共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
引进西方发达国家的独立董事制度,是我国完善和规范上市公司法人治理结构的重要举措,强化独立董事的独立性,更具现实意义。本文对中国上市公司独立董事的独立性问题做了初步探讨 相似文献
2.
3.
独立董事机制是上市公司治理中的重要组成部分,上市公司独立董事履职在独立性、专业性、有效性等方面都暴露出诸多问题亟待解决。本文通过介绍独立董事的概况、存在的问题及原因,结合美国独立董事制度的特点,提出了完善我国上市公司独立董事机制的思考。 相似文献
4.
独立董事制度是近年我国在借鉴西方国家上市公司成功监督管理经验的基础上,开始实施的一种新的上市公司管理制度,其主要方法是通过引入与本上市公司无直接利益关系的经验人士进入决策层,监督上市公司相关决策,最大限度地减少上市公司因“内部人”控制而造成的对小股东和社会利益的损害。我国对上市公司的监管不可谓不严,外有证监会、证交所,内有监事会、股东大会,另外还有会计师事务所等中介机构,从这一意义上说,我国对上市公司的监管可能是最多的,但效果却不甚理想。根本原因是各种监督没有做到独立化、根本化和日常化。独立董事制度是目前世界范围内对上市公司监督管理最为成功的制度之一,其最大特点就在于独立董事的独立性,独立性是其在董事会中发挥作用的必要条件。现在我国多数上市公司都引入了独立董事,而且国家也制定了相关的指导意见和管理办法。但是就目前而言,我国的独立董事制度还存在诸多问题,独立董事的作用发挥不大。要切实发挥独立董事应有的作用,完成国家和社会赋予的使命,必须解决以下几个问题。一、独立董事在上市公司中的独立性问题说到独立董事独立性问题,我们首先必须清楚,独立董事是为谁服务的,独立董事应该为谁服务,他应该独立于谁。一般而言,谁决定其政治... 相似文献
5.
6.
独立董事制度是完善我国上市公司治理结构的一项重要举措,本文从内部因素和外部环境两个方面分析了独立董事制度的有效性。并从制度建设的角度出发,对独立董事的独立性、选聘机制等方面对完善我国上市公司独立董事制度进行了探讨。 相似文献
7.
独立性是独立董事制度的灵魂,没有独立性,独立董事作为监督者的作用将不复存在。独立性包括形式上的独立和实质上的独立两个方面。形式上,除担任董事外,独立董事与公司不能有其他形式的联系。只有形式独立是不够的,还必须保证实质独立,独立董事应以第三者立场发表意见,不受重要股东,公司经理层及其他利益相关者的影响,客观公正的行使职责。我国上市公司引入独立董事制度虽然有十多个年头,但是独立董事独立性的缺失使得这一制度实施的实际效果并不是很理想。 相似文献
8.
独立董事制度是完善我国上市公司治理结构的一项重要举措,本文从内部因素和外部环境两个方面分析了独立董事制度的有效性.并从制度建设的角度出发,时独立董事的独立性、选聘机制等方面对完善我国上市公司独立董事制度进行了探讨. 相似文献
9.
曹建宇 《河南财政税务高等专科学校学报》2005,19(2):33-36
《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的出台,为我国上市公司设立独立董事提供了法规依据,但是该《指导意见》在界定独立董事作用、确保独立董事的独立性机制、促进独立董事勤勉敬业的约束激励机制等方面还存在明显不足,需要进一步修改和完善。 相似文献
10.
我国的独立董事制度建立不久,还存在诸多问题。独立董事区别于其他董事最根本的特征是“独立”,其独立与否、独立性高低对独立董事制度能否发挥作用至关重要。目前我国上市公司在独立董事的管理、提名聘任、薪酬发放等诸多方面都存在不独立的情况, 相似文献
11.
独立董事的薪酬问题关系到上市公司治理结构的效率高低。现阶段我国独立董事薪酬制度安排存在一些问题,不可避免地会影响独立董事的独立性。因此有必要做出进一步的改进。 相似文献
12.
独立董事制度首创于美国,是指在上市公司董事会中设立独立董事的制度。由于独立董事特有的独立性,使得独立董事一方面可以有效制约控股股东和经理层,遏制内部人控制问题;另一方面还可以凭借专业知识及独立判断提高董事会决策的科学化、透明化程度,促进上市公司规范运作。因此,独立董事制度是完善公司治理结构、保护中小股东利益的有效途径。 相似文献
13.
关迎霞 《河南财政税务高等专科学校学报》2002,16(3):38-40
中国证监会要求我国上市公司在一定期限内建立独立董事制度,但目前在实施过程中出现了一些问题:独立董事的独立性难以实现,上市公司聘任独立董事片面追求名人效应,独立董事与监事会出现职能冲突,相关配套制度不具备等。立法中应该建立一个专门的独立董事任命机构,成立独立董事薪酬委员会确定激励方式,对独立董事的任期进行必要的限制,补充独立董事覆行义务的评判标准,明确独立董事与监事会在监督职能上的界限,健全公司治理结构。 相似文献
14.
依据《2007年沪市上市公司独立董事履职情况分析》及《沪市上市公司2011年度董事、监事和高级管理人员履职情况分析》,考量独立董事发言形式化成因主要有:缺乏独立的选人制度,经济不独立,责权利不对等等。为此,应设置更科学的选人机制,建立独立董事专家库;完善薪酬发放制度,从经济上解决独立性;完善责权利对等机制,督促其履行任职责任。 相似文献
15.
16.
17.
独立董事制度正式引入我国上市公司中已有十余年,随着其工作的日益复杂,如何有效激励独立董事,从而帮助上市公司健康发展,就成为一个重要问题。本文从独立董事的激励机制入手,认为目前不够完善的主要是薪酬激励机制。进而分析薪酬激励目前存在的主要问题,并探究导致问题的原因,主要在于独立董事的独立性与薪酬激励之间的矛盾关系。结合国际先进经验,提出以股票期权的方式,以解决目前独立董事薪酬激励存在的种种问题。 相似文献
18.
姚飞燕 《上海金融学院学报》2001,(3):31-33
随着管理层对上市公司治理结构的日益重视,如何保证董事会的独立性和有效性,如何保护广大投资的利益,成为不可回避的问题。独立董事制度则基于其“独立性”,为解决这些问题提供了有效途径。我国应借鉴国外经验,尽快完善我国的独立董事制度。 相似文献
19.
所谓独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。独立董事的独立性在于他在参与公司决策时可以超越某一部分股东所代表的小团体利益去代表全体股东的利益。 相似文献