建设金融先进文化 绘就央行和谐之美

金融先进文化是基层央行员工在建设和谐央行的实践中,融合凝聚的一种整体精神风貌和整体素质。建设金融先进文化、构建和谐基层央行是依法履行央行各项职能的客观需要。     

当前基层央行文化建设的误区及对策

本文针对基层央行文化建设存在的误区,长期规划、专业特色、有机结合、层次肤浅和挖掘不够等问题,通过构建基层央行文化长效机制策略,从组织保障机制、制度固化机制、宣教支撑机制、创新保障机制进行观念创新,内容创新,机制创新,以满足央行员工日益增长的文化需要,创新工作方法,在储备专业创新人才的基础上,随时关注央行的货币政策取向和金融环境变化,围绕履行各项基层央行职能,创新文化形式,形成符合广大干部员工需求的显性文化,通过有形、有声的文化载体不断向干部员工渗透,取得最佳基层央行文化建设效果。     

当前基层央行文化建设的误区及对策

本文针对基层央行文化建设存在的误区、长期规划、专业特色、有机结合、层次肤浅和挖掘不够等问题,通过构建基层央行文化长效机制策略,从组织保障机制、制度固化机制、宣教支撑机制、创新保障机制进行观念创新,内容创新,机制创新,以满足央行员工日益增长的文化需要,创新工作方法,在储备专业创新人才的基础上,随时关注央行的货币政策取向和金融环境变化,围绕履行各项基层央行职能,创新文化形式,形成符合广大干部员工需求的显性文化,通过有形、有声的文化载体不断向干部员工渗透,取得最佳基层央行文化建设效果.     

基层央行廉政文化建设管理模式的选择

基层央行廉政文化建设是基层央行文化建设的有机组成部分，它不仅是基层行廉政文化建设的需要．也是创建文明单位和和谐单位的重要途径和保障营造良好的廉政文化．将会给基层央行文化带来健康向上、生动有效的文化形态：将会给全体员工传导正确的廉洁价值取向．营造具有央行特色文化理念：将形成所有人共同认可的价值观、道德观、行为观及所追求的工作目标等内容，从而更深刻地促进管理目标的实现。     

育央行文化 促高效履职——人民银行定西市中心支行央行文化建设的实践与探索

央行文化是中国人民银行在长期的实践中逐渐形成的,以社会主义核心价值体系为基础,以金融文化为特色,以信用文化为灵魂,充分体现央行职能特性,符合中国特色社会主义市场经济要求的一种组织文化。在基层央行文化建设中,既要注重央行文化的内涵外延、理论基础、价值取向、建设路径等本源性问题研究,又要立足于当地的社会历史和文化土壤寻求突破,要在另辟蹊径中提升央行文化的厚重感,在互融交流中增强央行文化的生命力。     

从基层视角审视央行文化建设

央行的发展要靠管理，管理的成功凄靠文化。在文化创造新世界的今天，如何通过文化的导向、凝聚、激励、协调功能，把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动，是中央银行履行职责的现实需要。如何构建一种新型的具有基层央行特色的先进央行文化是新时期基层央行组织建设的重大课题。     

构建新时期基层央行文化初探

构建和谐央行文化是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,随着金融业日新月异发展和央行职能的转换,其行业职能、行业理念、行业目标、行业道德等也发生了大的变化.如何根据这些变化构建一种新型的具有基层央行特色的先进央行文化?这是新时期基层央行组织建设的重大课题.本文就如何构建新时期基层央行文化谈一些看法:     

基层央行文化建设初探

在当今经济金融发展形势下,实现央行在深化改革中发展进步,必须准确把握央行文化内涵,形成一种共同信念支持和精神追求以达到凝聚人心、统一思想,促进发展。基层央行是人民银行的分支机构,是央行的“神经末梢”,肩负着宏观调控,金融稳定和为社会提供金融服务的重要职责。构建特色鲜明的基层央行文化,对促进央行各项工作有着极其重要的意义。基层央行人如何正确认知央行文化,并通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,显得尤为重要。     

构建基层央行文化体系的实践

在新形势下，人民银行面临着发展与创新的双重任务，特别需要构建一种和谐的文化氛围。这就是必须坚持以人为本，用科学的发展观来构筑具有新时期人民银行特色的央行文化，并使之具有特殊的效应，能够在潜移默化中不断增强干部职工的凝聚力、创造力，最大限度地发挥每个成员的才智和潜能。几年来伊犁中支大力加强央行文化建设，构建了具有伊犁特色的基层央行文化体系。此篇文章从总结我们的一些实践做法入手，对如何构建基层央行文化体系，从五个方面进行了积极有益的探索。     

对进一步完善基层人民银行依法行政工作的几点思考

全面推进依法行政工作是落实科学发展观的具体体现,是构建和谐社会的有效途径,是建设法治央行的内在需求。基层央行作为金融宏观管理部门处于依法管理、依法行政的最前沿,其依法行政服务水平不仅关系到国家各项方针政策能否贯彻落实,而且关系到人民银行对外形象。因此在埙调“依法治行,建设社会主义法治金融”的今天,做好基层央行依法行政工作具有强烈的现实意义和迫切的社会需要。     

金融文化离基层央行有多远

金融文化建设现状 当前,基层央行金融文化建设与现实的要求很不适应,表现在： 对金融文化建设认识模糊,片面地把金融文化建设与精神文明建设混为一谈.     

改进基层央行金融服务 优化区域金融生态环境

当前,优化和改善金融生态环境对中央银行尤其是基层央行的金融服务工作提出了更高的要求。本文从揭示基层央行金融服务职能特点与辖区金融生态环境建设之间的关系入手,剖析基层央行金融服务工作存在的问题,并对新形势下提高基层央行金融服务水平、推进辖区金融生态环境建设提出对策建议。     

构建领导文化的实践与思考

领导文化在央行文化建设中居于核心地位,决定着央行文化建设的发展方向。人民银行宝鸡市中心支行从领导价值理念、工作运行机制、团队管理模式、领导态度作风等方面,积极构建具有自身特色的领导文化,有力地推动了中支各项工作的持续发展。其做法的启示:创新领导文化是基层央行事业持续发展的现实选择;领导文化需要在传承中创新,在创新中发展;树立兼容并蓄的开放意识是领导文化不断成长的内在要求。     

基层央行在区域金融信用文化建设中的作用

在加强信用文化建设,创建良好信用环境的系统工程中,金融部门如何发挥作用是非常重要的。本文从履行央行职责角度,对基层央行推进区域金融信用文化建设工作展开探讨。     

新形势下央行文化建设和基层央行履职的关系研究——基于人行衡阳市中支的调查分析

银监分设以后,随着基层央行履职能力的不断增强,央行文化建设得到了快速发展。但也存在着许多薄弱环节和突出问题。为了解新形势下央行文化建设的基本情况,探寻央行文化建设与基层央行履职的一般规律,我们以人行衡阳市中支为例开展了专题调查。通过调查分析,笔者认为,贯彻一个灵魂,明确文化基调;创导一种精神,提升文化特色;增强一种意识,凸显文化成效：渗透一片阵地,搭建文化平台;塑造一支队伍．凝聚文化合力．是先进央行文化引领基层央行高效履职的有效途径。     

关于中央银行县市支行文化体系建设的探讨

本文以基层央行县市分支机构为主体,根据其实际特点探索构建富有特色的央行文化体系.同时,对央行文化体系的五大部分内容进行了界定和阐述,剖析了当前基层央行文化体系中存在的不足,提出了建设有规律、可持续的央行县市支行文化体系途径.     

对推进央行廉政文化建设的实践探讨

基层央行廉政文化建设是一项系统工程,需要把廉政文化建设同央行其他各项工作整合起来,提炼和形成具有本单位特色的廉洁从政核心价值观,引导党员干部尤其是领导干部将反腐倡廉的普遍要求转化为廉洁自律的自觉行动     

抓好中央银行基层行的队伍建设

金融体制改革的深化,对干部队伍的建设提出了更高的要求,如何按照建立现代金融体系、现代金融制度和良好的金融秩序的要求,逐步建立一支适应形势发展需要的跨世纪基层央行干部队伍,是我们面临的新课题。本文拟就如何高标准、全方位推进队伍建设提出几点看法：一、推进监管队伍建设,提高基层央行的综合监管水平金融监管是基层央行的主要工作,而一支思想纯洁、纪律严明、业务精良的监管队伍是做好这项工作主要的保障。因此,基层央行要把强化监管队伍建设,提高综合监管水平作为一项重要工作来抓。（－）监管队伍建设的思路和措施要明确…     

以企业文化建设为抓手推动思想政治工作

随着金融行业竞争的白热化，金融企业制度在不断建立和完善，金融企业文化建设更加受到上至高管层下至基层员工的普遍关注和参与，已成为推动金融企业发展的巨大力量，为其带来潜在资源和无形资产。基层央行近几年以加强企业文化建设为推手，带动全行员工思想政治工作建设取得了一定效果，但在建设工程中效用了重复的人力物力财力，势必要引起央行的重视。     

对基层央行廉政文化建设的思考

<正>基层央行肩负着"贯彻实施货币政策;维护金融稳定;做好金融服务"等重要职责。加强基层央行廉政文化建设,是从源头上预防和治理腐败,促进领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分和重要途径,是深入推进央行反腐倡廉工作的必然要求,对进一步贯彻落实科学发展观,构建和谐央行文化,保证和促进基层央行依法正确履职、实现科学发展