过程的主要问题,并提出了企业文化在人力资源管理中的创新应用,希望能够为同行业工作者提供一些帮助。     

浅谈中职院校班主任工作的几点心得

班级管理工作的好环影响着中等职业学校自身发展的前景,是提高教育教学质量的关键。怎样做好新时期的中职学校的班主任工作是我们每位职业教育者不卸的责任。中职学校班主任必须具有奉献精神,必须对班主任工作有热心、有责任心、有信心,对学生有爱心,并讲究工作的方式方法。只有这样,才能成为中职学校合格的班主任。     

企业文化与校园文化的“真”与“仿”在一体化教室建设中的融合

引入企业文化,营造有特色的职业学校校园文化氛围已成为中职学校教育教学改革的潮流。企业文化与校园文化"真"、"仿"的关系,决定了校园文化不能照搬企业文化,而应做到"神似"。我们在工学一体化专业教室建设中对两种文化的融合方法进行了有益探索,希望能在中职学校一体化教室文化建设方面起到参考作用。     

中职学生干部存在问题分析及中职学生干部队伍建设措施

加强中职学生思想教育与管理工作,必须发挥学生干部的作用。文章针对当前中职学生干部素质存在的突出问题,提出加强中职学生干部队伍建设的措施和建议。     

中职学生干部存在问题分析及中职学生干部队伍建设措施

加强中职学生思想教育与管理工作,必须发挥学生干部的作用。文章针对当前中职学生干部素质存在的突出问题,提出加强中职学生干部队伍建设的措施和建议。     

浅析政工管理工作与企业文化建设的重要性

企业政工管理工作对企业文化的建设和企业自身的健康发展有着重要作用。其中,企业文化对企业的发展起到团结内部、激发员工工作积极性的作用。但是在企业实际发展过程中,并没有重视政工管理工作和企业文化建设工作的开展,导致企业内部员工团结程度有限,更是难以提高员工的工作效率。本文以政工管理工作与企业文化建设的重要性为例,主要从政工管理和企业文化的概念与作用及关系等多个方面进行研究,制定相应的发展措施,以此提升企业对政工管理工作和企业文化建设工作的重视程度,进而促使企业内部建设效果显著提高,加强企业内部管理的力度,为企业可持续发展目标的实现奠定基础。希望本文的研究可以为同行提供借鉴。     

石油销售企业的安全管理措施

目前对于石油销售企业来说，仍然存在很多安全管理方面的问题，针对这种情况，一定要不断加强安全文化建设，以人为本重视安全管理工作，以保障企业工作安全有序的进行。     

中外合资企业中国有资产的管理问题

中外合资企业的中方合作者多为国有企业,这样,中方的投资份额即成为中外合资企业的国有资产。加强对中外合资企业国有资产的管理,无论是对于保证国有资产保值增值,维护国家利益,还是对于强化宏观调控,提高社会经济效益,无疑都具有十分重要的意义。然而,从目前的实际状况看,中外合资企业国有资产管理工作还相当不够完善,     

高校辅导员学生管理工作能力的培养

伴随着我国文化事业和教育事业的快速发展,全国各大高校连年扩招,越来越多的学生可以进入高等学府进行学习和深造。在此背景下,随着高校学生数量的日益增多、因扩招造成的学生水平参差不齐等原因,学生的管理难度也相对增加。因此,如何加强高校辅导员开展高质量的学生管理工作、如何有效提升辅导员学生管理工作的能力成为各高校亟待解决的问题。本文主要分析了高校辅导员在学生管理工作中存在的问题,并且提出合理化建议。     

探究国有企业党建与企业文化创新的共生效应

自从改革开放以来,我国市场经济的发展进入到了一个新的阶段,随着经济的高速发展,企业内部的管理工作模式也发快生了较大变化,企业文化建设成为了现阶段企业发展过程中所关注的重点问题之一,同时,企业文化的创新也已经被提上了日程。将企业党建工作与企业文化创新进行融合可以产生共生效应。当然,目前来看,国有企业党建工作与企业文化创新...     

供电企业文化在安全生产及队伍稳定中的作用

供电企业的发展水平与我国社会经济发展息息相关,如何提高供电企业的安全生产水平和综合管理水平是当代供电企业管理工作的重点。作为企业管理工作中的一项重要组成部分,企业文化的管理要予以高度的重视,并且通过企业文化的建设来提高整体安全管理水平和队伍稳定性。     

地域文化研究的重要收获--评《中国地域文化通览·广西卷》

伴随着区域经济发展,区域文化也越来越受到地方政府的重视。区域文化大系统下的地域文化正在成为各地发展文化产业的重要资源和企业开发的创意源泉。加强区域文化与地域文化研究,对于促进地方文化以及文化产业的发展,无疑具有重要的理论意义和现实作用。当我打开钟文典、刘硕良主编的《中国地域文化通览＆#183;广西卷》（中华书局2013年版）时,心中一阵惊喜。一部厚重、系统、高质量的广西文化史著述终于面世了。这是广西文化研究的重要成果,是广西文化人的骄傲和喜事。     

提高中职学生学习应用文兴趣的探究

应用文教学的内容有较强理论性、程式性，学生往往感到很枯燥，应用文教学要从中职学生文化基础出发，结合学生现实应用，引导学生重视，增强教学趣味，激发学生的兴趣，使应用文教学更有趣，从而有效提高写作能力。