中国的城市化与房地产业发展的关系

本文从城市化的内涵出发，分析了我国城市化与房地产业发展的互相促进关系，并提出了如何通过发展房地产业以促进城市化进程。     

FDI与我国房地产业增长关系的实证分析——来自上海市1980~2004的经验证据

本文以上海市1980~2004年房地产业的FD I为样本,系统分析了FD I与我国房地产业增长之间的关系:协整检验表明二者之间存在长期均衡关系,误差修正模型显示短期内FD I对房地产业增长的影响通常存在4年的滞后期,格兰杰检验则说明FD I不是导致房地产业增长的直接原因。     

2007年劳动工资工作的总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十六届六中全会、中央经济工作会议和今年“两会”精神，按照劳动保障工作的总体部署，以发展和谐劳动关系为目标，以理顺工资分配关系、规范分配秩序为重点，继续着力解决劳动关系方面的突出矛盾，加快建立健全协调劳动关系的长效机制和工作体系。     

房地产业的社会责任缺失及其规制

房地产业常被广大民众诟病与房地产业社会责任的缺失有着直接关系。面对企业承担社会责任已成为不可逆转的国际潮流，房地产业不该是看客，但随心所欲地将社会责任强加到房地产企业头上，令其失去效率，同样有害于社会。现阶段我国房地产业承担社会责任，应包括从恪守诚信到参与社会公益事业等内容。房地产业承担社会责任不仅需要企业的自我规制，还需要市场、法律、政府、行业和社会舆论的规制。     

桂林市房地产泡沫实证分析

房地产业的发展不仅关系区域经济的健康发展，而且还会影响区域市场秩序和社会和谐稳定。使用桂林市房地产市场2001--2010年的相关数据，采用一系列指标对桂林房地产市场进行实证分析，发现桂林房地产市场确实存在泡沫。政府部门应加强对房地产业的监管，促进房地产业稳定健康发展。     

出租车公司是否应为出租车司机购买社会保险

在现实生活中，出租车司机与出租车公司之间的关系问题已经引起了不少争议，而争议的热点是他们之间的关系到底是否属于劳动关系，到底要不要给他们社会保障。而后者是以前者的性质为判断依据的。所以根本上还是要看劳动关系。判断他们之间的关系是否属于劳动关系，关键要看他们之间的隶属关系。     

略论新型的房地产银企关系

在社会主义市场经济条件下，作为国民经济支柱产业的房地产业，如何加强行业间的协作，特别是牢固地建立起新型的房地产银企关系，使房地产业与金融业其求发展尤显重要。     

劳动关系立法问题探讨

稳定劳动关系，需要劳动立法保驾护航。《劳动法》是规范劳动关系的法律主体，国家以公权力采用法律调控手段，对当事人的权和利进行协调平衡。通过《劳动保障监察条例》对用人单位守法情况进行劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。《工伤保险条例》和《失业保险条例》的贯彻落实，标志着我国社会保险服务制度基本形成，但是在实践中还有不少问题需要进一步完善。     

民营房地产业的政策环境与地区形象

地区的新形势与房地产业发展的关系息息相关。目前房地产业中的民营企业的比重越来越大，发挥着越来越重要的作用，但当前面临的政策环境却十分不利，政策上缺乏鼓励、扶持导向和宽松环境。管理体制不顺，法制也不配套，因此，应积极改善政策环境，促进民营企业和房地产业的发展，以利于地区新形象的塑造。     

劳动关系调整典型模式的比较

典型的劳动关系调整模式归纳为三种以德国为代表的劳资协议自治式劳动关系调整模式;以日本为代表的家族式劳动关系调整模式以及以美国为代表的自由多元化劳动关系调整模式.文章对三者进行比较研究,认为劳动关系调整有着自身的一套规则、办法、制度和工作方式,有规律地协调和运转,就能及时有效地调整劳动关系,保持劳动关系的和谐与稳定.     

论城市规划与房地产开发的协调发展——以南宁市为例

当前一个时期,宏观经济的快速发展带动了我国城市化进程以及各城市经济的不断推进和发展.与此同时,各地房地产业也随之进入了一个高速发展的时期.在此形势下,城市规划如何有效地指导城市房地产业的发展,房地产业如何有效地体现城市规划的意图,二者之间如何形成相辅相成的协调发展关系成为极具理论和现实意义的问题.文章从经济学观点入手,首先对城市规划与房地产开发的关系进行理论分析.在此基础上,以南宁市城市规划与房地产业发展之间的关系作为研究对象进行实证分析.最后,有针对性提出一些政策建议.     

论城市规划与房地产开发的协调发展——以南宁市为例

当前一个时期,宏观经济的快速发展带动了我国城市化进程以及各城市经济的不断推进和发展。与此同时,各地房地产业也随之进入了一个高速发展的时期。在此形势下,城市规划如何有效地指导城市房地产业的发展,房地产业如何有效地体现城市规划的意图.二者之间如何形成相辅相成的协调发展关系成为极具理论和现实意义的问题。文章从经济学观点入手,首先对城市规划与房地产开发的关系进行理论分析。在此基础上,以南宁市城市规划与房地产业发展之间的关系作为研究对象进行实证分析。最后,有针对性提出一些政策建议。     

关于和谐劳动关系研究的若干问题

我国“和谐劳动关系”是随着“和谐社会”的提出逐步确立起来的，什么是和谐劳动关系、为什么要创建和谐劳动关系、怎样构建和谐劳动关系，是和谐劳动关系研究的主要内容。但总体说来，我国对和谐劳动关系的研究仍处于起步和初级阶段。     

我国国有企业劳动关系调整模式探析

随着经济体制改革的不断深入，国有企业劳动关系发生了巨大变化，劳动关系主体显现，调节手段多择化；但劳动争议增多，劳动关系稳定性差，需要进一步探索其调整模式，原则是降低劳动关系调整成本，提高效益；推行产业民主，强化人力资源管理。     

我国劳动关系的本质属性及其法律调整——赋予事实劳动关系以法律地位

在我国社会主义初级阶段中，各种劳动关系都直接或间接地具有社会主义的本质属性，因此，对没有形成劳动法律关系的事实劳动关系应当承认并赋予其法律地位，对存在事实劳动关系的劳动者的合法权益应给予法律保护，从而进一步明确和稳定各种形态的劳动关系。     

论房地产业的特点及其在国民经济中的地位

房地产业通常是指以房屋和土地为其实物存在形式的一种产业,而房地产品则是以房屋、土地为实物存在形式的一种产品。房地产包括房产和地产两大类。地产包括未经人类劳动开发的土地、自然物(如荒山、水     

应理性看待《劳动合同法》对用工的影响

2008年1月1日起，新《劳动合同法》正式实施，物业服务行业作为劳动密集型的第三产业，在用工方面受该法影响的程度无疑是比较大的。本文从理性的角度分析了《劳动合同法》实施对物业服务行业的影响，并提出了以促进建立开发商、物业服务企业、业主与员工多方利益共赢为目的的，通过转变物业服务企业的用工思路、员工的处理劳动关系观念与方式，以及建立新型劳动关系，适应《劳动合同法》要求的新思路。     

劳动关系调整模式的比较及启示

本文把劳动关系调整模式归纳为三种:以德国为代表的劳资协议自治式劳动关系调整模式;以日本为代表的家族式劳动关系调整模式以及以美国为代表的自由多元化劳动关系调整模式。在此基础上,文章对三者进行比较研究,认为劳动关系调整有着自身的一套规则、办法、制度和工作方式,有规律地协调和运转,就能及时有效地调整劳动关系,保持劳动关系的和谐与稳定。因此,我国的企业、政府以及雇员应该在承认劳动关系主体利益差别,保证劳动者权益的基础上,选择一种利益协调型的劳动关系调整多赢模式。     

大学生兼职期间劳动权益保护的法律分析

大学生兼职劳动的种类分为非全日制用工性质的劳动与劳务关系性质的劳动，大学生兼职期间的劳动权益保护应从劳动关系与劳务关系两个方面进行.充分利用新颁布的《劳动合同法》中的保护机制，无疑可以更有效地促进大学生兼职期间劳动权益的保护。     

货币政策工具对房地产业投资影响的比较分析——基于协整理论与VECM的实证研究

根据协整理论建立了向量误差修正模型(VECM),通过格兰杰因果关系检验就货币政策各工具对房地产业投资的影响进行了实证分析。结果表明,货币政策各工具与房地产业投资存在长期均衡关系:银行对房地产业投资的贷款及货币供给可对房地产业投资起到较好的调控效果,但利率发挥的作用不大。