周鸿祎的体面

<正>曾经的“红衣大炮”已经变成温和大叔“红衣战士”周鸿祎又回来了。只不过,和10年前在微博上炮轰各位互联网大佬不一样,这一次,面对90后网红程前在冯仑风马牛活动现场的硬怼和诅咒,周鸿祎用一场“你也可以好口才——如何演讲”的演讲,进行了“温柔”回击。而程前当天也身穿周鸿祎最爱的红色上衣出现在现场。     

逃不掉的陷阱

哲理的故事这是发生在海地大地震中一个真实的故事。阿美利达大叔独自经营一个小小的杂货店,那天中午,一个小伙子到他店里来买调味品,因为这个小伙子是常客,大叔还和他闲聊了一阵。一个小时以后,阿美利达大叔突然发现,小伙子要的是一种价格最责的调味品,但他售出的是比较便宜的一款．     

末世亦新生

互动百科“2011年度十大热词”发布的主持人是个磁性声线但有点饶舌的大叔，据说还当过某部门发言人。他用挑战依次上台发布新词的嘉宾来串场，看起来下了不少功夫。但运用网络语言总是有微妙的歧义。     

互联网金融将引发金融界革命

中国互联网金融应感谢马云,他在6月5日“外滩金融峰会”发表的《金融行业需要搅局者》的演讲,使互联网金融这个一度边缘的新生事物在中国金融界迅速变得炙手可热。在这篇演讲中,马云除了霸气地提出“如果银行业不改变,就让我们来改变银行业”的宣言外,更重要的论断是：“未来金融有两大机会,一是金融互联网,金融行业走向互联网;二是互联网金融,纯粹的外行领导,其实很多行业的创新都是外行进来才引发的。”     

春秋航空有限公司董事长王正华：“拿来”的春秋梦

正是知道“他山之石可以攻玉”，王正华在冒险与创新前总是要对成功的西方经验进行一番“拿来”，但“拿来”之后的改造和执行才是他一步步实现“春秋梦”的基石。     

试用期考核,你做对了吗

“莫须有”的考核结果 两个月前,高校毕业生小张与某互联网公司签约,进入试用期,担任设计工程师.小张非常珍惜这份工作,对于不明白的问题,他总是主动向有经验的老同事请教;每天上班早来晚走,遇到设计任务紧急时,还经常加班到深夜.他相信,凭着自己的努力,一定能够在试用期后顺利转正.     

花生"红衣"呵护职场女性

花生补止血作用主要是“红衣”。 “吃花生要连红皮一起吃”，花生外面那层薄薄的红衣对人体有很多好处，已经为很多人所熟知。但有人认为“中老年人不宜吃花生，即使吃花生也要剥掉那层红衣”。那么，花生外这层薄薄的红衣究竟有哪些“本领”？它是不是适合所有的人食用呢？     

宜信加冕

2013年9月的一天，宜信公司创始人、CEO唐宁远赴美国，准备拜访Ripple并邀请其创始人克里斯·拉森（ChrisLarsen）等人参加即将在北京举行的“硅谷对话北京”2013互联网金融创新峰会。接下来的两个小时中。与克里斯的交流，成为宜信这次“硅谷创新之旅”中最让人激动的一次经历。拉森早在1997年就创办了E—Loan，开始了互联网金融创新之路，更重要的是他一次又一次地开创了行业的先河。“他的每一次重新上路都带给我们新的震撼，他的每一次创业都创造出前所未有的新领域。”唐宁对《东方企业家》表示。     

孙德良:闷声赚钱玉成“资本新宠”

他自称是传统的草根浙商,从事的却是最时尚的IT行业;他崇尚一步一个脚印稳步走楼梯,却追求每一步都要走得激情澎湃;他说互联网创新很危险,实际上他又创造了多个奇迹般的“第一”;在企业初创时他不愿意上市,曾声称不靠资本运作来赚钱,现在却一跃成为在国内上市的中国互联网第一股……     

为养老机构筑起防疫屏障

在江西省樟树市综合福利院的防疫执勤点,每天都会看到一个穿着绿色军大衣的忙碌身影;在分布全市的23家养老机构大门口,每隔儿天就能看见一个送防疫物资的高个大叔。他曾经是一名军人,现在是大家心中的救灾队长、“老黄牛”一樟树市民政局党组成员廖细生大年初一以来,廖细生始终坚守在抗疫一线,他告诉大家“只要国家和人民需要,作为一名退役军人,一名党员干部,我必须第一时间挺身而出!”     

征程万里躬耕审计 以梦为马不负韶华

<正>瑞昌市审计局有这样一位“七朝元老”，从事审计工作33年，从刚进入审计的“毛头小伙”到现在两鬓斑白的中年大叔，将自己的青春献给基层审计事业——市审计局投资审计服务股股长、工会主席冷建林。他是基层审计工作发展的“见证者”，用33年的行动践行着“为民而审，为国而计”的初心使命，而他一路走来的工作态度、处事精神则是瑞昌市审计新兵们永不过时的精神风向标。     

“三只松鼠”顾客决定你的KPI

不管PC端、移动端如何发展，我们只掌握一点，未来一定是以用户为中心的这样一个模式。还记得那个卖萌、卖坚果，卖成第一名的三只松鼠吗？如今，三只松鼠不仅是互联网上这一类目的领导品牌了，且是全国这个类目上的领导品牌。“我觉得我们的壁垒已经完全形成了。”萌大叔章燎原底气十足。     

“互联网+”与人力资源服务业创新发展状况:基于调查数据的研究

基于全国人力资源服务机构的抽样调查数据,分析了“互联网+”与人力资源服务业创新发展的现状和问题.研究发现,许多人力资源服务机构结合自身实际进行了产品和经营模式创新,这些创新主要发生在招聘、劳务派遣、人力资源和社会保障事务代理、人力资源管理咨询以及职业指导领域.“互联网+”对人力资源服务业的促进作用主要包括提高经营效率、创新产品和服务模式、加强机构品牌建设等.同时, “互联网+人力资源服务”的发展还存在一定困难,大部分人力资源服务机构已制定互联网与人力资源服务融合的计划,但是有接近一半的人力资源服务机构还没有实施计划,其原因主要在于专业人才缺乏、资金不足、缺乏政府的帮助与支持、现有技术的市场应用性差等.因此,要加大研发和专业人才队伍建设支持,提升人力资源服务机构技术和产品创新能力;优化融资环境,改善外部资金的支持条件;科学开展监管,规范“互联网+”背景下人力资源服务市场秩序,为互联网与人力资源服务业融合发展提供支持.     

缔造海星型组织

触媒式人物的隐藏力量 乍看之下,奥伦·霍夫曼（Auren Hoffman）和乔希·塞奇（Josh Sage）是两个完全不同的人。奥伦的犹太祖母常常叫他“大能人”,在祖母眼里,奥伦就是那种既能自己生产,又能自己做买卖把东西卖出去的人。奥伦是一个闲不住的人,他总是不断地冒险。在大学的时候,他的冒险是学生政治活动;在互联网时代,就转到成功的科技公司了,     

岳桦林

毛泽东守过足球门 毛泽东青年时期不仅写有《体育之研究》等名著,而且还曾是一位足球守门员呢！ 据上海复旦大学的湖南籍老教授陈子展回忆:他当年在长沙县立师范读书时,是学校足球代表队队员,该校与湖南一师的足球队经常比赛。他回忆道:一师队守门员毛润之表现不错,头脑冷静,反应灵敏,既沉着,又勇敢,在场上两眼总是盯着滚来滚去的足球。他在那边守门,陈子展在这边当前锋,子展的射门总是被毛润之“没收”了,赛完了,县师队员们都竖起拇指,有的还过去拍拍毛泽东的肩膀,说他是“运动健将级”把门员。     

人生的远大目标多在原地

我有一个本家,生有一对双胞胎儿子,大的我叫他大叔,小的我叫他二叔。他们居住在老家的凤凰山脚下的鸣鸭湖畔。10岁之前,大叔和二叔干同样的事情,捕鱼、种菜、养鸭、劈柴。有一年,大叔和二叔去了一趟城里。回来后,大叔说,我要上学。于是他进了学校,学起了语文、数学、物理、化学;二叔则留在湖畔,继续捕鱼、种菜、养鸭、劈柴。大叔是个有理想的人,从小学到高中,都很努力,虽然腰坐得有点弯,眼读书读得有点近视,但最后还是如愿以偿,考上了大学,成了一名城里人——穿皮鞋、住楼房、坐办公室,娶城里的媳妇。二叔则继续捕鱼、种菜、养鸭、劈柴。10…     

乔治&#183;阿曼尼：坚持说“不”

乔治&#183;阿曼尼（Giorgio Armani）现在是在美国销量最大的欧洲设计师品牌，阿曼尼本人堪称时尚界最具天分的设计师与企业家，他能够在市场需求和优雅时尚之间创造一种近乎完美、令人惊叹的平衡。他用高效率的管理、业界少见的纪律，成功地将“阿曼尼”打造成生活时尚的代名词。究其成功的根源，竟然是阿曼尼的说“不”的哲学！总是说“不”，不但让他保持身体健康，还使他的时尚设计风格成了后人难以超越的艺术，更成就了他庞大的财富。     

他们的影响力

他创造了一个虚拟帝国,据说这个叫QQ的聊天软件拥有超过5亿的注册用户,接近中国人口的1/2,他的公司是中国市值最高的互联网公司。他是一夜成名的新首富,他的半身像出现在小城无锡的各处,在这个头衔前面还可以加上“环保”和“科技”两个词。     

Kindle 传统阅读的颠覆者

“书籍是互联网时代最后一个没有被攻破的城堡。”时至今日，杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）依然在通过创新实践着他的名言。     

互联网&#215;国有化——国&#215;家&#215;队&#215;进&#215;场

“不要嫌晚，只要你信仰互联网，任何时候进场都不算晚。”在《沸腾十五年——中国互联网1995—2009》一书中，作者林军曾经如此写道。但他一定没有预料到，他错过了中国互联网发展历程中的另一个“沸腾”的巨变转折点。只不过，这一次“未嫌晚”进入互联网的，是“国家队”。