新时期关于深化党建工作的研究

中国共产党作为我国的执政党,新时期必须深化党建工作,针对目前党建工作中存在的问题,加强领导,积极开展党建工作,切实发挥我国党政机关的作用。本文分析了抓领导,深化党建工作抓认识,重视党建工作抓队伍,提高党建工作质量抓制度,使党建工作逐渐规范化抓监督,使党建工作真正落实。     

关于推进国有企业党建工作创新的几点建议

面对着现阶段国有企业在党建工作中存在着的若干问题,我们应做好国有企业党员的思想政治工作,制定出有针对性的国有企业党建工作的创新对策,从而促进国有企业党建工作的蓬勃发展。本文便对推进国有企业党建工作创新的重要意义、国有企业党建工作中存在的问题以及国有企业党建工作的创新对策三个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了如何推进国有企业党建工作的创新。     

煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响

党建工作的重要组成部分是做好党员的思想政治工作。在煤矿安全生产中,做好党建思想政治工作的意义十分重大。本文首先分析了我国煤矿安全生产中党建思想政治工作的现状,其次研究了煤矿安全生产中党建思想政治工作的重要作用,最后提出了加强煤矿安全生产中党建思想政治工作的具体措施。     

试论在重大工程项目建设中开展党建工作

在重大工程项目建设中,要实现党建活动有效开展,应将党建工作与工程项目的建设以及企业创建活动有机地结合起来,以党建工作推动重大工程项目的建设。同时,以党建工作实现对工程项目建设的指导,将党建工作融入到工程项目的建设当中。通过对在重大工程项目中党建工作开展的探索,从而为企业在工程项目建设过程中的党建工作开展,提供了行之有效的工作方法。     

关于新时期下推进国有企业基层党建工作的几点思考

国有企业在现代化的发展进程中,基层党建工作已成为企业发展的力量之源和精神支柱,是企业开展日常工作的重要内容。本文立足国有企业的实际,阐述了国有企业党建工作中存在的问题,并基于党建工作的现状和重要性,论述了强化党建工作的若干措施,特别是创新党建工作方式、优化党建机制等,是从本质解决党建瓶颈的重要举措。     

新时期高校学生党建工作绩效化管理研究

新时期高校在学生党建工作的重要性和紧迫性方面都已达成共识,但在学生党建的具体工作中相对忽视了评价管理,这在一定程度上影响了高校学生党建工作的成效。本文引入管理学中绩效化概念,探讨将绩效化管理应用于高校学生党建工作,并对高校学生党建工作现实中存在的不足、学生党建绩效化管理的意义和具体工作中需注意的问题进行了研究与思考。     

强化凤城园社区党建工作的有效措施

目前我国社区党建工作中存在的问题主要是，党建管理制度、党务工作人员的素质以及党建经费投入和党建工作形式不适应等。特别是伴随着我国阶层结构和所有制形式的变化，很多领导干部对于社区党建工作还不够了解，这也是导致社区党建工作问题出现的重要原因，因此，想要完善凤城园社区社区党建工作，就必须强化凤城园社区党建工作，开创凤城园社区党建新局面。     

新形势下基层党建考评工作的问题及优化策略

基层党组织数量众多,随着党建工作的受重视程度不断提高,基层党建考评工作显得至关重要。通过对部分基层党组织的党建考评工作的开展状况进行分析可以发现,基层党建考评工作中存在很多不足之处。受多方面因素的影响,基层党建考评工作中存在很多具体问题。在相关问题客观存在且无法得到有效解决时,基层党建工作的有效性难以得到有效提升。论文分析了新形势下基层党建考评工作开展过程中存在的问题,并就相关问题如何解决提出合理建议。     

新时代国有企业党建工作开展现状与思路创新

党建工作在国有企业日常工作中占有重要地位，党建工作的有效性关系到国有企业的发展效益，因此，在新时代的背景下，有必要推动党建工作思路创新，进而提升国有企业党建工作效果。基于此，本文从新时代背景下国有企业开展党建工作创新的重要性出发，针对党建期间存在的问题展开探讨，而后对于如何实现党建思路创新、提升党建效果提出相应策略，希望可以为国有企业开展党建工作创新提供一些参考。     

试论学生党建精细化管理理论体系的构建和应用

大学生党建工作,是基层党建工作的重要组成部分,是大学生思想政治教育的重要阵地。党建工作是大学生思想政治工作的核心内容。党建工作对于党的后继人才培养,对于社会主义现代化建设进程,对于高教强省乃至科教兴国都有着重大而深远的战略意义。本文针对大学生党建工作中存在的主要问题,提出了在大学生党建工作中精细化管理的理念和模式。     

党建“6S”管理助推国企党建与生产柔性融合

随着国有企业改革的不断深化,企业党建工作开展面临着许多新情况、新挑战。如何在企业改革中充分调动职工群众的积极性和创造性,卓有成效地推动党建工作,是当前党建工作的一个重要课题。论文通过对“6S”管理理念融入党建工作中进行分析,探索建立与企业管理制度相适应的党建“6S”管理工作运行机制,推动党建与中心工作的柔性融合,真正发挥党建工作在企业各项工作中的引领作用。     

浅谈电力企业基层党建工作创新思路

在电力企业的基层党建工作中,需要关注电力企业的实际状况,选择符合企业发展需求及企业员工需求的党建工作方式。通过对党建工作的创新进行研究思考,实现这一目的。为此,需要分析基层党建工作的基本构成、特点与意义,结合当前工作存在的问题,提出合理的工作创新思路。本文从电力企业基层党建工作的基本构成与意义入手,就基层党建工作中存在的问题进行了分析,并提出了结合市场化要求创新党建工作的工作方式,应用创新思想发挥政治核心作用,重视组织工作的重要性,创新拓展党建工作的载体等基层党建工作创新思路。     

加强煤矿企业党建工作探析

党建工作是国有企业政治管理的主重要内容,党建工作不是虚无飘渺的,而是在企业的经营管理和安全生产上发挥着重要的作用。目前我国煤矿企业党建工作中还存在着诸如党建机制不健全、党建工作与实际工作脱节、党员的主体作用受到限制等问题,要加强煤矿企业的党建工作,首先要建立健全企业的党建工作机制,其次要实现党建工作与企业经营管理的有机结合,再次要发挥党员的主体作用和带头作用。     

微时代高校学生支部党建中的问题与对策研究

以微时代作为切入点积极探索学生党支部党建工作的开展,促进党建工作的全面创新,能在党建工作中凸显微时代的特色和微党建工作模式的优势,更好地提高学生党支部党建工作的综合发展成效。本文从微时代背景入手,重点针对高校学生党支部党建工作的开展进行了系统的探究和分析,在解析当前高校学生党支部党建工作现状和存在问题的基础上,提出了有效应对问题的措施,旨在能够创新学生党支部党建工作的发展成效,全面优化学生党支部党建工作的工作效能。     

下好国有企业区域党建工作“一盘棋”

国有企业区域党建工作在治理体系中处于特殊重要位置,对基层党建工作具有风向标作用。长久以来,区域党建工作“一盘棋”体系存在上下结合不紧不实、互融互通不强不畅的“两张皮”问题,主要是由于总部和基层在党建建设中各自为战、缺少互动交流。本文从国有企业基层党建工作者角度,简要分析新形势下区域党建工作“一盘棋”存在的问题与对策。     

企业党建工作网络信息化建设创新探索

不管是在哪些行业和企业中,党建工作都是行业和企业得以不断发展和前进的重要推动力量,而党建工作网络信息化建设正是党建工作的重要内容,企业上下应给予一定的重视。基于此,文章对党建工作网络信息化建设进行了探索,对党建工作网络信息化建设的重要作用和党建工作网络信息化建设中存在的问题进行了分析,提出了党建工作网络信息化建设创新方法,以此促进党建工作网络信息化建设的创新发展,提高企业和组织的建设能力,进而促进企业实现不断发展。     

论现代国有控股上市公司的党建工作

新时期国有控股上市公司在党建工作中需要建设学习型党组织,加强廉政建设,密切联系群众。当前国有控股上市公司在党建工作中需要解决一些矛盾和难题,充分认识党建工作的重要性,提高党建效能。国有控股上市公司在党建工作的强化中需要做到"三个注重",注重理论和经验学习、注重立行立改、边整边改、注重本行业、本企业的特点。     

创新企业党建工作 推行质量管理体系

把ISO9000质量管理标准作为一项管理工具,引入到企业党建工作中,是企业党建工作适应改革和发展的一次创新;是借鉴先进的管理理念,规范党建管理程序,不断提升党建工作质量的一次尝试;是企业围绕经济抓好党建,增强工作针对性的有效途径,对于企业党建工作实现规范化、制度化、程序化、科学化,全面提升党建工作水平具有重要的作用。推行党建质量管理体系,对煤炭企业的党建工作来说是个新生事物,部分党员干部习惯于传统的做     

在创先争优活动中加强大学生的党建工作

大学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,担负着壮大党员队伍、优化党员结构、提升党员整体素质的重要任务。在创先争优活动中,如何更好地做好大学生党建工作,继续推进基层党组织建设和发挥党员先锋模范作用,具有十分重要的意义。本文简要分析当前我国高校大学生党建工作中存在的问题,提出开创新时期高校大学生党建工作新局面的措施,以期对科学发展高校大学生党建工作有所助益。     

移动互联网下增强高校党建工作有效性的研究

高校党建工作应当与当代新形势发展特点紧密结合,充分利用移动互联网络开辟高校党建工作新阵地,促进高校党建工作信息化进程。本文以微信平台作为研究对象,分析其在高校党建工作中应用的意义和作用以及可行性,以构建"三位一体"的高校党建微信平台来增强高校党建工作的有效性。