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公司对管理层的股权激励本是值得推行的公司经营的重要策略,但在具体操作上却存在着诸多问题,既影响了股权激励的有效推行,又影响了企业本身的业绩。为此,如何处理公司股权激励成为本文所要探讨的问题,文章就从股权激励的要素、计量、期间分摊等问题一一加以分析,望能对相关研究者和实务处理者有所启发。 相似文献
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股权激励兴起在上世纪的西方,我们国家的股权激励开始于90年代,随着市场证券的不断发展,实行股权激励的公司越来越多,我们国家的股权激励制度还处于试验和起步阶段,我们国家在这方面的研究比较晚,和国际上的会计准则还存在很大的差距。随着股权业务的不断的发展,也提出了新的要求,本文讲述了股权激励会计的理论以及一些激励的模式。 相似文献
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目前对于股权激励的理论中,大多都是以整个市场所有实施股权激励的企业作为研究对象,很少有专门针对单个企业股权激励方案的理论研究。本文通过对单个企业股权激励方案成本收益模型的探索,希望有助于股东找出一个评价企业股权激励方案的标准,有助于企业在确定股权激励相关参数时有相关的理论依据。 相似文献
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在人们的印象里,股权激励是国有大中型企业和上市公司的事,而中小型企业很少应用股权激励政策。但随着股权激励政策的广泛应用,许多中小型企业也在探索着应用股权激励政策,和国有大中型企业和上市公司不同,中小型企业股权激励的目的和方式一般也和它们不同,因此,迫切需要根据中小型企业的特点有针对性的开发和设计适合中小企业的股权激励制度。本文着重讲述了中小型企业普遍存在的现状,和本公司采取相应的股权激励政策以及股权激励的重要意义。 相似文献
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企业管理一直是学术界研究的焦点问题,而企业管理中有关股权激励的讨论一直不绝于耳。股权激励作为实现浮动薪酬的主要方式之一,通过这种与企业股票增值挂钩的激励方式,进而使企业主要经营者或全体员工共同分享企业增值的好处。而作为一种长期激励机制,股权激励是否发挥了应有效用是理论界和实务界长期关注和争论的热点。为了检验股权激励机制的效用,国内外学者对股权激励与企业绩效的相关性问题进行了大量的研究,结论并不统一。国外多数研究肯定了管理层股权激励与企业绩效相关,而国内以往实证研究中,股权激励与企业绩效不相关的结论居多。另外,中国与西方国家的研究结论差异较大,主要原因在于资本市场的环境不同。本文通过对参考文献及相关资料的分析归纳,对股权激励的多个方面进行了近一步的阐述与总结,并对今后我国企业股权激励的改革和发展提出自己的一些见解与建议。 相似文献
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李平安 《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(10):76-77
随羞我圆市场经济体制实践的不断深入,公司制已确立了其市场主体地位,在不断完善公司制的过程中,产生了委托广代理问题,而股权激励这一方法在解决该问题时得到了较为广泛的研究和应用。本文通过博弈模型进一步研究股权激励的相关问题,为怎样更有效地解决代理问题和运用股权激励提出政策建议。 相似文献
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随着股改的结束及相关法律法规的颁布,股权激励逐步成为上市公司激励的主流选择。本文主要研究了股权分制改革以来上市公司股权激励的几个新特点以及股权激励相关问题。 相似文献
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随着市场环境的逐步完善,上市公司的股权激励问题受到市场各方的关注,设计出符合国情、适合企业自身的股权激励方案显得十分迫切,并且受2007年次贷危机的影响,股权激励的有效性更加受到质疑。本文在金融危机的背景下,借鉴国内外有关上市公司股权激励的理论和实践经验,结合我国实际情况,对后金融危机时代上市公司股权激励的应用特征、有效性,采用的激励模式,与公司的经营绩效是否存在显著的正相关关系,是否达到相应的激励效果,是否有模式调整的必要性等问题做出回答,研究发现:实行股权激励计划的公司在行业分布上具有明显特征。本文在股权激励方案研究结果的基础上,进一步对我国公司管理层股权激励模式提出相应的建议。 相似文献
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既有研究成果表明,股权激励在解决委托代理问题所产生的道德风险问题方面具有积极作用。本文从股权激励的相关理论和本质入手,分析了股权激励在规避经理人道德风险短期行为上的作用,研究表明适度的股权激励水平对于规避经理人道的风险是有效的,而股权激励的运用不当会导致“股权激励道德风险”的发生,为此有必要从股权激励制度本身的的合理性,经理人行为这两大方面着手分析股权激励的负面效应,并提出相应的解决对策。 相似文献
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本文通过对沪市A股北京板块55个实施股权激励上市公司样本进行实证研究,通过因子分析得到公司的综合得分,在此基础上以综合得分为因变量,以用于激励的股权总数占当时总股本的比例为自变量进行回归,分析公司绩效与股权激励之间的相关关系,并进一步分析股权激励的不同类型,针对不同员工给予不同比例股权激励所产生的激励效果。 相似文献
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从行为学的角度看股权激励的动机是研究股权激励的起点,而动机是无法直接观测到的.本文对股权激励的动机进行系统研究,旨在对股权激励的进一步研究提供依据. 相似文献
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股权激励兴起在上世纪的西方,我们国家的股权激励开始于90年代,随着市场证券的不断发展,实行股权激励的公司越来越多,我们国家的股权激励制度还处于试验和起步阶段,我们国家在这方面的研究比较晚,和国际上的会计准则还存在很大的差距。随着股权业务的不断的发展,也提出了新的要求,本文讲述了股权激励会计的理论以及一些激励的模式。 相似文献
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目前对于股权激励的理论中,大多都是以整个市场所有实施股权激励的企业作为研究对象,很少有专门针对单个企业股权激励方案的理论研究.本文通过对单个企业股权激励方案成本收益模型的探索,希望有助于股东找出一个评价企业股权激励方案的标准,有助于企业在确定股权激励相关参数时有相关的理论依据. 相似文献
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股权激励尤其是股票期权激励对公司的管理实践有着十分重大的意义,我国一些上市公司从本世纪初也开始了对股权激励政策的实践的探索,本文通过分析我国在使用股权激励政策方面所面临的一些问题,针对性地提出一些致力优化我国股权激励实践的措施。 相似文献