努力探索提升职工素质的主要途径和方法

素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上,生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映.由此根据当前企业改革面临的问题,探讨在新形势下提高职工素质的途径和方法.     

浅谈提高企业职工素质的途径

本文针对社会主义市场经济背景下,如何通过提高职工综合素质,推动企业快速、持续发展作了综合论述.     

浅谈提高大学生党员素质的途径和方法

大学生党员是学生中的优秀分子，未来要承担引领中国社会主义事业前进的先锋，因此，大学生党员保持自身先进’陛是科教兴国大业的要求、是保持执政党地位的重要基础、是社会主义事业长远发展的保障。但目前调查发现，当代大学生党员素质亟待提高。     

提高领导集体素质的途径与方法

本文主要简论提高领导集体素质的途径与方法。建立科学高效的时代性领导集体体系;积极探索领导班子建设的有效方法。     

浅谈加强事业单位职工教育培训途径

在当前经济形势下,事业单位整体经营环境也发生了变化,这种变化更加强调了人才的重要性。 在事业单位中,职工培训工作是人力资源管理非常重要的一项工作,通过培训可以不断完善职工的专业体系,推动事业单位中各项疑难工作的顺利开展。 在进行职工培训的过程中,要掌握培训内容要点和技巧,增强培训效果。 文章就针对事业单位关于职工教育培训活动中的具体问题进行分析,并提出了加强职工教育培训活动的途径,帮助事业单位打造高素质、高技能的专业人才团队,为推动事业单位的发展打下基础。     

提升企业工程经济管理水平的方法和途径

众所周知,企业都是以获取最大利润为根本目标,以扩大再生产为发展动力的。因此值得每一位企业管理者认真思考和研究的是如何加强工程经济管理。那么以下是本人根据多年来的实际工作经验,就如何提升企业工程经济管理水平,从而使企业利润达到最大化方面,谈了一些自己的粗浅见解,希望与大家共同探讨。     

浅谈职工素质与企业核心竞争力

一个企业只有在全面提高职工的素质基础上，才能充分发挥高素质人才的竞争优势，才能抢占市场竞争的制高点。在现代企业中，职工个体素质集中表现为企业的整体素质。要提高整体素质，首先必须提高个体素质。强化高素质的科技人才队伍培训，是增强企业发展后劲、提升企业竞争力的关键。     

浅谈企业工会提高职工队伍素质的有效途径

市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,只有不断学习,才能不断提高、不断进步、不断创新。在职工中树立"终身学习"的学习理念,引导职工学习政治理论知识、专业技术知识和岗位应知应会,进而提高职工的整体素质。     

激励的基础——提高职工素质

<正> 目前,一些领导都无不感慨地谈到,职工积极性也日渐“涨价”了,要激励职工,投入的“成本”越来越高。他们认为,80年代初,奖金制度刚推行,几元钱就足以起到奖勤罚懒的激励作用,十年后的今天,已经成10倍地往上翻,每月三四十元奖金,职工们也觉得“小意思”、“没劲头”。于是,不少企业的领导得出结论,如果这样下去,往后企业工作难以展开,企业的各项改革难以推进。     

提高煤炭企业职工素质之我见

企业在发展过程中不断引进先进的科学技术、先进管理方法和先进的设备等硬件,而人的素质的高低是否能够适应先进技术、管理和设备的水平是企业能够实现长远发展的关键因素.本文主要针对目前煤炭企业不断发展的局面,对于如何提高煤炭企业职工素质,使其适应企业不断发展的步伐而进行的-点探索.     

浅议提高高校工程审计质量的方法途径

随着我国高校投资规模不断扩大,工程审计成为高校审计的重要内容,结合高校工程项目特点,根据工程审计实践经验,积极探索工程审计方面新的方法途径,提出了有益的建议,提高工程审计质量,促进资金的使用效率,努力发挥工程审计的作用及价值。     

提高企业职工素质的途径研究

科学技术与知识在经济增长与发展中起着举足轻重的决定性作用,科学技术与知识是经济增长的源泉为此,提高企业职工素质无沦是在中小企业还是在国有大中型企业,都应纳入企业发展规划之中,使企业随着社会的变革具有畅通无阻的应变能力和发展的广阔空间。     

加强职工教育培训 提高外贸企业素质

近年来，我国经贸事业发展迅速，职工数量增加很快，大批职工未经系统的专业培训的考核就直接进入经贸职工队伍。对广大在职人员进行必要的专业培训和能力开发，已成为提高经贸企业素质的关键。     

提高职工队伍素质建设 努力培养新型职工

企业科技实力和科技含量提升，企业发展方式由依靠规模扩张，转化到依靠先进适用技术和高素质人才队伍的轨道上来。在现代科学技术飞速发展、企业竞争日趋激烈的今天，企业面临着提高企业职工整体素质的新要求。这是参与市场及行业竞争的现实要求，也是企业科学发展的要求。职工综合素质的高低与企业发展潜力大小有着直接的联系，因此树立人才培养观念，迅速提高科学技术和管理水平．是企业能否快速、持续发展的关键。     

加强档案工作者的素质建设和途径

档案管理人员素质的高低,档案住处化管理的必然发展趋势.随着科学技术的不断发展,档案工作呈现出新的特点:档案管理信息化.档案信息管理就是档案管理智能化的过程.它包括馆藏数字化、存取自动化、空间虚拟化、利用网络化和资源共享化.这是现代社会档案工作发展的必须趋势,是时代的呼唤.档案工作的这些新特点,对于只熟悉传统手工作业和简...     

加强职工职业道德教育的途径

职业道德是社会道德在职业生活中的具体体现,在一定程度上决定着社会道德的水平.     

新市民人力资源工作的深化方法与途径

文章将从如何推动新市民人力资源工作创新和发展,加速推进新市民素质提升,全面开展新市民关爱系列工程三个方面来阐述深化新市民人力资源工作的方法和途径。     

浅谈促进我国商业地产经济发展的途径和方法

作为我国国民经济的重要组成部分,商业地产经济在过去取得了飞速地发展,为国民经济做出了巨大贡献,但是我国商业地产经济的发展还存在一些问题,本文针对我国商业地产经济存在的问题,提出了促进我国商业地产经济发展的途径和方法。     

浅谈有效提高原煤企业经济效益的途径和方法

煤炭企业在生产经营中所需资金密度大,所用物质种类繁多;在生产过程中不可控因素较多,导致生产计划的不准确和材料消耗的随机性比较大,所以加强经营管控,控制生产成本,提高产品质量,提升经济效益,就是摆在煤炭企业经营管理人员面前的一道难题。