网络时代高校图书馆馆员素质要求

21世纪的图书馆事业的发展对图书馆馆员提出了更高的要求,但从目前部分高校图书馆馆员素质表现上来看却差强人意.从馆员的业务素质、心理素质两方面论述部分高校馆员素质的现状,以及网络环境下对馆员素质新的要求,并探讨图书馆馆员知识更新的几个途径.     

浅谈高校图书馆人员激励机制的构建

高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构。在高校图书馆管理中建立有效的激励机制,能激发馆员潜能,调动馆员的积极性和创造性,从而推动高校图书馆事业健康发展。     

高校图书馆馆员素质现状、成因及对策

高校图书馆必须加强馆员素质的提高,以适应数字化、网络化图书馆事业深入发展的需要。本文首先分析高校图书馆馆员素质的现状,其次分析了造成现状的原因,在此基础上提出高校图书馆馆员素质的目标要求及解决对策。     

论高校图书馆学科馆员制度建设

1.学科馆员是指一种受过专门训练和拥有丰富学科知识的馆员,主要负责图书馆某学科专业文献的选择和评价,负责学科信息服务和书目文献的组织,它具有学科知识背景,能够组织学科信息资源,提供学科信息服务的图书馆馆员。高校学科馆员是在图书馆内既有图书情报专业学科背景,又非常熟悉某个学科的各种文献资源,能够有针对性地为所选定的教学和研究目标提供有力帮助和信息服务的、复合型人才的学科专家群体。2·学科馆员在高校图书馆信息服务中的地位在虚拟的网络世界里,用户获取信息所注重的是方法、速度和效果,对信息需求量与日俱增,对信息质量…     

关于高校图书馆女性馆员工作现状的思考

文章对高校图书馆女性馆员工作状态加以分析,认为在高校图书馆事业建设与发展中,女性馆员是重要的力量,但她们却处于不利竞争的弱势地位,亟需改善。     

高校图书馆馆员情绪管理的重要性

图书馆、教学和科研是高校工作的三大支柱。图书馆为高校的教学工作提供重要的服务保障。图书馆馆员是图书馆提供服务的主体。本文论述了高校图书馆服务中图书馆馆员情绪管理存在的主要问题;从高校图书馆服务的特殊性、读者的认知特点、情感特点、个性特点等方面,论述了高校图书馆馆员提高情绪管理能力的必要性;提示图书馆馆员应通过专业学习、提高个人修养、在读者服务实践中不断提高情绪管理能力,努力构建和谐高校图书馆。     

浅谈图书馆馆员的职业精神

论文介绍了图书馆事业发展的必要性和职业精神对其发展的重要意义,以及培养图书馆馆员职业精神的几种方法。     

现代化高校图书馆读者服务工作三要素的思考

图书馆是知识的宝库、信息的宝库．是教育事业发展的重要标志。高校图书馆员是推动高校图书馆事业发展的动力,是图书馆各项工作的出发点和归宿,馆员的道德修养、业务水平将对读者服务工作起着决定作用,馆员要不断地更新知识、服务理念和方法,积累业务知识,掌握现代化技能,美化阅读环境,合理开发利用资源文献,采取行之有效的多种方法开展服务,努力开发馆藏文献信息的潜力,为促进知识经济的发展出一份力。     

中美大学图书馆学科馆员制度比较研究

论文主要通过对中美大学图书馆学科馆员制度现状进行分析,通过人员数量、人员素质、工作方式等方面因素的比较得出中美图书馆馆员制度存在的差别,从美国先进的图书馆馆员制度中得到反思和学习,并对我国现行的学科馆员制度提出了若干建议。     

浅谈图书馆的“以人为本”

图书馆的服务不仅要对图书馆馆员"以人为本",还要对读者"以人为本",只有这样,图书馆事业的发展才能持久。     

高校图书馆管理中的“以人为本”

文章阐述了以人为本的内涵,坚持以人为本对图书馆管理的重要性,进而对在图书馆管理中贯彻以人为本提出了建议,主要认为,在图书馆管理中对馆员要尊重、认同、宽容和关心,要坚持激励原则,调动馆员积极性,坚持民主原则,鼓励馆员参与管理,坚持公平原则,保障馆员机会均等。     

网络环境下图书馆员的素质与提高

网络环境下图书馆员的素质包括道德思想素质和业务素质 ,其素质高低 ,直接决定着服务的质量、层次和深度。馆员素质高于或落后于图书馆事业的实际需要 ,会促进或阻碍图书馆事业的发展进程。     

对21世纪高校图书馆员素质的思考

对高校图书馆馆员应具备什么样素质才能适应新世纪图书馆事业的发展需要提出一些思考于与探讨.     

浅议对新世纪图书馆员的继续教育

信息革命使与信息资源息息相关的图书馆面临着严峻的挑战与历史的机遇，图书馆事业能否得到繁荣与发展，馆员的素质是关键，因此，全面提高馆员素质，对他们实施计算机操作技术，现代化信息传递，自动化网络化信息服务的继续教育，有着重大的现实意义和深远的历史意义。     

图书馆非物质激励问题及其改进对策

图书馆非物质激励主要是现代图书馆管理者对馆员实施的一种方法，对振奋馆员精神、促使其积极进取的重要途径和决策，从而调动图书馆员工作热情和积极性，提高工作绩效。     

提高馆员队伍素质 促进图书馆文化建设

提高馆员队伍素质,有利于促进图书馆文化建设。本文主要论述了提高馆员队伍素质的三点要求和方法途径。     

网络环境下图书馆员的素质与提高

网络环境下图书馆员的素质包括道德思想素质和业务素质，其素质高低，直接决定着服务的质量、层次和深度。馆员素质高于或落后于图书馆事业的实际需要，会促进或阻碍图书馆事业的发展进程。     

入世之后图书馆人的思考

中国加入世界贸易组织对图书馆事业的产生重要影响,做为图书馆人要在服务理念、服务方式上有所创新和变革,保护著作权人、读者的合法权益,提高馆员的素质成为当务之急。     

网络环境下高校图书馆人力资源开发与管理

根据高校图书馆馆员队伍的状况和图书馆事业发展的需要，培养一支高素质的图书馆工作人员队伍，既是十分必要的，也是极其紧迫的。针对当前图书馆工作人员队伍的素质状况以及在人力资源开发和管理中所存在的问题，提出相应解决的策略与办法是极其重要的。     

浅谈高职院校图书馆员的素质培养

随着我国高职院校的发展,高职院校图书馆馆员素质的培养和提高也相应地成为图书馆工作的重要内容。文章阐述了目前高职院校图书馆馆员素质的现状,分析了高职院校图书馆馆员应具备的相应素质,同时针对高职院校图书馆的实际情况,给出了提高馆员素质的几条途径。