国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策思考

在深化国有企业改革过程中，由于受传统计划经济思想影响较深，权力监督不到位，机制不健全，管理不完善，从而给腐败以可乘之机，造成国有资产损害和流失。如何进一步加强国有企业的党风廉政建设和反腐败工作，建立现代企业管理机制，成为当前维护企业改革发展、稳定大局，实现国有资产保值增值的一项紧迫任务。国有企业的党风廉政建设和反腐败工作是相辅相成的，本文深入分析了国企滋生腐败的原因，提出了企业党风廉政建设和反腐败工作的相应对策。     

试论国有企业党风廉政建设的强化策略

随着现代国有企业的不断发展,其为经济社会发展水平的提高带来了极大的便利。党风廉政建设工作作为现代国有企业日常生产运营的重要环节,如果不对其进行严格规范管理,极易造成工作漏洞等问题,同时,对企业自身的运转与发展也会造成一定的影响。因此,国企应解决传统运转模式中的不良问题,进一步促进企业自身及社会整体的健康发展。论文主要对现代国企党风廉政建设的强化策略进行分析探究。     

浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政建设

国有企业的党风廉政建设是整个党风廉政建设的一个重要组成部分,加强国有企业党风廉政建设是推进党风廉政建设的必然要求。近几年来,国有企业党风廉政建设方面工作面临着一些新情况、新问题,如何从企业的实际出发,努力从源头上预防和治理腐败,推动企业党风廉政建设,本文对此进行了积极的探索。     

国有企业党风廉政建设存在的问题及应对

国有企业党风廉政建设事关企业的兴衰存亡,只有切实加强党风廉政建设和反腐败工作,才能确保企业持续、健康、快速地发展,才能确保国有资产保值增值.为深入推进企业党风廉政建设工作,我们结合自身企业实际,对国有企业党风廉政建设情况进行了调研,发现企业党风廉政建设工作在取得了明显成效的同时,仍然存在一些矛盾和问题,需要予以高度重视和认真加以解决.     

对国有企业党风廉政建设的一点思考

正近几年,国际经济金融的复杂变化,也在深刻地影响着国有企业。在看到风险的同时,国有企业也紧抓机遇,围绕推进企业转型升级、加快发展方式转变的工作重点,强改革、重创新、促调整、优服务,同心同德,奋力拼搏,引领经济发发展不断向好,确保国有经济快速健康发展。然而在看到成绩的同时,我们也发现多元化经营管理体制给党风廉政建设工作带来了新课题。本文就多年工作实践经验,对国有企业党风廉政建设进行一点思考。一、落实企业党风廉政建设责任制的各项工作安排。     

新时代国企党风廉政建设现状、问题与对策研究

进入新时代以来,经济飞速发展,国有企业也取得了巨大的成就,但是有部分国有企业的党员干部不能坚定正确的政治立场,在取得成绩后忘记自己的初心,面对巨大诱惑做出违反党纪党规的事情,这对于国有企业来说将造成不可挽回的损失,因此做好党风廉政建设对于国有企业来讲是十分重要的,本文将浅谈新时代国有企业党风廉政建设。     

当前国有企业党风廉政建设工作存在的问题及对策

国有企业的腐败问题不仅关系到企业自身的发展,还事关整个社会主义市场经济的建设,加强对国有企业腐败现象的预防和整治对党风廉政建设及反腐败工作的开展有重要意义。党的十八大以来,我国党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展,经过全党锲而不舍的努力,反腐败斗争压倒性态势已经形成,但在加强国有企业党风廉政建设工作方面仍存在不足。基于此,文章从制度建设、廉政教育及纪检队伍建设等方面出发,分析探讨了如何切实加强和改进国有企业党风廉政建设工作。     

关于构建党风廉政教育长效机制的思考

由于我国建立现代企业管理制度还处在初始阶段,中间的失误与漏洞在所难免,使一些意志薄弱、经受不住诱惑的腐败分子有了可乘之机,给企业的党风廉政建设带来的严峻的考验.     

如何履行国有企业纪委的监督责任

新时代,国民经济建设进入了高质量发展的新常态,国有企业党风廉政建设在取得显著成效的基础上,也进入了一个新常态。国有企业要旗帜鲜明地加强党的政治领导,坚定不移地落实全面从严治党的重大部署,夯实党风廉政建设和反腐败斗争的基础。企业纪委要正确认识监督责任是国有企业纪委的重要政治责任和经济责任,正确把握纪委监督责任的重要内容,协助企业党委履行好主体责任,增强执纪监督制度保障,严肃查处腐败和违规违纪行为。建立企业纪委监督责任的长效机制,为企业持续稳定发展,创造良好的政治基础和人文环境。     

国有企业落实党风廉政建设责任制的几点思考

文章由现阶段国有企业党风党纪建设过程中存在的问题入手,具体阐释了抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作对企业发展的重要意义,并指出国有企业开展党风廉政建设过程中要明确责任、把握重点,狠抓党风廉政建设和反腐倡廉落实工作,为企业持续健康发展提供坚强的纪律保证。     

浅议国有企业落实党风廉政建设“两个责任”

国有企业是国民经济的支柱和命脉,掌控着大量资源,也是腐败多发易发领域和党风廉政建设的重点领域。一度时期,有的企业党委对抓党风廉政建设的主体责任意识不强、落实不力,有的片面理解"围绕经济中心发挥政治核心"作用,把主要精力都用于抓经营、抓效益、抓发展,把党风廉政建设看着是软差事;有的企业党委认为党风廉政建设是纪委的事,党委仅满足于组织干部开会读一下文件、讲话提一点要求;有的企业党委怕影响企业形象和发展,对内部的腐败问题大事化小、小事化了;有的企业党委领导甚至台上讲廉政、台下搞腐败,严重影响职工群众对反腐倡廉工作的信心。在这种环境下,一些企业的纪委或者是陷于大量的日常教育、议事协调和"公证见证"活动,职能泛化、履职错位、效率低下,荒废了监督执纪主业,或者是势单力薄、监督无方、力不从心,难以履行监督执纪职责,久而久之造成部分纪检监察干部迷茫无措、慵懒无为,部分职工群众对纪委工作不满意,一些企业的纪检部门基本成了安置老弱病残的机构。     

强化企业效能监察工作的实践与思考

开展企业效能监察，是国有企业纪检监察工作服务于企业改革发展的有效切入点，是坚持标本兼治，从源头上预防腐败．切实加强国有企业党风廉政建设的一项重要措施。近年来．福建三明钢铁集团公司紧紧围绕企业效益、效率、质量等方面的重大问题．从生产经营管理的薄弱环节和易发生腐败的关键领域和重要部位入手，扎实开展效能监察，促进了企业管理的进一步完善和优化及经济效益的进一步提升。     

加强权力监督制约机制建设促进国有企业健康发展

在企业改制过程中和改制以后,如何结合国有企业人、财、物管理的现状,去探索、研究防止或消除企业经营管理人员权力腐败,确保国有资产增值、保值,确保出资者利益,最终实现国有企业健康发展是一个重要的课题.就当前的情况看,企业的党风廉政建设和反腐败斗争,仍是一项长期、艰巨和复杂的任务.     

浅析如何加强国有企业的党建工作

当前的国有企业内部和外部环境存在了一些问题，给企业党建工作发展带来不良影响。本文对企业在党建工作中存在的问题，提出了企业党组织在自身建设方面存在的问题和解决措施。     

论国有企业廉洁文化建设

廉洁文化建设是深入推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措,对于加强国有企业党的先进性建设、提高员工队伍素质、增强企业竞争力、提高廉洁风险防范能力具有重大意义。国有企业廉洁文化建设的基本途径是深入开展反腐倡廉教育,培育弘扬廉洁价值理念,健全廉洁从业行为规范,完善企业监督制约机制,严肃惩治各种腐败行为。国有企业廉洁文化建设必须紧密结合企业改革发展的实际,注重发挥企业领导者的表率作用,注意克服形式主义,依靠制度和监督的保障作用,广泛发动员工积极参与。     

关于国有企业廉政文化建设的探讨

加强国有企业廉政文化建设,是深入学习实践科学发展观的必然要求,是预防腐败、根治腐败的重要途径之一。党的十八大对当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作做出了新的部署,因此,廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大任务。     

军工企业特色的试验型支部网格化管理模式探索

<正>坚持中国共产党的中央统一全面领导、加强对国企党领导班子的党风廉政建设，是一个社会主义国有企业真正赖以健康生存运转的历史唯一之“根”本所在和精神唯一之“魂”所在，是当今我国的国有企业的一个最大的独特文化优势。随着国内市场经济范围越来越大，市场经济的改革深化及企业开放经营改革工作逐渐地发展与深入，企业及其内部自身生存经营的环境发展要求和发展环境条件有了前所未有的变化，出现许多新领域、新任务、新情况和新问题，给企业基层党建工作带来了新的挑战。     

浅谈企业深化党风廉政建设教育的实践意义和作用

加强党风廉政教育是搞好国有企业反腐倡廉的基础性工作.近几年,国有企业中腐败案件时有发生.究其原因,除了配套的监督机制跟不上外,作为前移腐败控制关口有效手段的党风廉政教育工作,不能及时适应现阶段和新形势的发展需要,也是很重要的一个原因.加大党风廉政教育力度,对于调动广大员工的积极性,不断夯实干部队伍廉洁从业的思想道德基础,为企业经济工作和社会发展服务都具有重大的现实意义.     

煤矿企业党风廉政建设探析

作为不可再生资源,煤炭资源所带来的经济利益是巨大的,随之产生腐败的可能性加大。加强煤矿企业党风廉政建设,有助于煤矿企业的健康发展。因此,本文将分析煤矿企业党风廉政建设存在的问题,并提出相应的措施。     

国企党建和党风廉政建设中的精细化管理研究

国有企业作为国家经济发展的支柱性产业,为维护社会稳定、促进国家经济发展发挥了重要的作用。国有企业的党建和党风廉政建设工作尤其需要关注,党建工作精细化管理有助于提高国有企业的工作质量和工作效率,加快党建和党风廉政建设是现阶段国有企业发展过程中的一个重要方面。党建和党风廉政建设工作的落实,可以不断优化国有企业的内部环境,提升国有企业的工作活力。党建和党风廉政建设工作需要进行进一步的深化管理,结合现阶段的政治文化发展趋势,不断优化和创新企业党建和党风廉政建设工作,调动优秀党员干部的工作积极性,严格按照党员要求规范个人行为,为企业发展奠定一定的文化基础。与此同时,国有企业党委部门也要定期组织文化教育,带动企业优秀青年不断努力创新,为提高企业的竞争力和企业未来的发展不断提供优秀人才。本文对现阶段国有企业党建和党风廉政建设工作现状问题进行分析,希望提出有效提升国有企业党建工作质量的精细化管理策略。