探析基层工会在创建和谐企业劳动关系中的作用

<正>随着电力体制改革的不断深入,各种新机遇、新现象、新矛盾、新问题不断出现,职工的利益诉求、精神需求及维权观念也在悄然发生变化。工会作为广大职工的群众组织,如何充分发挥"维护者"、"代言人"作用,如何有效参与维护职工队伍稳定,是摆在工会工作面前的首要任务。一、以工作形式多样化适应职工队伍需求的多种变化当前,电力企业职工队伍的需求已呈多元化发展趋势,职工队伍结构也在发生着变化。面对变化的工作客体,电力企业工会的工作思路、内容、方法、途径、手段也须相应改变,以适应不同职工队伍需求的多种变化。1.工作原则应由全面出击向确保重点过度。工会工作的内容     

浅谈新形势下如何发挥工人文化宫的大学校作用

工人文化宫作为发挥工会"大学校"作用的主要载体,在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质,着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍,不断推动我国职工队伍知识化的进程中发挥着重要作用。本文主要浅谈对如何加强工人文化宫建设和发挥工会"大学校"作用方面的认识。     

充分发挥工会作用,促进企业经济发展

最大限度地把职工组织到工会中来,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益是企业工会组织的本职要务,它在构建和谐企业、推动企业经济科学发展等方面发挥着非常重要的作用.企业工会如何适应企业快速发展的需要,如何充分调动广大职工的积极性、创造性,促进企业经济发展,维护企业的稳定,是工会应该探讨的问题.本文首先讨论当前企业与工会面临的问题,然后就健全基层工会组织、做好维护职工稳定工作、保障职工各项权利、切实维护职工合法权益以及充分发挥工会积极作用几个方面进行深入讨论,探讨如何积极发挥工会职能作用,推动企业经济和谐发展.     

浅谈如何有效发挥企业工会的作用

在市场经济条件下,随着企业各种关系的变化,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化.要真正做好工会工作,工会干部应在思想和行动上牢固树立和努力实现群众观、维护观、法律观和实践观.必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质.建设和谐社会工会首先应明确工会的地位与作用,把维护职工合法权益工作作为立会之本抓紧做好.     

关于加强工会维权能力建设的思考

加强工会维权能力建设,是新时期党对工会工作提出的新要求,是贯彻落实"组织起来,切实维权"工作的具体体现,对于维护职工队伍稳定,促进企业发展,全面落实"依靠"方针都具有十分重要的意义。     

浅谈基层工会在构建和谐劳动关系中的积极作用

基层工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置.基层工会要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,保护好、发挥好职工群众的积极性、创造性.构建和谐劳动关系,以职工队伍的稳定,促进社会和谐稳定.     

电力企业体质改革后工会建设新思路

我国工会是党联系群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表者和维护者。尤其是在当前经济体制改革进一步深化．市场经济全面发展和完善的新形势下,我国工会对于维护国家的政治稳定,监督各项政策的贯彻实施,维护职工群众的合法权益等方面将发挥愈来愈重要的作用。     

提高职工队伍素质之我见

胡锦涛总书记对全总工会提出"要充分发挥工会‘大学校’作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好"的要求。这说明充分发挥工会"大学校"作用,提高职工队伍素质,是深入贯彻落实科学发展观,实现职工全面发展的必然要求。随着电力体制改革的不断加快,建立"一强三优"电网公司工作的不断深入,电力企业迎来了新的挑战和机遇,建设一支高素质的职工队伍,提高职工队伍的整体素质已是势在必行,同时也是我们工会组织责无旁贷的责任与义务。     

浅谈深化职工素质工程的途径和方法

当集团公司非煤产业蓬勃发展和就业要求不断提高之时，职工队伍的素质和工会干部的素质已成为了全公司关注的焦点。以“三个代表”重要思想统领公司工会工作的全局，围绕中心、突出维护，求真务实、与时俱进。介入到职工队伍建设中，特别是生产一线职工的素质建设中来，提高职工整体素质，培养一支德才兼备的职工队伍，是新形势下工会的一项重要任务，也是提高工会工作层次的有效途径。     

浅议工会维权、企业维利与劳动保护法的辨证和谐

随着<劳动合同法>的制定出台,一场企业资方、工会、工商联等方面的辩论此起彼伏.这场仍在进行的辩论可以说仁则见仁,智者见智.问题的本质不在于辩论本身是否正确,而在于坚持一切从实际出发,坚持用和谐的思维,辨证的方法,创造性地发挥工会在利用法律维权方面的重要作用.本文试从重点维护和全面维护、维护职工民主权利与维护社会稳定、促进建立新型劳动关系与制约企业侵权行为、统筹推进工作与提升整体工作水平等几个方面,对这个问题进行探索.     

创新企业思想政治工作 维护职工队伍稳定

<正>实现和保持职工队伍和谐稳定,是新时期企业各级党委工作的重中之重,如何才能实现和保持和谐稳定,是各级党群工作的重要课题。要不断适应新的形势和任务的需要,充分发挥思想政治工作的能动作用,不断创新和实践,探索维护职工队伍稳定的方式方法,实现和保持职工队伍的和谐稳定,促进企业的健康顺利发展。一、继承和发扬党的优良传统,重教育真实践做好思想政治工作,实现职工队伍稳定一是强化教育和引导,促进思想政治工作。通过课堂培训、专题讲座、谈心交流、走访慰问等面对面的方式,利用网络、信息、电视、广播、     

维护职工队伍稳定 共建共享社会和谐

加强职工队伍建设、维护职工队伍稳定,是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想的必然要求。为此,我们要改进和加强职工思想政治工作,筑牢职工队伍稳定的思想基础;充分肯定和尊重职工的主体地位,依靠职工推进企业改革和发展;进一步推进社会保障政策的贯彻落实,不断提高社会保障能力;加强劳动关系协调机制建设,建立稳定和谐的劳动关系。     

浅谈在构建企业和谐劳动关系中如何发挥企业工会组织作用

工会组织在协调劳动关系、建设和谐企业中具有十分积极重要的独特作用,工会在企业维护职工合法权益,靠的就是建立起调整劳动关系的机制。工会作为职工合法权益的代表者和维护者,应当充分认识维护和谐稳定劳动关系的重要性,坚定不移地把工会工作的主线调整到发展和谐劳动关系上,履行好维护、建设、参与、教育职能,加强利益共同体教育,坚持和谐发展、互利共赢的理念,为企业建立和谐稳定劳动关系发挥积极作用。     

论工会在提高职工素质中的重要作用

面对日趋激烈的市场竞争环境,公司的每一位员工都应积极参与公司的经营发展,企业工会应该在提高职工队伍素质中发挥重要作用。     

浅谈工会如何在“企业建家、和谐发展”中发挥作用

工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益.他是职工自愿结合的工人阶级的群众组织.企业应当支持工会依法开展工作,工会应当支持企业依法行使经营管理权.因此,工会在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业的生产经营目标等方面,发挥着极其重要的主力军作用.工会组织在"企业建家,和谐发展"中的作用主要体现在以下几个方面: 一、构建和谐供电公司,依法维护职工合法权益     

新常态下凸显国企中工会作用的路径分析

工会在国企中发挥着非常重要的作用,主要体现在职工利益与国企发展两个方面。对于职工来讲,工会主要的作用是实现相关意见、建议的反映与传达,维护职工的利益;对于国企来讲,工会主要的作用是对企业中存在的矛盾进行调节,促进国企发展。在新常态下,国企工会工作面临着新的挑战。本文对国企工会的作用进行了分析,提出了国企工会在新常态下发挥作用的对策。     

基层企业工会维护企业流动人口权益路径分析

企业工会,作为维系员工与企业之间的桥梁,其重要程度不言而喻。但是在我国的许多企业工会的职能效力方面存在着许多漏洞和权利缺失的地方给企业员工的正常权利带来了较大的影响,也反过来给企业工会的形象带来了负面作用。其中,基层企业中流动人口基数较大,这部分员工在企业的权益一直以来都是企业工会维权过程中的重灾区,基层企业工会该如何发挥自身作用维护企业流动人口的权益成为了许多相关领域学者和研究人员重点研究的内容,在这样的形势背景下,探究基层企业工会该如何维护企业流动人口的权益也有着十分重要的意义和社会价值。因此,文章就结合自身的工作的经验和相关研究从基层企业工会该如何维护企业流动人口的权益这一问题入手展开一番探究,并提出针对性的可行性建议或意见。     

工会工作要从求真务实做起

随着国有企业改革不断向深层次推进,工会工作也发生了较大变化。如涉及职工权益方面的矛盾不断增加;工会参与调整劳动关系、维护职工合法权益、保持社会稳定的工作面临新挑战。各级工会组织要不断深入思考新形势下工会工作面临的新问题、新挑战,自觉适应改革发展的新形势,以求真务实精神推进工会各项工作的开展。     

转型期中国微小型民营企业工会建设与社会稳定的关系研究——基于工资集体协商的视角

近几年来劳动争议案件数呈逐年上升趋势,其中争议原因由劳动报酬引起的案件数所占比例较高。作为承担维护广大劳动者合法权益的工会,要不断发挥自身职能,避免或降低类似案件发生,逐步形成劳动者—雇主之间和谐共赢的局面。对此,本文基于转型期中国微小型民营企业工资集体协商的视角,提出要加大微小型民营企业行业工会建设的力度,发挥其在改善劳动者工资报酬方面的作用,这对社会稳定的重要性也将不言而喻。     

美国式工会是否解决劳资纠纷的仙丹妙药？

美国工会曾在提升产业工人工资、改善工作环境上发挥过积极作用，但其一味强调保护自身利益、与企业进行非理性对抗。逐步阻碍了美国经济的发展和全球化的步伐。中国工会不能照搬美国模式，但在工会的功能定位、独立性和领导素质提升上借鉴美国经验，有助其成为维护社会稳定的重要力量。