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俗话说,一方水土养一方人,有人对京沪穗三地人的理财作过一番经典的评价:如果有一元钱,北京人会全存到银行里;上海人会把五角存在银行,另五角拿去投资;而广州人则会再借一元钱,拿两元钱去投资。 相似文献
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大多数管理理论都是没有意义的。如果你想在商业上成功,别去拿个MBA,去学哲学吧。在我担任管理顾问的七年中,我花了大量的时间来使我看起来更老一些。我变得颇为擅长于皱着眉头,装出一副严肃的模样。那些看穿了我的伪装的人以为我是用出色的管理学教育背景来掩饰自己的年轻。但是他们错了。我并没有MBA学 相似文献
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在2012年上半年,浙大至善投资管理公司董事兼总裁张武杰曾提出“在限购的形势下,我认为房地产企业投资策略应该是逆势而为,到一线城市去拿地”,颠覆了大多数人觉得要去二三线城市拿地的同往印象。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》1999,(1)
<正> 9月8日,我正在大康酒店问酒销售情况,传呼机突然响了我只好回了电话。听得出来,电话的声音很是着急,原来是桂香楼酒店的出纳员小王,她话不成音地问:"你把法人执照拿哪儿去了?"我问:"是你的,还是我的?"当然是我的。快送回来!"我没拿你的,它对我毫无用处!"我沉着声音一字一板地回 相似文献
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通用汽车公司前总经理艾尔弗雷德·斯隆曾说过:“把我的资产拿去吧——但请把我公司的人留给我,五年后,我将使你拿去的一切失之复得。”然而,最近一项调查表明,我国高达53.8%的企业,经历过或正在面临着人力资源危机的困扰。其主要表现为核心员工的频繁跳槽和中高层管理人员的非正常离职。而在职员工中.也仅有8%的员工具有敬业精神,同时,足足有25%的员工被认为敬业度很低,而且这组人中的60%打算留在所任的企业里,因为他们不大可能再在别处找到更好的职位了。对那些渴望激励员工,并以此来提高公司业绩的中国企业来讲,这样的调研结果确实令人烦恼。[编者按] 相似文献
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