关于加强民主管理的思考

民主管理是社会主义企业的本质特征,是社会生产力发展的宏观要求,搞好企业民主管理,对于发展社会主义民主,贯彻全心全意依靠工人阶级的指导思想,充分调动广大职工的积极性、智慧和创造力,维护安定团结的政治局面,实现企业经济效益的提高,都具有十分重要的意义,那么如何加强民主管理,笔者谈点看法。     

企业民主管理议析

民主管理是社会主义企业最根本的管理方式。下面从几个方面对民主管理加以探讨,说明其重要性和必要性,旨在管理实践中推行。 企业民主管理,历史悠久,源源流长。战国时期的齐成王善     

关于企业民主管理的几个问题

加强民主管理,是经济体制改革和政治体制改革中的一个重要问题,也是管理科学研究的一个重要课题。下面拟从五个方面谈谈企业的民主管理问题。民主管理是社会主义制度的本质要求我认为,应该从社会主义制度的本质来认识民主管理的重要意义。可以说:民主管理是生产资料公有制的产物,也是生产资料公有制的实现。     

浅谈加强企业民主管理

浅谈加强企业民主管理●王兰新职工是企业兴衰的主体。尊重职工的主人翁地位，调动职工的积极性、创造性，是办好企业的前提和基础，同时是社会主义性质所决定的。在社会主义市场经济条件下，要加速社会主义经济建设的步伐，企业的领导者首要的问题是要强化民主管理，尊重...     

论企业民主管理的地位

一、企业民主管理的政治地位企业民主管理是社会主义民主建设的重要内容。我国的社会主义性质确立了工人阶级的领导地位,并赋予了相应的民主权利。我国的人民代表大会制度为这种民主权利的实现提供了保证。宪法规定:“中华人民共和国的一切权利属于人民”,“人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理     

市场经济环境下企业实行民主管理的重要性

随着社会主义市场经济体制的建立,原有的企业管理制度遇到了很多问题制约着企业的发展,文章从分析市场经济环境下企业管理出现的问题入手,探讨了民主管理对于企业管理了的重要性.     

市场经济环境下企业实行民主管理的重要性

随着社会主义市场经济体制的建立，原有的企业管理制度遇到了很多问题制约着企业的发展，文章从分析市场经济环境下企业管理出现的问题入手，探讨了民主管理对于企业管理了的重要性。     

从公司治理结构入手加强职工的民主管理

企业的民主管理是我国社会主义市场经济的内在要求，在企业改制中，必须从公司的治理结构入手，建立和完善企业的民主管理，使劳资双方的关系更为和谐。如果在企业改制中，不能处理好劳资关系，不能缓解由此而带来的矛盾和冲突，不利于企业的经营和发展。“劳资和谐”“民主管     

推行民主管理加快企业发展

<企业法>、<公司法>对国有企业以职工代表大会为基本形式的企业民主管理作了具体规定.大致包括政治民主、经济民主、技术民主、决策民主,职工享有知情权、参与权、决定权等等权力.以法律的形式推进企业民主政治建设,是中国特色社会主义政治文明建设的一大特征.辩证地认识和处理好各种关系,是推进企业民主管理的重要途径.     

浅谈企业民主管理问题

社会主义企业的民主管理,是社会主义企业管理的本质特征,是社会主义制度不同于资本主义制度的根本标志之一.恩格斯早在《共产主义原理》一文中曾指出,社会主义生产事业,应当“在社会全体成员的参加下来经营。”(《马克思、恩格斯     

厂长负责制与民主管理

党委领导下的厂长负责制和民主管理制度,是党的民主集中制原则在办社会主义企业中的具体体现。工业企业正确地贯彻执行这两种制度,就能大大提高管理效能,充分调动广大职工的社会主义积极性,促进生产多快好省地发展,加速四个现代化的实现。厂长负责制和民主管理制的思想,早在全国解放前就已经提出。一九五六年党的第八次全国代表大会又进一步明确规定,在工业企业中必须实行党委领导下的厂长负责制和民主管理制度。但是,文化大革命以来,由于林彪、“四人帮”推行极     

企业民主建设应处理好几个关系

企业民主建设应处理好几个关系张小军在发展社会主义市场经济的今天，企业的民主建设更应加强。这是因为：第一，在社会主义的经济建设中，必须要有广大劳动群众的积极参与和努力奋斗；第二，现代科学技术革命和产品革新速度的加快，生产经营管理问题的增多，要求各级管理...     

浅析民主管理与人力资源开发

人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心.具体到企业,就是要牢固树立人本理念,全心全意依靠工人阶级,深化民主管理,尊重人、相信人、依靠人.本文从充分调动职工群众的积极性、激发首创精神着手,探讨如何深度开发人力资源,为实现企业又好又快发展提供有力的智力支持和人才保障.     

以邓小平理论为指导 加强企业民主管理

以邓小平理论为指导加强企业民主管理王德芳邓小平同志关于加强企业民主管理的思想，是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是企业在转机建制过程中提高整体管理水平，强化工人阶级领导地位的理论指南。我们以邓小平同志的这一思想为指导，就能够全心全意地依靠工...     

浅论工会在高校民主管理中的作用

民主管理学校是高校管理的一项基本原则,是高校民主政治建设的一项重要措施,并且也是保障我国高校依法治校的一项基本制度,对于我国高校事业快速健康的发展具有极其重要的意义。在当前的社会背景下,高校工会应该在参与高校民主管理的方式和方法进行深入探讨,促使工会充分履行其职责,为加强高校社会主义民主政治建设、构建社会主义和谐校园贡献自身力量。     

民营企业也要推行民主管理

文章从西方企业管理理论的发展和职工民主参与的实践分析,认为实行民主管理是任何社会制度下企业内部各种因素相互作用的结果,是企业管理的内在要求,是不可违背的客观规律,是企业管理永恒的主题。     

民营企业也要推行民主管理

文章从西方企业管理理论的发展和职工民主参与的实践分析,认为实行民主管理是任何社会制度下企业内部各种因素相互作用的结果,是企业管理的内在要求,是不可违背的客观规律,是企业管理永恒的主题.     

实行厂务公开对构建企业和谐的影响

推行厂务公开,是企业管理的一大进步,它为企业职工当家作主,直接行使民主权利,主动投入企业改革与发展,搭建了一个展示作为的平台。这对于企业落实党的全心全意依靠工人阶级方针,依靠职工群众办企业,切实维护职工合法权益,推进和谐企业建设,发展社会主义民主政治,具有重大的意义和积极的影响。     

工人参与、政治动员与国家政权建设——一项关于车间民主的社会学考察(1956～1965)

长期以来工人阶级梦寐以求的“当家作主”地位一朝成为现实,工人却对“当家作主”表现出出乎意料的冷漠与疏离.本文通过对计划经济时期一个国有企业民主参与过程的研究发现,动员职工广泛参与企业民主管理,推动了社会主义改造,但社会主义改造的完成却使得职工民主管理失去了进一步推进的动力.推进职工民主管理是国家政权建设的一个具体抓手,但国家政权建设的推进却无形中削弱了职工民主管理进一步推进的政治空间.正是这一悖论的存在,使得计划经济体制下工人参与最终变得低效甚至无效率.     

关于提高企业行政管理效率的思考

目前我国尚处于社会主义初级阶段,企业依然面临着行政管理科学化的艰巨任务。倡导科学行政,依法行政,以当代社会高科技、高质量、高智能、高效益的实践需要为基础,以民主公开、优胜劣汰为法则,以尊重知识,选才任能为核心,依法治国,依法行政,建立起适应社会主义现代化建设需要的充满生机和活力的行政管理新体制,是社会主义市场经济发展的客观要求,