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这么大的企业,如何做到干净、透明与规范?“我这个人心理承受能力比较差,如果做了不规范的事会睡不着觉。觉都睡不着了,还要钱干嘛?”在2008风云浙商颁奖现场,上海复星高科技集团董事长郭广昌是这么回答的, 相似文献
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张洪费 《现代营销(创富信息版)》2006,(12)
<正>小企业一定要找小经销商吗?未必!一、小企业为何要找大经销商小企业寻找小经销商在市场上成了惯例,其实这种惯例影响和制约了小企业的发展。小企业找小经销商,那么你的企业离关门就不远了。因为,小经销商缺乏把小品牌推广成功的资源和能力,尽管他们对小品牌满腔热情。 相似文献
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杨永华 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(6):34-35
环境总是可以练就你——环境好了,是锻炼你;环境不好、是磨炼你。同理,小企业照样能练就大本事,甚至可以练就超出大企业人的更胜一筹的本事。所以,我们看到一些已经从小企业走到大企业的营销人,会无限感谢和怀念在小企业的日子;从大企业进入小企业的人,又十分庆幸有机会进入小企业再学习。你如果正因为身处小企业而愁眉不展、唉声叹气,不妨看看以下两位营销界朋友的体会。 相似文献
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张小鹏 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(12):19-22
拜了一位好老师,找了一个好平台——他这样总结着自己的成长之路;良好的职业精神、豁达的生活态度伴随着他从普通操作工到复星医药集团高管;他被称为企业的"消防队员",在复星7年,被派驻过很多企业;他帮助复星医疗器械事业部打了很多翻身仗,他给自己的定位就是永远当好"参谋长"。本期成长故事主人翁徐纲,虽然没有一些大企业家那样显赫的名声,但他凭自己的付出在大企业里赢得了尊重,在医疗器械这个小市场里闯出了一片大天地。 相似文献
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正什么是大品牌?什么是小企业。这个问题当然很容易回答,资金少,资源少,知名度小,销售额小的企业叫小企业。相反,有悠久历史,有过硬的产品,完整的产品线,让用户倾倒的影响力,雄厚的资金实力的品牌就是大品牌。如果这个世界是强者恒强的话,小企业就永无出头之日了。但事实并非如此,近几年很多大品牌们开始没落,消退,甚至有些品牌以令人咂舌的速度快速死亡,而一些曾经看起来没 相似文献
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有很多人看不清复星集团的投资逻辑,尤其是在它有了保险这个轮子后,投旅游、投消费,还要收购500家医院。
但郭广昌说,复星的投资是"形乱而神不乱",“我们所有的投资都是围绕两个主线:第一个是中国经济发展的不同阶段;第二是在这不同的阶段里面,中国人需要生活方式提升所带来的提升,我们的神就这两个。” 相似文献
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对于小企业来说,今年的形势是有喜有忧。银根一紧,受伤的就容易轮到小企业。如果政府真的是想帮小企业一把的话,就一定要有特殊的安排、特殊的措施。 相似文献
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联想柳传志在“我怎样当总裁”的演讲中,有这样一段话:企业的一把手跟下级员工之间的关系,就是大发动机跟小发动机的关系,你所带动的不是齿轮,不是螺丝钉。员工也可以成为一个发动机,而且能跟你同步。如果能够做到这样,这个企业活力就非常大。柳传志的“大、小发动机论”道出了 相似文献
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记者:我们知道复星在2004年这一年非常非常抢眼,做的很多事情都非常成功。作为一个领军人物,您觉得您成功主要依靠的是什么?郭广昌:复星很大的特点是它是一个团队。我们是一个民营企业,但是不是一个家族企业。我不是说家族企业不好,但是我们这些人在一起创业,相互弥补。很重要的是,作为我个人来说,我的能力中等甚至是中下;但我们几个人在一起,团队就可以站得稳了。很重要的一点是团队。第二个是复星起点不 相似文献
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从数量上讲,中国有99%的企业都是中小企业,甚至所谓的大企业相对国外大牌企业也只能算是中小企业。现在,国外很多公司已瞄准中国这块沃土,开始狂轰乱炸式的进攻。面对这种情况,那些规模小、抗风险能力差的小企业该怎么办?他们需要重新思量,灵活选择经营谋略。一、企业经营者要定好位一个企业成败的80%决定于该企业的领头人,尤其是那些小企业。企业经营者首先要对自己的企业有清醒的认识,给自己定好位:是要做市场的领导者还是做市场的跟进者?接下来才能制定战略、策略。定位不准,再精彩的战略和策略都只能加速你的灭亡。当前我们有一些小企业… 相似文献
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二十多年走过来,我深刻地明白,要实现多个目标真的不易。如果不是精英组织,一定无法成功。所以,复星从来都是要打造一个精英组织。复星眼中精英的标准,可以用"0.01"来概括,即:我们需要找到那些能够比最快的人还要快0.01的人;我们希望找到那些比别人在学习上更强0.01的人;我们更愿意雇佣那些能够比别人多积累0.01的人。 相似文献
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联想柳传志在“我怎样当总裁”的演讲中,有这样一段话:企业的一把手跟下级员工之间的关系,是大发动机跟小发动机的关系,你所带动的不是齿轮,不是螺丝钉。员工也可以成为一个发动机,而且能跟你同步。如果能够做到这样,这个企业活力就非常大。 相似文献