浅谈如何做好当今企业政工工作

新时期政工工作在建设和谐企业中是一切工作的生命线，政工工作作用重大，是企业搞好各项工作，适应目前的生存环境的关键，也做为企业队伍建设的重要工作。作为从事政工工作的人员要意思到，要搞好工作关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。新时期企业想提高队伍的积极性、主动性和创造性，并能稳定队伍，就必须做好新时期的政工工作，此项工作有着极其重要的意义。本文叙述了新时期如何通过有效措施做好企业的政工工作。     

浅谈煤矿企业如何在新形式下做好思想政治工作

摘要：新时期思想政治工作是企业适应目前的生存环境、搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。做人的工作就是做人的政治思想工作，要搞好工作，作为从事政工工作的人员，关键在人。本文叙述了煤矿企业如何在新形式下通过有效措施做好企业的思想政治工作。     

对企业政工队伍建设问题分析与对策探讨

在新形势下企业职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作要有新作为、发挥新作用。企业政工队伍从事的是职工思想政治教育工作,是党联系群众的桥梁和纽带。因此,如何适应新形式的需要,加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的一个新课题。     

政工改进的思路

市场经济的建立,为企业政工工作提供了新的机遇和挑战,如何抓住机遇改进、加强政工工作?本文结合企业实际,谈几点思路:一、在工作重心上,要从"以政治教育为中心"的思维模式转变到以经济建设为中心上来,为改革开放、加速经济建设保驾护航政工工作要树立两个观念:一是树立政治思想工作必须积极"参与"和全面"渗透"经济建设这个中心上来的观念。只有"参与"和"渗透",政工工作才能在经济建设和改革开放中找到自己正确位置,体现自身存在的价值。二是树立改革开放要加大力度,经济建设要上新台阶,政工工作要上新水平的观念。政     

论新时期医院政工队伍的建设

医院思想政治工作的强化，有赖于高素质的政工队伍。医院政工队伍是职工思想的保障者、医院品牌的塑造者以及医院管理的创新者。新时期医院加强政工队伍建设需要做到更新观念，提高认识；选拔人才，充实队伍；强化训练，知行合一；勇于探索，善于创新。     

浅析如何加强现代企业政工队伍建设

在新的历史条件下，要做好企业的政治工作，就必须有一支高素质的企业政工队伍。对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作。促进企业政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设。政工人员是企业宣传思想工作的组织者、推动者和实施者，     

浅谈加强政工队伍的能力素质建设

<正>思想政治工作是一门涉及"灵魂工程"的科学,政工人员及政工队伍就是这门科学的主体,是实施这项"工程"的关键。要加强政工队伍的能力素质建设,就是要切实组织好这部分力量,让他们积极发挥作用。但是,当前影响和制约政工队伍的能力素质提高有着多方面原因:一是机构不健全,人员成分比较新。编制上不落实,造成人员不稳定,甚至有的单位将政工部门作为其他部门的不适用人员的收容所、中转站,使政工队伍从事业务工作时间短,新手     

新形势下国有企业基层党组织政工人才队伍建设的探索与实践

加强国有企业政工队伍建设是新时期党的建设的重要课题,国有企业政工工作正面临新的内容和机遇挑战。政工干部作为党领导下从事国有企业党建工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者,对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用,加强政工人才队伍建设,提升企业思想政治工作水平,是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保证之一。     

当前国有企业政工队伍建设浅析

新时期新形势下,国有企业思想政治工作面临前所未有的挑战,而企业政工队伍存在思想上不安心工作、观念上跟不上形势、结构上青黄不接等问题。因此,为了贯彻落实好党对企业思想政治工作的要求,应该加强国有企业政工队伍建设,通过学习培训结合实践提升政工队伍的素质,使政工干部找准定位有所作为,促进企业科学发展。     

新时期企业政工队伍建设中的问题及其对策

企业的思想政治工作作为企业发展的生命线,必须要积极的认识到政工队伍建设中存在的问题,积极的创建出良好的思想政治工作,为企业的长足发展奠定基础保障,推动企业的发展。在新时期政工队伍是企业中较为重要的群体,他们的纪律的严明,素质的高低对企业的发展有着直接影响。本文分析了加强企业政工队伍建设的重要意义,探讨了新时期企业政工队伍建设中存在的问题,并针对这些问题提出了改善性的对策,以期对新时期企业政工队伍建设有所裨益。     

如何提高企业政工队伍的素质与建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题。随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。     

浅谈煤炭企业网络政工队伍建设

网络已经成为思想政治工作新的重要阵地。认真研究思想政治工作与网络相互影响、相互作用的规律,本着"充分利用,积极建设,加强管理"的原则,有效利用网络平台加强思想政治工作,必须拥有一支合格的网络政工队伍。本文在论述网络技术应用于思想政治工作的优势与特征的基础上,提出煤炭企业加强网络政工队伍建设的建议     

新时期企业政工人员应具备的能力与素质

思想政治工作是做人的工作,它是一门集社会学、教育学及哲学等多门学科为一体的综合工作。提高企业政工人员素质,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者,建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍,加强政工队伍自身建设,是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量的需要。     

试论怎样提高政工师的自身修养

十八大报告提出，在新的发展阶段全面建成小康社会、发展中国特色社会主义．必须坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升。促进新时期政工队伍素质与建设．拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，     

电力公司做好思想政治工作的几点思考

党的十八大将当前形势下政工思想政治工作作为重点内容来抓,并着重从党的优良传统和落实政工人才战略上,来确保创新工作模式,适应新时期对政工工作的有力保障。电力企业一直是党政工作领导的核心企业,面对新形势下电力企业肩负的能源安全责任,如何从思想上、工作方法上进行合理创新,特别是发挥当前企业政工队伍的积极性,将是电力企业政工工作改进的重点。     

加强政工队伍的能力素质建设

思想政治工作是一门涉及"灵魂工程"的科学,政工人员及政工队伍就是这门科学的主体,是实施这项"工程"的关键。要加强政工队伍的能力素质建设,就是要切实组织好这部分力量,让他们积极发挥作用。     

加强企业政工队伍建设的重要性及策略

企业政工队伍对于企业各项工作的顺利开展具有重要的作用。进入新时期,政工队伍建设面临一系列新的挑战,企业政工队伍建设中存在的诸多问题,例如,政工队伍后继人才培养工作不力、整体知识结构有待改善、危机意识不足等。为加强政工队伍建设,应当把握以下策略:切实加强思想教育,使企业政工队伍整体思想素质不断提升;切实加强业务培训,使企业政工队伍整体业务素质不断提升;切实加强人才培养,为企业政工队伍培养后继人才;强化工作职责,优化管理机制。     

谈新时期企业政工队伍的素质建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质，是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作．而人的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度．所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质：一、政治坚定 企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了．不管情况多么复杂。形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。     

探索企业文化与思想政治建设相结合的新思路

本文以新时期房地产企业发展为背景,剖析了企业文化与思想政治工作创新发展的途径,通过探索企业文化与思想政治工作的结合点,牢固树立以人为本的原则,增强基层党组织及政工队伍的凝聚力;积极创新思想政治工作载体,增强党团及员工队伍的创造力;不断完善思想政治管理机制,增强企业及政工建设的平衡力;全面拓宽人才培养途径,增强企业党建及政工工作的永动力。     

国有企业政工队伍建设探析

国有企业思想政治工作是一项经常性的工作,必须随社会的发展不断加强和改进,这也是适应职工思想政治变化的需要。新时期,国有企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,因此要建立一支高素质的企业政工队伍迫在眉睫。