浅析在线促销

比较之传统促销，在线促销可以节省大量的时间、人力和物力，成本降低，不受时间地域限制，使企业降低促销的成本，提高促销效果。文章主要对在线促销的涵义、在线促销与传统促销的比较、在线促销与网络营销的关系、在线促销组合策略以及在线促销的实施等方面进行初步探讨。     

笔记本维护透视——屏幕篇

随着笔记本价格的不断跳水和生活水平的提高，越来越多的人使用上了笔记本，有的人甚至已经逐步用笔记本取代了台式机。可是，笔记本的各个部件都是有使用寿命的，而这里面最为娇气的，恐怕就是液晶屏幕了。要知道一个液昌屏幕。正常的使用时间，也就是5年左右，随着时间的推移，笔记本的屏幕会越来越黄，这就是屏幕内灯管老化的现象，很正常，那么如何将老化的时间尽可能后退呢？让我们通过几个简单的关于笔记本屏幕的使用和保养的小技巧来延长你的屏幕的使用寿命吧。     

国外的商战促销术

商战营销历来高招迭出，花样繁多，国外一些著名企业大胆运用创新思维，出奇制胜，几乎成了企业经营者们占领市场的一条捷径。     

节能笔记本之优点

笨笨算是能跟得上时代脚步的家伙，在要花好几万才能买到一个“大哥大”的年代里，笨笨能拽着一个“大哥大”到市场去买菜，而且还拿出来炫耀，十分高调。如今是笔记本流行了，他手上也有时尚轻薄的笔记本，而且还是节能笔记本。这些都让小品头羡慕不已，他总是把笨笨手上的手机称为“砖头”，把笔记本称为“废铁”，只有这样他的心里才有那么一丁点满足。     

企业如何做好促销管理

企业要做好促销,一是制定促销工作流程,包括促销背景分析、设计促销方案、评估促销活动等内容。二是运用PDCA管理循环进行促销管理,包括计划、实施、检查、处理等四个阶段应做的工作。     

企业如何做好促销管理

企业要做好促销,一是制定促销工作流程,包括促销背景分析、设计促销方案、评估促销活动等内客.二是运用PDCA管理循环进行促销管理,包括计划、实施,检查、处理等四个阶段应做的工作.     

虚拟股票期权制研究

股票期权制只适合于股份制企业 ,为了对非股份企业的经营者进行有效的激励 ,文章提出一种被称作为虚拟股票期权制的期权激励制 ,阐述了虚拟股票期权制的基础工作和总体构想 ,并分析了其优缺点和可行性     

股票的功能

理论界对于股份公司进行过很久的争论,说是的不少,说非的也有,但这毕竟是一个很重要的开端,证明人们正着眼于这种崭新的企业机制的探讨和研究。 在实践中,股份制早已产生了,它不但作为资本主义的一种主要的投资形式而存在,而且成为资本主义投资和企业经营的主要形式。报刊上成版的股票行情却使我们许多人“望洋兴叹”。撇开这些不谈,我们国家——在我们中华人民共和国     

股票期权在武汉

<正> 在发达国家,经理持股开始于70年代,近年来,以期权计划为代表的长期激励机制在美国等国家得到了广泛推行,其在企业管理人员的整个薪酬结构中的比重也日益提高。据统计,在《财富》排名的前1000家美国公司中,已有90%以上推行了股票期权。期权计划连同其他经理持股方式,共同构成了对经理层的长期激励机制,也成为这     

宣传促销与河南旅游发展

宣传促销对于旅游业的发展有重要意义，河南旅游业发展程度低下的原因是多方面的，宣传促销工作不力是其最重要的原因之一，要使河南旅游业的发展上一个新台阶，出现新局面，我们就必须重视和大力发展宣传促销，使河南人了解河南，让外地人了解河南，让世界了解河南。     

股票期权与限制性股票股权激励方式的比较研究

本文从权利义务、估值、会计、税收等多角度对股票期权和限制性股票进行了比较分析,并对近3年我国上市公司的实践进行了总结分析。发现公司偏好选择股票期权,但主要行业选择没有差异。运用事件研究法比较两种激励政策的证券市场反应后,发现证券市场对股权激励具有正面反应,但主要是由于股票期权的公告效应十分显著,而限制性股票的股价公告效应并不明显。本文认为,限制性股票优于股票期权,应该在政策上引导和鼓励上市公司选择限制性股票的激励方式。     

股权激励中股票期权与限制性股票方式的比较研究

股票期权和限制性股票是我国股权激励最为主要的两种方式,文章对两种方式能够达到的实施效果、对激励对象的资金需求程度、定价机制、价值评估、个人所得税收等方面的异同进行了探讨,并对证券市场反应进行了实证分析。结果表明,限制性股票方式对激励对象相对有利,但证券市场对限制性股票几乎未作出积极反应,相反,股票期权方式下,证券市场反应积极。