新医改对医院会计制度及其改革影响的研究

医院会计制度的改革不仅仅只是一种演变,而且是一种适应医疗卫生体制的改革发展、不断弥补自身缺陷的动态过程.文章从新医改的基本方向、思路和政策框架出发,研究新医改对现行医院会计制度及其改革将产生的有关重要影响,提出有关建议.     

浅谈新医改对医院会计制度的影响

随着社会主义市场经济的不断发展,财政投资融资体制改革的逐步深化,医院面临的内部管理环境和宏观经济环境等发生了巨大变化。新环境给医院会计提出了更高的要求,包括医疗领域投资主体多元化、医疗服务市场化、医院管理企业化、医疗保障社会化、政府财政公共化、社会管理信息化等,使得旧制度在现实实践中也暴露出一些问题,与其现实中的诸多不适应以及自身的不完善日渐明显。本文从新医改对现行医院会计制度产生的影响进行初步探讨,并提出相关建议。     

新医改对医院会计制度及其改革影响研究

公立医院会计制度改革所体现的不仅仅只是时代发展的需要,更是医疗卫生体制不断完善更新弥补自身缺陷的过程。本文基于新医改的基本思路和政治方向来探讨新医改对医院会计制度及其改革的影响,并在此基础之上针对性的提出建议,希望能够对相关方面的从业人员起到一定的启示。     

新的医院会计制度改革简介

１９９９年出台的医院新会计制度,作了如下改革：一、会计要素和平衡公式会计要素是会计核算的基本单位,是确定会计处理方法和会计核算程序的基础。医院会计根据事业单位会计准则,把医院会计要素确定为资产、负债、净资产、收入和支出五大要素。它们的平衡公式为：资产＝负债＋净资产１．资产分为固定资产和流动资产,取消了专项物资和专项应付,使医院资产转换更加灵活。２．负债分为长期负债和短期负债,使医院经济分析更具有现代意识,避免决策失误。３．净资产分为事业基金、固定基金、专项基金和待分配结余,有利于医院资金的专项…     

医院会计制度改革与会计新理念概述

随着社会经济的不断的发展,人们对医疗的要求越来越高,而旧的医疗制度已经不能适应时代的发展,因此大批的医疗制度需要改革,尤其是作为医院最重要的财政会计制度。它的改革会对医院起到至关重要的作用,它可以使得医院的会计和财务管理更加的健全完善,因此,笔者就对医院的会计制度的改革还有医院的会计新的理念进行了有关的阐述和探讨。     

新医改背景下医院会计制度改革浅探

2009年3月份,国务院颁布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》。接着2009年4月份又颁布了《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年),提出了近期改目标:一是加快推进基本医疗保障制度建设,二是初步建立国家基本药物制度,三是健全基层     

浅谈新医改对公立医院会计制度及其改革的影响

公立医院会计制度改革不只是一种时代发展的变革过程,同时也是医疗卫生体制的改革不断发展,弥补自身的缺陷的动态过程。本文分析了影响将产生新的卫生医疗改革对现有的医院会计制度改革的建议。     

改革医院会计制度的思考

改革医院会计制度的思考○北方交通大学瞿晓燕上海铁道大学李阳放随着社会主义市场经济体制改革的深入与完善,医疗卫生事业也不断得到发展,医院已成为相对独立的公益性事业单位,而现行医院会计制度在卫生事业改革中日益暴露出它的局限性,从总体上已不适应市场经济体制...     

基于医院会计制度改革分析医院会计理念的新方向

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,财政部对1998年执行的《医院会计制度》进行了完善和改革,发布了新的医院会计制度,以满足公立医院管理体制改革和经济运行方式变化的需要。在改革后的医院会计制度中,不仅使医院会计制度适用范围、会计核算方法、会计报表体系等方面发生了一定变化,明确了医院会计理念的新方向,推动了医院会计事业的健康发展。本文通过对旧医院会计制度的局限性进行简要论述,进而基于医院会计制度改革的角度,对医院会计理念的新方向进行分析。     

新医改对会计制度的革新论

<正>一、引言2009年4月,国务院发布了《关于深化医疗卫生体制改革的意见》,向社会公布了有关医疗体制改革的意见,新医改切实缓解看病难、看病贵的难题,建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为老百姓服务为宗旨。2009年8月,国家财政部又下发了《关于印发〈医院会     

关于会计制度改革的思考

为适应我国经济体制的改革,自20世纪90年代初期开始,我国在会计领域迈出了改革的步伐。会计改革是一个内涵丰富、外延广泛的范畴,它包括会计制度的改革、会计手段的改革、会计管理体制的改革、会计教育的改革以及会计观念的变革等,其中会计制度改革是会计改革的实质和核心,它不仅是会计改革成败的决定性因素,而且反映着会计改革成效的优劣。     

医院会计制度亟待改革

经济全球化进程的不断加快，使各行各业的竞争格局不可避免地发生了深刻变化，而医疗卫生行业作为关系每一位公民切身利益的领域，其改革发展却远远滞后。在医疗行业的高峰论坛上，很多国有大型医院的院长发出了行业改革的强烈呼声：“中国的医疗行业已落后到不能再落后的地步了!”医疗行业改革是一个相当大的课题，笔者现仅就医院会计制度谈点看法。     

浅谈新旧医院会计制度下会计实务差异

随着我国公共财政体制的建立和完善,医疗卫生体制改革的不断深化以及医院运营环境的深刻变化．旧的医院会计制度已经无法满足医院财务管理的需求,迫切需要进行修订,于是新的医院会计制度出台,笔者在文中试论新旧两种医院会计制度下会计实务的差异．以期起到抛砖引玉的作用。     

论医院会计制度的改革

随着社会经济的迅速发展,国内医疗事业也得到了良好的发展.医疗设施和医疗体制也在逐步完善,新时期对医院的发展有了更高的要求.财务管理工作是医院管理工作的重要组成部分,但当前部分医院的财务管理模式还有待创新,财务管理在实际工作中存在一些问题.为了提升医院财务工作效率,文章对医院会计制度的不足进行了分析,并提出相应的改革措施...     

浅谈医院效绩工资分配制度改革

随着医疗卫生体制改革的逐步深入，“以人为本”已成为许多医院保持可持续发展的共识，人力资源作为医院发展最具影响的因素，正受到越来越多的关注。合理的职工收入分配制度有利于充分发挥职工的积极性，减少医院的运营成本，实现职工与医院的双赢。因此，部分医院分配制度中引入效绩工资制，把技术风险、责任、效绩等均列入分配要素，将由职工