构建和谐企业的必要性和可行性

和谐,是企业的共同理想、企业的价值取向、企业管理制度化.三者相互联系,互相制约,是构建和谐企业不可或缺的条件.具备了上述条件,企业才能持续发展,做大做强.企业和社会是相互依存、相互促进的关系,构建和谐企业既是构建和谐社会的一个重要基础和有机组成部分,也是企业持续健康发展的内在需求.     

构建和谐企业的三个关键

构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。企业创新、人性化管理、企业社会责任是构建和谐企业的三个关键。     

构建和谐企业初探

构建和谐企业是建设和谐社会的重要任务之一。党的十六届六中全会《决定》指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”。当前，着力探索构建和谐企业的路径十分重要也十分必要。相对于企业发展的“看得见、摸得着”的“硬道理”来说，构建和谐企业有着与其不同的特点。笔者以为。和谐企业主要是指企业必须有自己的经营理念和宗旨，有自己的精神品位．有自己的科学的企业发展观等等，这些体现在企业精神风貌和全体员工的行为方式上，一定会对企业的发展起到坚强的支撑和促进作用。因此．构建和谐企业应该抓住以下几点：     

构建和谐企业的路径选择

<正>企业和谐与否,直接影响着企业能否长足发展,影响着社会主义和谐社会建设的进程。因此,必须高度重视构建和谐企业问题,并通过实施和谐管理、构建和谐企业文化、强化企业社会责任、优化企业内外各种关系等有效措施来推进和谐企业的建设进程。     

努力构建和谐的企业责任文化

经济学家理查德·帕斯卡尔说:"逐渐地,国家的强盛将由该国公司的竞争力决定。"企业在社会生活中扮演着日益重要的角色,因而企业生命体(社会的一个细     

协调劳动关系 构建和谐企业

构建和谐社会的目标，符合当前我国整个经济社会发展的客观要求，也代表了全国各族人民的根本利益。而作为社会主义市场经济主体的各类企业，在整个社会的和谐稳定中举足轻重。构建和谐的企业发展环境，关键是坚持以人为本的理念，协调好劳动关系。     

现代企业人力资源和谐管理绩效评价研究

人力资源作为战略资源,对企业的持续发展至关重要。本文论述了现代人力资源和谐管理绩效评价的重要性,建立了现代企业人力资源和谐管理绩效评价基本框架及其指标体系,为评价人力资源管理绩效提供新的思路,为企业人力资源的和谐管理提供理论指导。     

论我国建立社会责任会计的必要性与可行性

随着社会、经济的不断发展,会计服务的对象也不再局限于企业,而是一系列相关的利益群体,于是平衡各利益群体的社会责任会计随之产生。本文在论述社会责任会计本质的基础上,详细分析了我国建立社会责任会计的必要性和可行性。     

论我国建立社会责任会计的必要性与可行性

随着社会、经济的不断发展,会计服务的对象也不再局限于企业,而是一系列相关的利益群体,于是平衡各利益群体的社会责任会计随之产生.本文在论述社会责任会计本质的基础上,详细分析了我国建立社会责任会计的必要性和可行性.     

浅谈和谐企业价值

构建和谐社会,是经济社会转型发展的重要内容,也是企业得以持续发展的力量源泉。近年来,世界知名企业纷纷从单纯追求企业效益转向追求企业效益与社会效益的和谐共进.与此同时无论是社会公众还是专业机构对企业价值的评估,都开始由原来的只看企业的经济效益的单元企业价值评价体系转向综合考虑企业的经济、社会以及环境效益的多元企业价值评价体系.我们把这种多元企业价值评价体系所倡导的企业价值称为——和谐企业价值,相信和谐企业价值必将在未来的企业价值评价中占有越来越重要的地位。提倡和谐企业价值也将成为企业在和谐社会中不断地提升自身价值的重要手段,成为未来日益激烈的市场竞争中不断增强竞争力与生命力的必要举措,成为构建和谐企业乃至和谐社会的重要组成部分。     

试论当前形势下如何构建和谐企业

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要基础,也是企业生存和发展的迫切要求。然而在当前形势下,一些企业的内部环境与构建和谐企业的要求还相差甚远,诸如,管理体制不顺畅、激励约束机制缺乏活力,员工收入分配差距拉大,干群关系不太融洽等等,这就给构建和谐企业带来了诸多不利影响。笔者就当前形势下如何构建和谐企业这一问题谈谈粗浅看法。     

如何发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

企业工会是党委领导下的职工自愿结合的职工群众组织,是职工之家,担负着团结、凝聚职工,维护、服务大局的艰巨任务,其特殊的性质和特殊的身份自然成为党联系职工群众的"桥梁"和"纽带",对于密切党同职工群众的血肉联系,推动企业和谐健康有序发展关系重大。本文将从以人为本、科学发展、自我创新三个方面论述工会组织将如何在构建和谐企业中发挥作用。     

公平价值与社会主义和谐社会构建刍议

构建社会主义和谐社会,首先必须维护社会公平。社会公平既是社会主义和谐社会的本质特征,又是贯穿于和谐社会各个层面的核心价值理念。文章论述了只有社会公平理念得以实现和维护,社会主义和谐社会的构建才能成为可能。     

构建和谐社会促进经济发展

和谐社会是经济健康发展的前提条件,它为经济发展提供良好的社会环境,进而推动经济建设更快更好地发展。要保持经济社会协调健康发展,必须以经济建设和构建和谐社会为基点,妥善协调好经济社会结构变动过程中的各种利益关系,为经济社会发展创造一个长期稳定和谐的环境。经济发展是构建和谐社会的主题,只有在经济充分发展的基础上才能为和谐社会提供强大的物质条件。     

和谐社会视野下的企业社会责任构建

企业作为物质生产的载体,不仅是社会物质财富的生产者和创造者,也是促进社会和谐的一支不可忽视的重要力量。企业应明确其社会责任与构建和谐社会的内在关系,在享用社会资源获取利润的同时肩负起社会责任,成为构筑和谐社会的基础,努力促使社会走向和谐。     

坚持科学发展 构建和谐企业

新的市场经济条件下,企业要做大做强、生存发展,就需要突破旧的思维瓶颈,坚持科学发展的道路,才能实现和谐企业建设的目标。实现这一目标离不开创新。本文以山东梁邹矿业集团为例,简要阐述企业如何实现科学发展的目标。     

和谐会计价值取向的探讨

会计信息失真或造假现象普遍存在,有可能或已经在某种程度上使社会经济的增长通过会计信息产生的过程和结果的不公正而变成了一个零和游戏,即导致一部分人受益的同时而使另一部分人受损,这不仅会使会计学科本身所蕴涵的对公正的价值取向丧失殆尽,而且会使会计的正当性受到质疑。和谐会计的要旨就是要求会计信息产生的过程和结果本身公正以及公正地对待任何一方会计信息的使用者。因此,和谐会计的价值取向就是会计公正,即和谐会计是一个惠及所有会计信息使用者的会计,也就是“会计长在,友谊长存”的会计。     

和谐文化与和谐警民关系构建

和谐文化是和谐社会的精神家园,对和谐社会的建设具有观念引导、思想支撑的作用。构建和谐的警民关系,是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求,是做好新形势下社会稳定工作的根本保证。只有把和谐文化运用到警民关系的构建中,才能加强警察队伍建设,缩短警民距离,增强公安队伍的亲和力和凝聚力。     

构建和谐企业 促进科学发展

党的十六届六中全会作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》以后,各行各业都掀起了建设和谐企业的热潮。文章结合南宁建宁水务投资集团有限责任公司创建和谐企业的经验和做法,就如何建设和谐企业谈几点看法。