论我国矿难风险的法律规制

矿难发生的原因是多方面的,面对如此居高不下的矿难事故,在"风险社会"的大背景下,将风险理论引入我国煤炭行业的规制,从矿难风险的视野入手,结合我国煤矿生产中的具体情况,研究在进行矿难风险规制中,如何实现矿难风险的选择、分担及其规避和减少的三大目标,从煤矿生产中的监管制度以及保险制度等多方面论述对矿难风险的规制,提升我国煤炭行业抗风险能力,推动我国煤炭行业的健康发展。     

从“生死合同”看我国矿难赔偿机制

矿难赔偿的实质是矿难事故责任的确认与事故损失的分担。“生死合同”的存在,表明矿难事故损失由于价格信号扭曲和矿难赔偿主体不明等原因,出现了外部化转移的现象,实则折射出我国矿难赔偿机制的不完善。本文在分析这一现象的基础上,提出重新构建矿难赔偿制度的政策建议。     

矿难探源

矿难频繁发生,伤亡数量触目惊心,经济损失巨大,社会心理严重恐慌,与矿难相关的直接、间接责任人被追究责任,矿山被勒令停产,然后是事过境迁,一切又悄悄地回复原状。我们在痛恨这种现象的同时,更应该深入探讨矿难频繁的原因,并且提出相应的对策来解决不良的现象。本文就是本着这样的目的,研究政府在矿难中应该担任的角色。     

矿难探源

矿难频繁发生,伤亡数量触目惊心,经济损失巨大,社会心理严重恐慌,与矿难相关的直接、间接责任人被追究责任,矿山被勒令停产,然后是事过境迁,一切又悄悄地回复原状.我们在痛恨这种现象的同时,更应该深入探讨矿难频繁的原因,并且提出相应的对策来解决不良的现象.本文就是本着这样的目的,研究政府在矿难中应该担任的角色.     

中国煤炭经济可持续发展的国际借鉴——基于制度的分析

矿难频发是我国和谐社会建设进程中极不和谐的音符。在很大程度上,矿难频发与其说是天灾,还不如说是人祸。因此,完善制度,遏制矿难,实现煤炭经济的可持续发展十分重要。在这一方面,国外的一些做法值得我们借鉴。     

矿难频发的经济学思考

从制度分析出发，运用经济学的方法探讨了我国煤矿矿难频繁发生的原因，认为矿难的根本原因是“官煤结合”以及矿工维护自己合法权益的权利贫困。     

提升行政监督执行力之探析

行政监督执行力是公共管理领域关于行政监督学研究的新概念,当前我国各级地方政府由于行政监督执行力薄弱而出现的矿难等安全事件已屡见不鲜,贵州"瓮安事件"、"三鹿奶粉事件"的发生更加突显行政监督不到位.文章初步探讨了行政监督执行力的内涵及特征,并在此基础上分析了行政监督执行力存在的问题和提升路径.     

政府及政府官员行政行为的解读、定位与问责——以政府行政介入讨薪与矿难为例

政府及政府官员在事前劳动保护中的缺位以及在矿产产权管理与安全监管中的错位,是欠薪和矿难产生的原因之一。欠薪的行政事后介入可能构成对司法权的僭越,导致被欠薪民工对讨薪公共产品的滥用及自我维权能力的下降。从短期来看,行政事后介入可以减少欠薪的存量,属于一种救急机制,但从长远来看,应加强事前的劳动保护,避免行政缺位,防止欠薪流量的增加,对政府官员的缺位应予问责。矿难中的政府介入涉及公共安全管理与采矿秩序管理,这种政府事后介入属于常态机制。预防矿难从事前介入的角度来说,应是防止政府介入的错位,防止官煤勾结。     

关于完善煤矿安全生产刑法保障机制的立法构想

近年来，我国矿难事故频发，煤炭生产行业为片面地追求高产值已经付出了血的代价。为了预防矿难事故，我们必须求助于强有力的刑法手段，相应地加大刑法在煤炭安全生产领域里的调控力度，在刑法中独立设置煤矿生产安全事故罪，强化对煤炭生产过程中的违法违规行为的惩处力度，使煤炭生产企业和有关人员不敢再无视国家法律法规的规定和矿工的生命安全。     

湖南煤矿工人心理安全感的影响因素及提升策略

调查表明,煤矿工人安全感的影响因素主要在于特殊的工作环境、工作性质以及煤矿工人个体因素。我们认为,解决煤矿工人的心理安全问题,提升煤矿工人安全感的关键在于建立“矿难三级防控体系”。