推动"人才兴业"战略的全面实施

人事部门学习和贯彻<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>),就是要在严格按照<条例>的规定做好选人用人工作的基础上,将其精神实质扩展到一切人事人才工作中去,全面树立"科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源"的思想,用新理念、新思维、新机制、新环境,实现人事人才工作的新突破、新跨越.     

"借东风"与打破中小企业成长瓶颈

从<三国演义>中诸葛亮"借东风"想到了如何解决中小企业的成长瓶颈问题,为解决中小企业的成长瓶颈问题,不妨借一借东风.所谓借东风,就是借人才,借智囊团,利用借来的人才和智囊团为企业的发展助力.     

构筑与经济协调发展的人才高地--辽宁省制定人才发展"十五"计划

<计划>在全面回顾了"九五"期间人才发展取得的成效及存在的主要问题后,确定了"十五"期间人才发展的战略方针、目标、任务和举措.     

"富爸爸"来了

1999年4月,华纳公司在美国推出了"富爸爸财经系列"丛书中的第一本<富爸爸穷爸爸>,半年后,该书销量突破100万册,迅速成为<商业周报>、<纽约时报>、<华尔街日报>排行榜上的最畅销书.     

浅谈"基础会计"教学

会计是经济管理的重要组成部分.经济越发展,会计越重要.会计是操作性、技术性很强的一门学科,<基础会计>课程是会计专业的主要专业基础课程,其地位举足轻重.该课程学习的好坏,直接影响到<财务会计>、<成本会计>、<会计电算化>等课程的学习.鉴于此.<基础会计>课程教学任重而道远.文章从<基础会计>课程课堂教学中教师的教学责任心、教书育人理念、实践性教学等方面探索新教学法,即教好书育好人.     

新上海人的自豪--记两位001号"上海市居住证"持有者

上海要建成现代化国际大都市,加快国际经济、金融、贸易、航运中心建设步伐,必须突破传统人才引进的思维定势,加快实现人才引进从"进人"到"引智"的转变,树立"大人才观",通过实施<居住证>制度,加快完善以高层次人才为主体、与上海市产业结构相适应的多层次多门类人才系列.     

把学校办成学校让人才人尽其才——对两份《纲要》的解读

最近几个月,国务院常务会议连续通过两份中长期发展规划纲要--<国家中长期教育改革和发展规划纲要>(以下简称(<教育纲要>)和(<国家中长期人才发展规划纲要>(以下简称<人才纲要>).     

《井巷工程》教学中培养“三创”人才的实践研究

文章论述了作为国家紧缺人才煤矿开采技术专业的一门主干课程<井巷工程>,在教学中培养创新、创造、创业人才的必要性.并介绍了在<井巷工程>教学中,培养"三刨"人才的实践及其成效,且对以后<井巷工程>教学改革进行了展望.     

从"蓝猫"到"喜羊羊"

电影动画片<喜羊羊与灰太郎>之<牛气冲天>和<虎虎生威>在2009年初和2010年初分别以9000万元和1.28亿元的国内首轮影院票房成绩,让探索中的中国动画业界看到了新的希望,也像当年"蓝猫"模式一样,为中国动画业界带来了强烈的示范效应.     

"数字化"教学手段在高师音乐教学中的运用

<曲式与作品分析>(以下简称<曲式>)是高师音乐教学中的基础学科,是学习<复调>、<和声学>、<配器>等课程的前提条件.同时也是音乐学生学习、提高技巧课的基础,对音乐作品的结构、作曲技术、内容有了更好的分析、理解后再去演绎音乐作品就会有不同的、自己的理解加进去,这样才是学习音乐的最终目的,其重要性是不言而喻的.在<曲式与作品分析>的教学实践中,运用数字化教学手段,增强学生对<曲式>的学习兴趣,提高<曲式>的教学质量,是高师<曲式与作品分析>教学工作者所面临的重要课题.     

"越位"、"缺位"与"归位"——写在《企业财务通则》再生之际

当许多会计人还沉浸于新<企业会计准则>所带来的豪情满怀与摩拳擦掌之际,与其天然匹配的新<企业财务通则>(以下简称<通则>)也阔步向我们走来.在历经4年的调研、论证、协调和完善后,<通则>终于修成正果,实现了"凤凰涅槃".这是原通则充分感悟市场经济浪潮的冲击,历经"水土不服"体验后所进行的脱胎换骨式的再造.相对于1992的版本,财政部与时俱进,顺势而行,务实探索,通过剥离其"越位"成份,填充其"缺位"空间,梳理其"归位"边界,再一次使<通则>焕发了生机与活力.     

兼并重组不能让民企"旁观"

中国政府网全文公布了国务院办公厅印发的<国务院关于促进企业兼并重组的意见> (下称<意见>). <意见>试图从财政信贷政策倾斜和体制改革突破上,积极推动中国企业兼并重组工作.     

人事档案管理的"册"改"件"

<归档文件整理规则>(以下简称<规则>)是国家档案局正式批准颁布的我国现行档案执业标准,已从2001年1月1日开始实施.<规则>的核心打破传统的以"卷"为单位整理归档的模式,采用以"件"为单位整理归档文件,适应了新形势下档案的现代化管理和档案事业发展的需要.     

科技创新"看点"无限

"十二五"规划纲要的指导思想,要求我们"坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑","充分发挥科技第一生产力和人才第一资源作用,增强自主创新能力,壮大创新人才队伍,依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变,加快建设创新型国家."这为今后五年<中国高新技术企业>办刊指明了方向.     

加强人事法规建设促进人才市场发展

<内蒙古自治区人才市场管理条例>于2000年12月12日经人大常委会通过并颁布施行.<条例>是自治区人事人才工作的第一部地方性法规,它体现了改革开放以来自治区人事制度改革的力度,反映了自治区人才市场建设的进程,标志着该区人才工作已逐步步入法制化管理的轨道.<条例>旨在加强人才市场的建设和管理,维护用人单位和人才的合法权益,规范人才中介服务行为,推动人才合理有序流动,促进人才资源的开发、配置.     

"不作为"和"乱作为"都要承担相应法律责任

为贯彻落实<全面推进依法行政实施纲要>有关规定,推动建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制,全面推进依法行政,经国务院同意,国务院办公厅日前就推行行政执法责任制有关工作,向各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构印发了<国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见>(以下简称<意见>).     

权威解读：《人才规划》新思想

<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>(以下简称<人才规划>),抓住世界新一轮发展机遇,着眼于全面建设小康社会和建设创新型国家,面向本世纪中叶基本实现现代化的宏伟目标,提出了一系列人才发展的战略思想,丰富和发展了中国特色社会主义人才理论.     

再论"股份制是社会所有制"

今年8月8日,<中国经济时报>发表了黄范章教授的<再谈"不应把股份制等同于公有制">的文章,对我的<股份制是社会所有制>一文提出不同意见.读后深受启发,促使我对一些问题深入思考.下面将我的一些看法表述如下,以便展开讨论.     

《聊斋志异》与《老残游记》中的"地狱"意象比较

本文主要对<聊斋志异>和<老残游记>中的"地狱"意象从形式、核心思想、内涵、表达的主观意图等方面比较异同,以及由此差异造成的<聊斋志异>和<老残游记>的思想性和艺术性的差异,并结合作者所处的时代、个人经历等探究造成这些差异的原因.     

"本山帝国"吹响集结号

如果说赵本山团队在两年前还是一锅温水,现在已经达到了沸点.由于赵家班在央视春晚的崛起,二人转也越来越被大家熟悉和喜欢,"刘老根大舞台"也走出了东北,开到了全国各地. 赵本山的小品红火已有很多年,但只有小品还体现不了赵家班的火热.近几年来,本山传媒投拍的<马大帅),<刘老根>、<乡村爱情>系列电视剧一个比一个红火,电视栏目剧<本山快乐营>也备受追捧.