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正所谓“风水轮流转”,曾经在盛大公司上市路演过程中发挥过重要作用的“打工皇帝”唐骏如今深陷“学历门”,另一位著名职业经理人、原惠普中国区总裁孙振耀却正春风得意。6月30日这一天,由其担任董事长的软件外包公司海辉在美国成功上市,孙振耀发挥了一如当年唐骏之于盛大的作用。 相似文献
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随着经济全球一体化,国内的很多企业开始走上了国际化经营的道路,从自己当老板到聘请职业经理人管理企业,标志着职业化的经理人市场在中国已经初露端倪。尤其当国内企业整体管理水平相对落后的情况下,中国的职业经理人队伍能早日庞大、成熟起来已成为更加迫切的问题。北京大学光华管理学院副院长张维迎教授说,未来中国企业能否发展壮大,在很大程度上取决于职业经理人队伍的建设。但到底什么样的管理人员才是真正的职业经理人呢?中国应该建立怎样的职业经理人队伍?职业经理人自身应具备怎样的素质) 相似文献
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为家族企业打工的职业经理人都要面临家族股东的挑战。作为保时捷的职业经理人,要面临着两个控股家族;同时作为德国的股份公司还要实行劳资“共同决策制”,这使保时捷的职业管理之路尤其坎坷 相似文献
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论基于企业治理模式转换的职业经理人变迁 总被引:1,自引:0,他引:1
职业经理人的变迁是有其内在规律的。探索并描述这一规律是企业家理论研究的重要内容之一。基于资产的专有专用性及企业治理模式的相关分析,可以清晰地得到这样一个规律:职业经理人的变迁是随着人力资本的专有专用性程度的不断提升以及企业治理模式的不断演化而进行的。即由基于传统企业及其单边治理模式的“寄生型职业经理人”,到基于现代企业及其共同治理模式的“派生型职业经理人”,再到基于新经济时代高科技企业及其治理模式的“独立主导型职业经理人”,职业经理人的地位与作用在其升级转换中发生着显著的有规律性的变化。 相似文献
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从春秋战国时的“司市”,到晋商徽贾中的“掌柜”,趟过十里洋场“帮办”的尴尬,中国职业经理人一路走来,成败自由评说。新世纪的破晓,似乎为这群正在壮大的阶层,提供了鹰击长空.鱼翔浅底的职场。“蓝领、白领、灰领,领领不如金领;国企、私企.外企,企企与我无关”。这则流行于中国高端职业经理人中自嘲式的“冷幽”,多少触及到这个令人羡慕的族群内心的隐痛。被誉为“金领”的职业经理人行走在资本的平衡木上,他们在书写一个个企业成败的同时,却在其资格认证上无奈地进入了“一半是海水,一半是火焰”的境地。我国企业经营管理人才的配置方式正在开始发生深刻的变化,职业经理人由市场配置已成为趋势,职业经理人资格认证工作在经理人市场化配置中发挥着越来越重要的作用,并受到社会各界广泛的关注。职业经理人资格证书已成为企业经营管理人才求职.选拔任用及流动的“金字招牌”。 相似文献
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1、职业经理人的含义及作用 如果从“企业管理是劳动”这个意义上来说,可以为职业经理人下这样的定义:凡是能够代替资本家在生产劳动过程中执行管理、监督、决策等职能的企业雇员,都可以称为职业经理人:经济学家茅于轼则把职业经理人描述为:彬彬有礼,懂得妥协和怎样与合作者共同谋求利益,而内心仍具有强烈意志和高度原则的管理专业人才。 相似文献
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本文是应用性研究.宗旨是为了贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,加速东北老工业基地职业经理人队伍的建设.主要围绕职业经理人资质评价方法展开研究,重点研究了职业经理人资质评价方法的重要意义、职业经理人资质评价方法的现状及发展趋势. 相似文献
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资本的逐利性给职业经理人带来的的压力是显而易见的。虽说要着眼长远,但以最短的路径获得最大的收益仍然是诸多职业经理人的不二选择。 相似文献
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北京中化企协管理咨询中心 《化工管理》2006,(8):66-68
2004年以来,由中国企业联合会、中国企业家协会牵头组织的“职业经理人资格认证”工作在全国普遍展开,已取得了可喜成果。作为落实党中央“人才强国”战略的一项重要举措,职业经理人资格认证已被社会和广大企业所接受,越来越多的企业经营管理者开始用职业经理人的标准来规范自己, 相似文献
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职业经理人是市场经济发展的产物。在西方.随着现代公司制度逐步成为企业制度的主流形式.职业经理人作为现代企业经营管理的主流群体已成为—个独特的社会阶层.在社会经济活动中发挥着日益重要的作用。 相似文献
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从外资企业到国有企业,从生产厂家到经销商,引进职业经理人的现象越来越普遍。许多私企老板都是因为自己在精力或是专业上有不足或是欠缺,才花大价钱请职业经理人的。可是,请神容易用神难,职业经理人一旦进入实际工作后,并没有老板预想的那么优秀,非但没帮多少忙,反而滋生出许多新的问题和矛盾。若是老板惹得职业经理人不愉 相似文献