城镇化背景下农村剩余劳动力转移瓶颈及对策

随着我国农业科学技术的发展,大量农村剩余劳动力随即产生,严重制约了我国农村经济发展,实现农村剩余劳动力的有效转移成为当务之急。本文从农村剩余劳动力产生的原因以及转移过程中所面临的瓶颈出发,从教育、就业渠道、户籍制度等方面提出建议。     

金融危机背景下农村剩余劳动力转移的问题与对策

中国选择的赶超型工业化发展道路造成对农村劳动力转移的排斥,城市工业化的发展和产业结构升级造成了经济增长与农村剩余劳动力转移就业的偏离,乡镇企业以及外向型加工制造业的发展成为农村剩余劳动力转移的重要途径.当中国进入经济周期调整与结构转型从而产生了巨大就业压力的时候,金融危机的发生加剧了就业压力,尤其影前了产量依赖外向型加工制造业就业的农村剩余劳力.由此,必须从一个较长时期解决农村剩余劳动力转移问题,依赖于将经济发展转移到就业优先的模式上来,并开发农村人力资源,实现经济增长与就业匹配和农村剩余劳动力升级与国内产业结构转型的匹配.     

乡村振兴背景下农村剩余劳动力自身问题及其转移困境研究

乡村振兴战略是我国推进农业农村现代化、实现共同富裕的必要选择。农业农村现代化有利于促进农业产业发展,充分拓宽农民收入渠道,提高农民收入水平,缩小城乡差距,维护社会稳定。然而在农村发展的浪潮中,随着机械化水平的不断提高、工业化用地面积的不断增加,人均耕地面积逐渐缩小、农民人均收入减少,进而使农村逐渐产生了大量的剩余劳动力。从农村剩余劳动力自身的受教育程度低、思想观念落后以及农村老龄化问题加剧出发,分析农村剩余劳动力转移的现状、问题、特征,提出通过提高农村剩余劳动力就业能力和建立当地就业平台,充分挖掘农业内部潜力和健全城乡社保制度,深化户籍制度改革,因地制宜发展乡村旅游业和休闲农业四条解决措施,以更好地促进我国农业农村现代化发展,助力乡村振兴。     

城镇化背景下的农村剩余劳动力就业途径研究

[目的]在国家为实现工业化和现代化而大力推行城镇化的背景下,农村剩余劳动力转移问题受到多种因素的影响,劳动力的就业问题层出不穷,亟待解决。[方法]文章以农村剩余劳动力的就业途径为研究对象,分析农村剩余劳动力就业面临的问题,剖析其就业影响因素与就业方式,并对促进农村剩余劳动力的就业提出建议。[结果]研究结果表明,我国农村剩余劳动力自身竞争力弱,且社会保障和劳动力市场机制不完善是目前农村剩余劳动力就业存在的主要问题;受教育程度、外出务工经历、年龄、求职成本是影响农村劳动力就业的主要因素;农村劳动力就业方式更倾向于通过亲人或朋友介绍。[结论]针对我国农村剩余劳动力就业现状,提出完善农村劳动力的培训管理机制、大力发展乡村特色生态旅游产业、加强就业服务体系建设、强化土地制度和户籍制度改革等建议。     

农村剩余劳动力转移问题研究

近年来，我国农村剩余劳动力总量逐年增加，而且我国农村剩余劳动力转移面临三大矛盾，即农民就业充分供给与有限需求的矛盾、农民就业人多与钱少的矛盾和农民就业空间扩展需求与现实就业空间缩小之间的矛盾。推行以农业技术创新为主线，以发展农业为中心，以促进农村经济的繁荣为目标的农业发展战略，能够避开上述矛盾，实现农村剩余劳动力的良性转移．     

农村剩余劳动力省外就业决策的影响因素分析——基于江西省284份调查问卷

基于江西省284份农村外出就业劳动力的调查数据,利用Logistic回归模型对农村剩余劳动力省外就业决策的影响因素进行了计量分析,研究结果表明：年龄越大,农村剩余劳动力省外就业的意愿越低,上年打工月收入对农村剩余劳动力省外就业有积极的促进作用,打工途径对农村剩余劳动力省外就业有显著影响。性别,婚姻状况,文化程度及家庭特征变量等因素对农村剩余劳动力省外就业的影响不明显.     

新时期提高农村劳动力转移培训实效的思考

我国是一个农业大国,随着经济体制的转变和市场的发展,使得农村有很多剩余劳动力,为加强农业建设增加了很大难度。农村劳动力转移培训是解决我国农村大量剩余劳动力的重要方式之一,能有效促进剩余劳动力的二次就业,缓解因为农村剩余劳动力所带来的一系列问题。劳动力转移培训旨在提高农村剩余劳动力的素质,提高知识技能,使其能够适应城市工作的需要和城市建设的需求。在新时期背景下,要注重农村劳动力培训的时效。本篇文章主要针对新时期提高农村劳动力专业培训的实效进行相关研究,为农村剩余劳动力转移培训提供理论基础。     

适应经济发展新形势 拓展劳动力转移新途径

进入９０年代以来,湖北省以立足农业农村、就地就近转移为主要途径,以突破性发展多种经营、突破性发展乡镇企业为主要措施,狠抓农村剩余劳动力转移与就业,取得显著成效。据调查,截至１９９８年底,全省共转移农村剩余劳动力８００多万人,相当于全省农村劳动力总数的１３。其中,进入乡镇企业就业的３００万人,稳定转入多种经营的３００万人,新增外出务工经商人员和转向其他就业领域的约２００万人。湖北省农村剩余劳动力转移与就业存在的差距和不足,主要是“三多三少”：在农业内部就业的多,向非农产业转移的少;在农村内部就业…     

农村剩余劳动力就业问题研究

从农村剩余劳动力的形成出发,在对农村剩余劳动力就业状况分析的基础上,指出了农村剩余劳动力失业的类型、原因,并从农民自身、企业、政府等不同角度提出了解决农村剩余劳动力就业问题的对策建议。     

乡村振兴背景下地区农村剩余劳动力就业问题研究

审视乡村振兴背景下农村所面临的严重的人力资源结构不合理问题对于推进乡村振兴有着积极意义。农村剩余劳动力的就业问题是解决人力资源困局的重要举措,通过推进就业提高剩余劳动力人力资源配置效率,以达到优化农村人力资源结构,推进农村产业发展和经济进步的目的。     

农村剩余劳动力转移的制约因素与对策

进入２１世纪，农村剩余劳动力的转移不仅是中国农业、农村的核心问题，也是中国２１世纪完成工业化，城市化的主题。深入分析制约农村剩余劳动力转移的因素和寻求农村剩余劳动力转移的有效途径，已成为保持农村社会稳定，促进农村经济改革和发展所必须亟待解决的重大问题。一、农村剩余劳动力转移的制约因素制约我国农村劳动力转移的因素是多方面的，既有主观因素，也有客观因素；既有历史沉淀，更有现行体制因素，归结起来，主要有以下几个方面：１、农村剩余劳动力素质低下，非农产业就业能力不强。有关研究表明，农村劳动力的素质高低与…     

农村剩余劳动力转移就业问题

随着我国经济的迅速发展,产生了大量的农村剩余劳动力,而同时由于产业结构的调整,使我国的劳动力市场出现了非均衡性发展。而历史遗留的二元结构框架下,充分疏导农村剩余劳动力,解决他们的就业问题,已成为国家发展的重要一环。本文从农村剩余劳动力转移的产生和阻碍方面进行探讨,提出完善农村剩余劳动力转移的建议。     

农村劳动力转移就业政策取向研究

有序而合理转移剩余劳动力,能妥善解决三农问题、建设和谐社会、实现城乡统筹等现实问题。在全球经济复苏、我国经济发展放缓而造成的农村劳动力减少、城镇劳动力结构性短缺、就业压力大的新形势下,政府部门应该要运用有效的方式增加就业渠道,实现农村剩余劳动力的顺利转移和就业。本文在阐述农村劳动力目前就业转移情况的基础上,分析完善转移就业政策的方式,进一步研究实施劳动力转移政策时应该重视的几个关系。     

秦皇岛市乡村旅游开发对当地农民就业的影响研究

农村剩余劳动力的就业是关系到我国社会经济发展的重要问题.当城市化和乡镇企业在解决农村剩余劳动力就业中存在的问题越来越多时,有必要探索新形势下农村剩余劳动力就业的新思路.在秦皇岛市旅游市场趋热的今天,乡村旅游不仅可以为城市居民提供新的旅游休闲场所,而且还可以为当地农民提供新的就业和增收机会.为促进秦皇岛市农村剩余劳动力的就业,政府应加大对乡村旅游的资金投入力度、注重乡村特色的统一规划,农民要转变观念、不断学习.     

试论农村剩余劳动力转移与城镇化发展

当前，我国农村存在着大量的剩余劳动力，随着中国加入WTO后农业比较利益的下降，城乡差别、地区差别的进一步扩大，农村剩余劳动力将会加速增长，预计每年新增1300万农村劳动力。农村剩余劳动力的大量存在是影响城乡经济发展的全局问题，更是影响到我国实现现代化的一个基本问题。只有解决好农村大量剩余劳动力的转移就业，才能加快农村经济的健康发展，为实现现代化扫清障碍。农村剩余劳动力向城镇转移就业则是解决这一问题的有效途径。     

关于农村小城镇建设问题的探讨

一、小城镇建设在促进农村经济社会发展中的重票作用1．小城镇建设是农村剩余劳动力转移的根本出路。大量调查和研究表明,在吸纳农村剩余劳动力方面,小城镇比大中城市更具有优势。（1）小城镇吸纳劳动力所需的就业费用和城市基础设施费用较低,同样的资金可以比大中城市吸纳更多的劳动力。（2）小城镇对劳动力素质要求不高,劳动力择业面较广。（3）小城镇接近于农村,可以降低农村剩余劳动力转移的机会成本和就业风险。由此可见,小城镇是农村剩余劳动力转移的根本出路。2．小城镇建设是乡镇企业发展的重要契机。小城镇的繁荣兴旺,可以…     

农村生产经营组织创新与劳动力就地转移研究

当前,我国农业生产组织方式仍以农户分散生产为主,吸纳劳动力就业的能力不足。农村剩余劳动力通过劳务输出等形式向城市流动,导致了农村的空心化和乡村经济发展的萎缩。发展农村新型生产经营组织,有助于实现农村劳动力就地转移,在推动农村经济转型发展的同时,也有助于改善农村青壮年人口流失现状。     

当前农村剩余劳动力转移存在的问题及对策

近年来,随着国家、省、市一些重点工程相继动工及市、区开发区、工业园区开发建设和城市化城镇化进程加快,需要征用大量土地,农村剩余劳动力呈逐年上升趋势,构成了一个人数众多的特殊群体.据统计,我国目前已有1/3的农村剩余劳动力以农民工的身份转移到非农产业,仅跨地区流动的农民工就约有1亿人.农民工作为城市发展劳动力不足的有效补充,已经成为城市产业大军的重要组成部分和城市不可或缺的就业主体.但是,过量的农村剩余劳动力进城,也给城市管理和建设带来了一定的压力,如何妥善解决农村剩余劳动力的就业问题,是贯彻落实中共十七届三中全会精神的迫切需要,也是维护社会稳定、促进社会和谐的重要问题,现已成为当前政府最为关注的难题之一.     

就地转移：消化农村剩余劳动力的良策

就地转移：消化农村剩余劳动力的良策于志成到本世纪末，我国农村能否实现小康目标，解决好农村剩余劳动力的转移和就业问题至关重要。本文就此问题结合山西省运城地区的实际情况谈些浅见。（一）挖掘农村内部潜力，依靠自己“就地消化”，是农村剩余劳动力转移和就业的现...     

江西省农村劳动力流动就业规律实证研究

90年代以来,随着社会经济的发展,资本有机构成的提高,江西省农村劳动力资源出现大量剩余,从而引发了农村剩余劳动力为寻求就业机会而进行的大规模流动。本文针对江西省农村劳动力流动的具体情况,试图对农村剩余劳动力流动的具体情况,试图对农村剩余劳动力流动就业规律及其原因做一探索。