“换届”不要“换花样”

“换届”不要“换花样”三年一度的乡镇领导班子换届在去年底已经开始，新的一届班子即将产生。换届选举后的新班子，一般来说，都会对工作有些新的举措，这是无可非议的。值得注意的是，＂换届＂不能＂换花样＂，新的一届班子不能一味求＂新＂，求立竿见影，以此博取当地...     

谈砌块墙体裂缝的防治

砖砌墙墙体裂缝虽然裂缝很小，但由于影响了墙面装饰的美观，不能得到消费者的认同。因此，如何做好砌块墙这一看似简单的工作，是施工单位急待解决的问题。在砌块墙体开裂的维修中，我们发现，三方面问题较为突出：一是房屋顶层墙体开裂现象；二是加气混凝土砌块墙开裂现象；三是砌块墙斜顶砖砌筑问题。     

全国质捡系统执法打假工作会议要求打击假冒伪劣——重点突出再突出工作加强再加强

(本刊讯)“我们要清醒地认识到，打假工作既非常紧迫，又是一个长期的任务。执法打假工作关系到广大人民群众的切身利益，得民心、顺民意，只能进、不能退。现在质检系统的打假工作已进入关键时期，能不能有新的突破，关键是看能不能有所作为；能不能有所作为，关键是看能不能真抓实干。”这是国家质检总局副局长蒲长城日前在广东东莞召开的“全国质检系统执法打假工作会议”上，谈到执法打假工作面临的形势时，说的一番话。     

构建"三基"工程打造文明煤矿

中国传统的煤矿，普遍存在三个方面弱项。一是远离大城市，信息相对闭塞。思想观念相应落后，不能及时感知现代明．基层组织的学习力弱；二是井下采掘作业，工作环境艰苦，职工劳动强度很大．实行粗放管理，基层工作的管理力弱。三是农协工是一线的主力军，他们化素质低。明素质差，需要从农民到工人身份的转换，基本素质的提升力弱。这三个弱项不解决．就很难解决安全发展的问题。解决这三个弱项的根本途径，就是抓基层，抓基础，抓基本素质，通过构建“三基”工程。打造新型明煤矿。     

她们撑起工交统计的“大半个天”——记辽宁省统计局工交处的“三八先进集体”

在辽宁省统计战线有一个英姿飒爽、赫赫有名的女子先进集体，这就是辽宁省统计局工交处的“三八先进集体”。 工交处肩负着繁重的工业、能源、交通运输邮电等统计工作任务，9名同志中有6名是女同志。近三年，在国家统计局工交司年度综合评比中，辽宁省统计局工交处连续三次拔得头筹，不能不说6名女同志功不可没。     

关于工商系统垂直管理后对市场监管的思考

在社会主义市场经济条件下，工商行政管理职能不能作为单一的行政部门孤立地存在，不能仅仅考虑部门的行为，而应将其置于由个国民经济体系中进行研究。这是因为工商行政管理的行为，将影响和制约市场的运行状态。所以，在工商行政管理监督管理工作中应注意平衡三种关系。     

试论停车场管理的精打细算

物业管理行业工作中，停车问题多年来一直都是社会争议最多、业主满意率最低的问题。主要原因是停车费涉及到产权归属、管理使用和收益分配等三个方面的问题，而这三方面的任何一方面都可能衍生出无数的多方面纠纷和争议话题，进而可能引发或激发各种社会问题。这三个方面的问题属于历史原因遗留的病根，就像阳光下人的影子，或长或短，但不能也无法根本解除，到目前为止大家也都找不到一个好的解决方案或者切入口，只能且行且问，且问且行，见招拆招。     

以国有企业为重点深化经济体制改革——李鹏总理在《政府工作报告》中提出改革的任务、措施和目标

国务院总理李鹏在八届全国人大三次会议上的《政府工作报告》中指出：“最近几年工业生产发展很快，但产品结构不够合理，不能适应市场需求的变化。这是导致企业产品积压，经济效益不好的重要原因。”因此．“要通过调整产业结构和产品结构，加强管     

以贯彻科学发展观理论基点为农场发展提供强劲的思想保证

随着社会主义市场经济的不断完善和提高，随着改革的不断深化，八五八农场党委充分发挥党的政治优势．以科学发展观为理论基点．坚持“三个不能变”．即：思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，各级党组织坚持不懈抓思想工作的任务不能变。不断提高思想政治工作的质量和水平的要求不能变。     

坚持勘界原则 搞好勘界工作

坚持勘界原则搞好勘界工作民政部副部长李宝库勘界工作包括三个方面的内容，即核定法定线，勘定习惯线，解决争议线。应该说，解决争议线是其中的重点和难点。争议问题不解决，勘界任务就不能完成，勘界工作的根本目的也不能达到。边界争议的核心是利益之争，边界争议的关...     

论当前国有企业稳定工作的三个重要环节

国有企业在构建和谐社会中，扮演着重要角色、承担着主要任务。正如党的十六届六中全会《决定》提出的，“构建社会主义和谐社会，重心在基层”。笔者认为．要做好当前国有企业的稳定工作，必须牢牢把握三个重要环节：一是要讲政治讲大局。这是做好国有企业稳定工作的前提条件；二是做深入细致的思想政治工作，这是做好国有企业稳定工作的主要手段；三是给政策送温暖，这是做好国有企业稳定工作的物质基础。这三个环节互相联系、环环紧扣、缺一不可。     

职场生涯的自我定位

看不见机遇是庸人，错过机遇是蠢人，抓不住机遇是罪人。当今社会，经济快速发展，机遇处处都是，只要有能力，心态正，适合自己的工作不难寻。关键是机会来了之后，自己能不能抓住，找到工作后自己能不能留得住、干得好，这是一个现实的问题。     

不要花钱买员工的积极性

你不能用金钱收买你的孩子做作业，也不能用金钱贿赂你的夫人做家务，更不能用金钱激励你的员工为你工作。这是美国一句著名的、关于人力资源管理的话，要吸引、留住和激励员工，不要仅仅盯在工资这一点上，企业能够给员工提供的主要在四个方面：物质待遇，这是最基础的；学习与提高，为什么有些人喜欢到跨国公司工作，工资高是一方面，但更重要的是能够学到很多；良好的工作环境、组织气氛，人才更多的是被器重的，不是被挖走的；福利，在这点上，国内企业不妨转变一下观念，把更多的福利货币化，因为我们的福利实际上给企业制造了很多矛盾…     

统计工作我无悔的选择

统计工作者的人生常被称作数海人生，这是因为我们统计人为统计数据操劳，时时与数字为伴，在统计的数海里不懈探索，才有了这一美称。统计工作是一份平凡的工作，从事统计工作是我无悔的选择，在统计工作的岗位上我可以平凡，但绝对不能平庸!     

浅论企业财务审计评价意见的主要内容

目前在实际工作中，大多数的审计评价意见，是对被审单位的基本情况简单介绍，然后针对所审的情况做一些泛泛评价。笔者认为审计评价意见既不能面面俱到，也不能简单泛泛而谈，主要应从以下几方面进行评价。一、评价财务管理。对这部分的评价应包括以下几点：一是企业财务管理制度是否健全，制度是否行之有效；，二是对财务收支的真实性进行评价，评价其资产、负债、损益核算是否真实；三是对其财务收支的合法性进行评价，企业是否能执行国家财经法规，各项财务收支是否按照财经法规和会计制度进行核算；四是评价单位主要领导对财务工作的重…     

续期收费服务的“三字经”

“勤、韧、法”是一名合格的续期服务人员的“三字真经”。这三字中勤是基础，韧是根本，法是助推器，这三者是互为依赖、相辅相成的，缺少了任何一项，都不能称其为合格的续期服务人员。     

“说”功也要练

“说”功也要练做思想工作，是要讲道理的，讲不好道理就不能服人，这是常识。然而，近几年来，有些基层干部却不善于讲道理。不会讲道理怎么办？一是“避”，群众有了思想问题，能推则推，能拖则拖；二是“压”，我说你听，不通也得通．以压服代替说服；三是“空”，有的...     

下岗再就业与思想政治工作

据有关部门预计，今后三年，国有企业中将有800－1000万职工需要下岗分流。能否顺利实施下岗分流再就业工程，这是关系到国有企业改革成败的关键，也是关系到社会稳定的大事。下岗分流实施再就业工程是一个庞大的系统工程，它的顺利实施需要全社会的共同努力。这一艰巨任务也为思想政治工作提供了广阔的新天地。本文试图就思想政治工作如何引导职工顺应这一时代潮流作一点初步的探讨。一、引导职工认清改革形势，坦然面对现实当前出现下岗职工较多的现象，是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程，没有这个过程，就不能进入社会主义币场…     

村支书能否代理村主任

辽宁省鞍山市千山区大阳气镇某村村民来信问：我村经过两次投票选举，村主任的选票都没有过半数，只选出两个委员，结果由委员中选出一名主持工作，因没有能力胜任，党支部书记就自己代理村务工作，执行村主任的职能。请问党支部书记没有通过选举，私自代理村主任工作是否合法？答：来信反映的情况可以说是两个方面的问题。一个问题是村委会选举。当选人数不足三人时，不能组成一届完整的村委会，无法正常开展工作，村委会组织法规定的村委会成员最低数额为三人。这一点在辽宁省村民委员会选举办法第２７条中也已作出明确规定：“经过两次投…     

深化国有商业银行“三项制度”改革的思考

国有商业银行要真正建立商业化经营机制，最大的难关莫过于人事、用工、分配机制的改革。毋庸置疑，“三项制度”改革将触及方方面面的深层利益，面临着许多阻力和困难，但这又是一道绕不过的“坎”。如果“三项制度”改革不能到位，国有商业银行就不能真正建立起现代金融企业制度，就不能充分激发经营活力和发展动力，也就称不入是真正的商业银行。可以说：“三项制度”改革是国有商业银行改革中的一个大课题。一、现行“三项制度”的缺陷近年来，我国国有商业银行加大了“三项制度”改革的力度，也取得了较大进展，但由于我国国有商业银行…