“入世”后,我国国有商业银行面临的竞争形势及其对策

随着中国加入世贸组织(WTO)的步伐日益加快,银行业更大程度地对外开放已势在必行。不久的将来,大批的外资银行将进入中国同国内银行展开激烈的竞争,并将彻底打破我国银行业高度垄断的市场格局。面对这种态势,长期居于垄断地位的国有商业银行应如何审时度势,及时调整策略迎接挑战?"凡事预则立"。只有对这种态势作出审慎而周密的分析和判断,我们才能制定正确的对策。     

国有商业银行如何面对人才竞争

加入WTO，金融业将首当其冲地面临着十分激烈的人才竞争，无论是金融制度创新，还是金融业务拓展，以及金融业竞争优势的获得，都必须有优秀人才才能将其变为现实。而外资银行进入后，不可能从本国派大批雇员来，会努力实行雇员本地化。外资银行会以其优厚的薪酬待遇、众多的出     

试论国有商业银行如何应对当前人才竞争

近年来,越来越多的外资银行进入中国金融市场,给我国国有商业银行带来一定冲击。特别是人才领域,外资银行争取的目标多数是现有国内商业银行中优秀的业务骨干和客户经理。面对严峻形势,如何在激烈的人才竞争中取胜,商业银行如何吸引人才,留住人才,创造性地开展业务,保持业务健康快速发展成为当务之急。     

面对WTO国有商业银行的对策思考

我国四大国有银行是从国家专业银行逐步改革过来的，金融改革向商业银行转轨虽有几年时间，但其改革的措施和目标至今还没有到位。目前国有商业银行仍然带有计划经济的成份和色彩，与发达国家的银行相比。我国商业银行金融体制脆弱，思想观念陈旧，业务品种单一、管理僵化，资产质量不高，科技创新水平落后，经营效益低下等差距十分明显。在这种情况下，如果与即将进入的外资银行竞争，商业银行则明显处在劣势，仓促上阵将会力不从心，难以招架，弄不好甚至会败下阵来。因此，我们必须正视差距，认真研究，剖析成因，并积极探索有效对策。     

国有商业银行应对人才竞争的建议

银行业的竞争最根本的是人才的竞争。近年来，随着外资银行的涌入和国内股份制银行的发展，国有商业银行已有一定数量的员工流入上述金融机构。要扭转此种局势，应当找准问题的根源，并施以若干正确的对策，使国有商业银行在人才良性流动中取得新的发展。     

加入WTO国有商业银行零售业务发展方略

中国即将加入WTO，这是世界经济和中国经济互惠发展的必然选择。站在通往世界经济的门槛，我们充满着希冀与喜悦，同时也多了几分冷静与思索，中国政府承诺开放金融服务贸易等三十多个领域，无疑会对中国的银行业带来管理方式的革命－金融创新和管理水平的提高、拓展海外市场、金融运行与监管向国际标准靠拢等等都是空前的机遇。但是，长期受国家贸易壁垒保护的金融业，尤其是从未经受外资银行冲击的中资银行的零售业务更面临的兴抉择。本试从外资银行零售业务发展趋势、国有商业银行零售业务劣势与不足、中资银行未来发展思路作初浅分析。     

国有商业银行应对入世之策

入世后国有商业银行面临的机遇与挑战并存是不言而喻的。文章从多角度、多方位分析问题的多面性，指出入世后国有商业银行在经营管理体制、服务质量、市场份额、人才竞争、竞争措施与手段和盈利能力等方面存在弱势；但在改善国有商业银行的经营环境、增加业务需求、市场运行机制的再造、提高经营管理水平、拓展海外业务、促进金融体制改革和享受发展中国家的优惠待遇等方面存在明显的优势。因此，国有商业银行怎样才能在各种挑战中求得生存和发展？文章中指出：要重新架构国有商业银行的组织体制。完善其运作机制，继续巩恩和拓展传统业务。同时，加大金融创新力度，这行科学的人力资源管理，在构建公平竞争的市场运作环境的同时，努力创造条件做好未来混业经营的各项准备工作以适应形势发展的需要。     

加入WTO对我国国有商业银行的影响及对策

一、加入 WTO 对我国国有商业银行的影响(一)外资银行将运用成功经验抢占中间业务领域。外资金融机构进入我国市场后,将利用方便、快捷的国际结算手段、混业经营的优势、先进的硬件设施、灵活的经营机制争夺优良的客户群。他们将利用丰富的服务品种、灵活的服务方式和一流的服务水平抢占那些风险小、成本低、利润高的优质     

国有商业银行应对入世十策

中国"入世",既是世界经济一体化的需要,也是中国经济对外开放的内在要求。随着"入世"的到来,中国银行体系的原有均衡将被打破。这将使国有商业银行既面临难得的发展机遇,又面临严峻的挑战。因此,国有商业银行必须未雨绸缪,慎重应对,把握机遇,加紧健体强身,只有这样,才能避免在竞争中被"淘汰出局"。据此,本文试提出国有商业银行应对"入世"十大策略。一、理念创新策略。面对"入世",我们应当审时度势,从现在开始,做好思想准备,从强化经营理念入手,提高国有商业银行整体竞争水平。具体而言,要强化以下理念:一是外向     

国有商业银行建立竞争情报系统初探

竞争是市场经济的本质，国有商业银行如何在竞争中改革发展、保持优势，“知己知彼”就显得非常重要。本文从国有商业银行建立竞争情报系统的必要性出发，分析了现状及观念的障碍，论证了建立该系统的途径和条件，探讨了商业银行竞争情报系统的内容、范围、方法和模式，主张应充分发挥竞争情报系统的不可替代的作用，以适应日益激烈的竞争的需要。     

试论国有商业银行如何应对当前人才竞争

银行是经营货币的特殊企业,近年来,随着我国金融市场的不断改革开放,同业竞争日趋激烈。国有商业银行作为一个服务和支持经济发展的主体,面临的形势更加严峻,尤其是国外商业银行进入中国金融市场以后,人才流动更加明显。如何在激烈的竞争中取胜,人才是核心,金融业的竞争归根到底还是金融人才方面的竞争。当前,国有商业银行怎样采取有效措施,积极应对金融危机,留住和吸引人才,以保证其在人才竞争中处于不败之地,实现商业银行经营活动快速持续健康发展乃是当前重中之重。     

国有商业银行如何应对WTO的挑战

本通过对中国国有商业银行现状与难点的分析，阐述中国加入WTO后国有商业银行应采取的改革走向及对策，主要从三个方面加以论述；一是从“切块改造”的局部产权变革，实现国有商业银行股份制，二是从“资源共享”的局部合作调整，增强国有商业银行竞争力；三是以“金融创新”为突破口，强化国有商业银行综合服务功能。     

浅谈农业银行应对“WTO”

中国加入世贸组织后，政府承诺包括银行、保险在内的30多个服务贸易部门对外开放，这就意味着外资金融机构有可能大量进入中国市场。外资金融机构的进入，给中国金融业带来的直面冲击与挑战是无疑的，但外资银行在把竞争带入中国的同时，也会带来新的经营理念和先进的技术、服务与管理，这将有利于促进国内银行改善传统落后的运作模式。因此，它对农业银行一样既是挑战又是机遇，总的看利大于弊，是件好事。     

加入WTO后对我国国有商业银行的影响与对策

一、入世后对国有商业银行的挑战 概括起来,主要有以下几个方面: 一是管理体制与经营机制的竞争.外资银行健全的管理体制、科学的决策机制和灵活的经营机制,使其具有较强的市场竞争能力和较强的创新能力.而我国国有商业银行,其作为企业所追求的利润目标与作为国有独资银行所承担的社会目标尚未做到有效的统一,尚未建立现代商业银行运行机制和内部治理结构.