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随着我国依法行政、建设法治政府工作的不断推进,加强行政问责越来越成为政府管理改革的一项重要内容。财政资金管理是政府职责的重要方面,建立规范、有效的财政资金管理问责机制是完善行政问责制度、建设“责任政府”的必然要求。 相似文献
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本文从政治问责视角切入研究我国政府财务信息供求问题,从理论上探讨了政治问责与信息供求机制的内在关系,并从我国目前的实际情况出发,提出了相关的政府会计信息披露的政策建议. 相似文献
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资本市场中的会计改革已经证实,宏观制度因素能够影响资本市场中的财务信息供求。在公共领域,学者们发现宏观层面的制度变化也对政府会计信息的供求机制产生影响。政治问责形式根据制度环境变迁,从而改变政府会计信息供求关系,引起政府会计改革,但将政治问责与财务信息供求联系起来的研究却屈指可数。论文从政治问责视角切入研究我国政府财务信息供求问题,从理论上探讨了政治问责与信息供求机制的内在关系;较为全面、系统地梳理了我国政治问责与政府财务信息供求的历史与现状;从我国目前的实际情况出发,结合具体案例进行论证,提出了相关的政府会计信息披露的政策建议。。 相似文献
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政府失信惩戒是指政府及其工作部门因外部行政行为侵犯或损害行政相对人的信赖利益所应当受到的惩罚或承担的责任。当前,政府失信惩戒面临着惩戒规范缺失、惩戒机制不科学、救济机制不完备等问题。为此,需要推进政府信用立法,优化问责机制与完善救济机制等,以促进我国政府失信惩戒的法治化。 相似文献
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金融监管问责是对金融监管部门在行政行为实施过程中的失职或不作为进行问责,属于行政问责的范畴,是金融监管领域的一种行政机构治理方式。只有完善监管问责机制,才能更好地落实监管职责,提升监管效能,有效防控金融风险。 相似文献
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行政问责制度作为国家政治制度和国家监督体系的重要组成部分,是否形成健全并有效的问责制度,是衡量成熟法治国家的重要标志。中国的行政问责制度和西方国家的问责制不同,它具有鲜明的中国特色,本文在一系列分析的基础上拟对行政问责制在中国的实施路径方面作出一些探索性的思考,以期对处于中国行政环境中的行政问责制研究有所拓展。 相似文献
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领导干部问责制已经日渐成为政界和学界共同关注的焦点,对领导干部问责已经从"问责风暴"开始向制度层面转变。本文探讨了领导干部问责的内涵,分析了我国当前领导干部问责实践中存在的几个的问题,并针对这些问题提出了完善领导干部问责制的一些建议。 相似文献
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目前,我国加强了对党风廉政建设的推进工作,并且有了阶段性的进步,但是想要从根本上促进党风的良好建设还需要有健全科学的相关机构的建立.当前我国实行的政府审计问责制度还存在许多问题,例如透明度低、问责客体不明、异体问责薄弱等,这些问题会致使制度在执行的过程中会出现问责的力度不够大或者是某些责任人有没被问责的现象,这样审计问责的效果不高.本文对我国的政府审计问责制度进行了简要介绍并对存在的问题进行了分析,并提出了相关建议希望可以对我国的审计问责制度的发展提供一些参考意见. 相似文献
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伴随着经济的快速发展,不良经济现象也逐渐增多.问责机制是通过评价客体的履职程度,防止责任主体在责任履行中做出投机、违规等行为,能够有效的保障企业活动的规范性.本文通过分析问责机制与内部审计之间的联系,探讨了内部审计在宏观及微观两方面问责机制中扮演的角色,为提高内部审计在问责过程中的效能提出了一些建议. 相似文献
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以问责为基础的国家审计发展研究 总被引:3,自引:0,他引:3
国家审计从产生之日起,就带有问责的含义。随着民主政治进程的加快,国家审计作为政府问责机制的重要组成部分,其问责的效能日益彰显。同时国家审计的范围随着政府责任的扩充而日益丰富。本文以问责为基础提出合规性审计、绩效审计以及经济责任审计的国家审计发展框架,以期对后期研究有所裨益。 相似文献
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当前,我国进入了经济社会的转型时期,各种矛盾层出不穷。2003年“SARS风波”席卷全国,我国开始全面实行行政问责制。行政问责制正走向常态化.但总的来记还没形成一个完整的规范制度。本文通过对2009年6月17日发生在我国湖北省石首市一起群体事件的研究,分析其背后存在的行政问责的相关问题.并提出针对性的建议,旨在完善问责体系提高政府的公信力。 相似文献
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今年4月份以来,国家密集出台了一系列的房地产调控政策,新一轮房地产调控再次启动。本轮调控被称为“史上最严厉的一次房地产调控”,真正是实至名归。首先,中央第一次明确提出了在稳定房价和住房保障工作上要对政府官员“建立考核问责机制”。其次, 相似文献
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近年来,我国以全面推进预算绩效管理提质增效为核心,“全过程、全方位、全覆盖”的预算绩效管理改革已取得阶段性成效和突破性进展,财政资源配置及使用效益显著提高,有力推进了国家治理体系和治理能力的现代化进程。全面实施预算绩效改革将为提升我国财政治理能力现代化带来空前的发展机遇,同时,全面预算绩效管理模式改革也面临着严峻挑战。本文在着力突破预算绩效管理改革瓶颈的基础上,提出牢固树立绩效意识、加强预算绩效评价标准体系建设、防范化解公共风险以及进一步完善预算绩效管理问责机制等对策建议。 相似文献