试论大学生就业困难群体的指导与帮助

近些年来由于各高校的不断扩招,大学生的数量日益增加,大学毕业生就业难的问题业已经尤为明显。怎样做好就业困难群体的就业指导与服务工作是现阶段各高校就业工作的重点。本文从困难群体的定义、构成、成因、解决途径等方面进行了分析,找到解决高校毕业生就业难的根本途径。     

高校特殊毕业生群体的就业分析与对策

高校特殊毕业生群体由于在就业过程中受到了不平等的待遇,成为了制约个体发展和高校、社会和谐的难题。作者就此对高校特殊毕业生群体进行了分析,针对不同的特殊毕业生应采取不同的对策。     

大学生就业难问题的原因及解决措施

本文深入分析大学生就业难问题的原因,提出高校解决大学生的就业难问题,可以通过采用合理调整教育模式、加大就业指导教育工作的开展以及就业指导服务工作质量的提升等途径来实现,从而提高大学生就业率,实现高校稳定与发展。     

高校毕业生就业指导的问题与对策

目前我国高校毕业生的就业形势十分严峻,毕业生出路问题除了受现行高校评价指标和传统观念的影响,还面临高校认知程度不足的困扰,致使高校毕业生就业指导工作出现一些问题,因此建立健全工作机制,整合高校资源,提高工作成效,实现就业指导工作多元化、专业化、个性化,是解决目前毕业生就业指导工作存在问题切实可行的办法。     

高校就业困难毕业生精准帮扶机制研究

因受经济发展方式转变、产业结构调整、国际政治经济、新冠疫情等社会因素的影响,高校毕业生就业形势十分严峻。文章借鉴精准扶贫的实践经验,以精准帮扶为出发点,在分析就业困难毕业生精准帮扶特征、梳理就业困难毕业生就业难原因的基础上,从精准认定、精准对接、精准服务等角度提出就业困难高校毕业生高质量就业的策略。     

高校就业指导工作可持续发展对策研究

大学毕业生就业形势日益严峻,在新的形势下,学校就业率的高低及就业状况的好坏是衡量办学质量和办学水平的重要指标,是学校知名度和社会认可度的具体体现,直接影响到学校的声誉和发展规模,关系到社会的稳定。本文旨在研究新形势下的高校就业指导工作可持续发展对策,以期为大学生就业提供切实有效的帮助。     

我国高校毕业生就业难对策分析

高校毕业生就业难已成为近些年的热点问题,大学生是祖国的未来,妥善解决大学生就业难有助于社会稳定。从政府、高校和学生三个方面进行分析找出就业难的成因,并提出切实可行的解决措施。     

高校就业指导存在的问题及对策

学生进入高校进行学习的目的主要是为了能够顺利就业,因而就业就成为了高校的一项重要目标。而对高校学生开展就业指导则是指导学生走向职业化以提高其就业机会和就业能力的重要途径,所以,我们必须重视高校的就业指导．．但是现实情况是,很多高校的就业指导都存在着不同程度的问题．影响了学生就业能力的提高,因此。我们认为很有必要对高校就业指导中存在的问题进行分析,进而提出相应的对策,最终促成高校就业指导的科学化,提高高校学生的就业率。     

如何加强高职院校会计专业就业指导工作

目前会计专业的毕业生就业情况形成了一个怪圈：“毕业生因没有工作经验而找不到工作一一没有工作就没有工作经验一没有工作经验就找不到工作”这种就业难的现象尤其在高职院校更为严重,如何有效的改善这种现象,使得会计专业有所发展,必须从就业指导上入手,改变现状,提高会计专业毕业生就业问题。     

高校就业指导存在的问题及对策

目前我国高校就业指导存在机构不健全、师资力量薄弱、指导形式单一等问题。其原因有就业指导机制不完善、就业机构专业化水平不高、经费投入不足和评估机制缺位。为了促进就业指导工作开展,高校应加强就业指导机构建设,实现共性指导与个性指导相统一,提高指导教师的专业化水平,建立科学的评估反馈机制。     

浅谈高校就业指导工作

近年来随着高校扩招、高等教育大众化进程的加快 ,大学生面临的就业压力不断增加。为此各高校纷纷成立就业指导中心 ,专门帮助毕业生解决就业问题。文章从就业指导的任务、内容及指导队伍自身建设等方面入手 ,分析如何进一步完善高校的就业指导工作 ,以实现高校毕业生人才资源的合理配置。     

大学生就业难问题分析及对策

目前 ,我国大学生就业难问题是大学生走向社会遇到的最关乎自身利益的大事 ,其潜在的趋势不容乐观。在我国高等教育进入大众化的初期 ,人才的培养还远远不能满足社会经济的发展需要 ,文章从多方面对就业难的状况进行了剖析。     

高校就业携导课存在的主要问题与对策研究

该文通过分析目前高校就业指导课中存在的主要问题,提出提高大学生对就业指导课的认同感,利用社会资源建构实践课程,加强师资队伍建设及加强个性化指导的对策。     

关于高职院校就业指导工作的几点思考

文章对当前我国高职就业指导中存在的一些问题进行了总结,并就如何做好高职院校的毕业生就业指导工作提出了一些相关的建议.     

河南省困难群体就业创业难的成因及对策

从社会主义的本质、落实强民惠民政策、促进经济健康发展等方面概括了困难群体就业创业的意义;指出帮扶政策不到位、就业创业渠道窄、就业观念落后、就业创业信息缺乏是形成困难群体就业创业难的成因;提出要解决河南省困难群体的就业创业这一问题,既需要党和政府继续帮扶困难群体就业与创业,还需要困难群体自身自强自立、转变观念、锤炼技能、适应市场。     

次贷危机影响下高校毕业生就业指导对策探讨

本文结合当前国际国内经济形势,分析次贷危机对我国劳动力市场和大学生就业带来的影响,从学生个人、高校、政府与社会等几个角度提出了相应的就业指导对策,以供广大高校毕业生和教育部门参考。     

浅谈高校就业指导工作的创新

高校就业指导工作是一项系统工程,是指导毕业生顺利求职、正确选择人生道路、成功步入社会的重要途径。论述了就业指导的作用和意义,分析了就业指导现状及存在的问题,提出了创新就业指导的对策和建议,从而促使就业指导工作向科学化、专业化、专门化方向迈进。     

高校特困群体成因与对策构建初探

随着社会主义市场经济体制的逐步建立 ,高校教育成本不断提高 ,高校特困群体的贫困问题已经成为国家和学校急需解决的问题。文章从高校特困群体的形成原因出发 ,阐述了其存在的特点 ,并提出了解决特困生贫困问题的扶助性对策。