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《中国人力资源开发》2020,(1):F0002-F0002
《中国人力资源开发》创刊于1984年,是由国家发展改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的面向国内外公开发行的国家级中文核心期刊,国际刊号ISSN1004-4124、国内刊号CN11-2822/C。《中国人力资源开发》本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨,_直坚持做人力资源开发与管理界最权威和最有影响力的专业学术期刊。其突出的指导性、专业性、思想性、权威性,深受广大订户认可和读者欢迎。 相似文献
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在当代经济社会发展过程中,人力资源作为生产要素,其作用越来越突出、越来越受到关注。本文首先阐述人力资源会计的研究意义,对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。 相似文献
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人力资源会计作为对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,能够反映企业的经营状况。在新经济时代,人力资源的价值越来越突出,因此,对人力资源管理的全过程推行有效的人力资源会计有着深远的意义。 相似文献
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耿欣 《中小企业管理与科技》2013,(33):38-39
电力企业作为国营制企业,其人力资源管理和经营机制都有别其他类型的企业。本文在分析电力企业人力资源管理特殊性的基础上,通过与传统人事管理的对比,突出现代企业人力资源管理的特征及现状,并就提高人力资源管理水平提出建设性的意见。 相似文献