对加强新时期部队思想政治工作信息化建设的思考

随着社会的不断发展,信息化社会正快速向我们走来,我们应深刻认识到信息化时代给部队思想政治工作带来的新问题.新考验.因此,我们应在保持传统的思想政治工作的基础上,拓宽思路,完善体制,积极探索新的方法途径,让部队的思想政治工作顺应时代发展,确保思想政治工作入脑入心,取得实效.     

新时期现代企业思想政治工作创新探析

文章概述了现代企业思想政治工作内涵，阐述了构建现代企业思想政治工作的新形式。探索现代企业思想政治工作的新途径：注重超前引领，发挥思想政治工作的主导性；注重发挥思想政治工作的多元渗透作用；做思想政治工作．必须注重企业文化的培育。     

心理学原理在技工院校思想政治工作中的应用

将心理学原理引进思想政治工作领域是技工院校思想政治工作创新的新课题。本文分析了心理学与思想政治工作的关联性,指出将心理学原理应用于技工院校思想政治工作的必要性和科学性,提出通过注重客观规律、个体差异、情感渗透和自我调节等方法,提高技工院校提高思想政治工作效果。     

新形势下医院思想政治工作初探——以北仑区中医院为例

随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，医院的人事与分配制度、外部服务对象、周边环境等均处于深刻的变动之中，这给医院思想政治工作带来许多新情况、新难点。面对新形势，唯有不断探索新形势下加强医院思想政治工作的新路子、新方法，才能有力地促进医院医疗事业的健康发展。     

以十八大精神为指导开展医院思想政治工作

十八大精神在医院系统得到广泛应用，并对医院工作得出了很多新要求，十八大精神成为医院思想政治工作的导向标。十八大精神对医院思想政治工作的导向性主要表现在：要认识到人民群众生命健康的重要性、要优先考虑人民群众的生命健康。在十八大精神的影响下，医院的思想政治工作应该做好下面这些工作：思想政治工作方法创新、内容创新、评价创新。     

“注重人文关怀和心理疏导”是思想政治工作的重要任务

注重人文关怀和心理疏导，集中体现了科学发展以人为本的核心和与时俱进的创新，是思想政治工作以人为本宗旨的必然要求、。注重人文关怀和心理疏导要贯穿于思想政治工作的始终并成为思想政治工作的重要理念、主要内容和方式方法，要形成全社会共识，提高心理疏导能力，加强专业队伍建设，建立长效体制与机制，开展各项服务活动。     

创新思维开展医院思想政治工作

思想政治工作是我们搞好医院各项工作、建立和谐医惠关系的重要保证。医院作为特殊的群体，思想政治工作只有把握医院工作的特点，发挥思想政治．工作的优势，以“求实、务实、服务、提高、创新”的精神，认真调查研究，积极主动思考，更好地为医院服务。本文结合医院思想政治工作存在的问题，寻找新方法“以人为本”创新思维进行分析和探讨。     

增强高校思想政治工作的实效性

高等院校是培养和造就高素质、创造性人才的重要摇篮。目前，高校的学生，是在我国实行改革开放的大环境中成长起来的，随着改革开放的不断深入， 经济的全球化、社会主义市场经济体制的建立，我国出现了所有制结构多样性，出现了经济成份的多样性，利益主体、社会组织、生活方式、就业方式=活动方式的多样性，出现了思想观念和价值取向的多样性，这种多样性的出现，给高校思想政治工作带来了大量的新情况和新问题，使思想政治工作的环境，任务、内容、渠道和对象刀相应发生了很大的变化，因此，主动适应新形势，全面加强和改进高校思想政治工作，提高思想政治工作实效紧迫和重要。     

推进外来建设者思想政治建设的实践和思考

做好外来建设者的思想政治工作是一个新的课题，需要整个社会共同关注、共同参与。关键是要建立完善外来建设者思想政治工作的体制机制和社会化格局，注重在管理和服务中开展深入细致的思想政游工作。本文在当地实践的基础上，对今后加强外来建设者的思想政治工作提出了一些思考。     

企业思想政治工作和提高职工素质方法浅探

该文阐述了当前企业思想政治工作面临的形势与任务，以及当前企业思想政治工作面临的新变化。提出企业思想政治工作的重点应放在提高职工素质的立足点上，企业思想政治工作围绕提高职工素质开展要注重五个结合。     

加强医院文化建设深化思想政治工作

文章论述了加强医院文化建设、深化思想政治工作的重要性,分析了医院文化建设和思想政治工作的关系,提出了二者的互动举措.认为应通过“四个注重”得以实现.即:注重资源整合、注重优势互补、注重工作创新、注重绩效评估.     

切实加强新形势下基层思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是基层工作中的重点和法宝。随着改革开放的不断深化、社会主义市场经济的快速发展,基层思想政治工作领域中的新情况、新问题层出不穷,对基层思想政治工作带来了巨大挑战,是摆在我们面前的一项重大而紧迫的课题。一、增强思想政治工作的实效性     

新形势下国有企业思想政治工作面临的问题及对策

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步建立 ,我国国有企业状况和职工队伍状况发生了极大的变化 ,使得国有企业思想政治工作面临许多新情况和新问题。如何针对这些新情况和新问题 ,加强和改进国有企业思想政治工作 ,是当前需要解决的一个新课题。1　国有企业思想政治     

开创企业思想政治工作新思路

新形势赋予了企业思想政治工作新的内涵,现代企业思想政治工作面对新时期、新情况,要主动创新思想政治工作形式,大力丰富企业思想政治工作的新内容。     

谈谈新时期企业思想政治工作的若干问题

随着我国经济体制的变革和演进，意识形态领域的多元化趋势加快，人们的思想、道德、价值观念亦呈多元化发展，企业思想政治工作面临许多新问题和新挑战。怎样做好新时期的企业员工思想政治工作，成为企业思想政治工作者急待研究的新课题。     

浅议思想政治文化 护航人生和美至善

思想政治工作是一门学科艺术，其主要任务是为了帮助人，改变人的行为、立场、观点的总和及全方位的综合性工作，更是经济工作和其他一切工作的生命线。建设思想政治工作文化，就是用文化的力量，以“文”化人、以人为本，着眼于构建和谐环境，筑起一道不断丰富新内容，永远不会停歇的心灵防务体制。笔者认为，建设思想政治工作文化，必须从人对文化的需求，注重以“文”化人、以情感人、以德育人，让浓浓的情味，伴随着似曾熟悉的、感知的精气神，促进人们快乐地生活、快乐地学习、快乐地工作。     

新形势下医院思想政治工作的细化管理

本文对新形势下医院思想政治工作的细化管理进行了研究。提出在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据,结合新形势、新任务及面临的新课题,坚持以人为本,做好医患双方的思想政治工作,为构建和谐医院做实事。     

试论新时期思想政治工作的思路创新

社会主义市场经济体制的逐步确立,给思想政治工作带来了新的生机和动力,也使思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。加强和改进思想政治工作,首先要创新工作思路。确立新的思路,必须正确处理好前瞻性与现实性、先进性与广泛性、主体性与灵活性、批判性与建设性、导向性与利益性的关系,在工作方式、目标体系、教育内容、指导思想、动力机制等方面积极创新。     

加强基层思想政治工作之我见

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政。一治优势。随着形势的发展，思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题，基层的思想政治工作面临的任务越来越繁重。如何加强基层的思想政治工作，增强社会的凝聚力和创造     

谈思想政治工作的疏导方针及其创新运用

做好思想政治工作,既要坚持以人为本,又要注重方法创新.党的十七大报告指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导".这是新时期思想政治工作的新要求,具有鲜明的时代特色.用好思想政治工作的疏导方针,将"疏"与"导"结合起来,是贯彻新要求的根本途径.