夯实社保基础工作解除下岗职工后顾之忧

国有企业职工下岗是我国为了进行国有企业改革，实现国企三年脱困目标而出现的。进行国有企业改革，实现国企三年脱困目标，减员增效，转岗分流，解决国企的冗员问题，就是其中的一个重要步骤。     

1999:国有大中型亏损企业脱困的关键一年——访国家经贸委企业改革司邵宁司长

1999年是实现国有大中型企业三年脱困与改革目标的关键一年,做好今年国有大中型亏损企业脱困工作,事关党的十五大提出的国有企业脱困与改革战略目标的实现。日前,本刊记者就此采访了国家经贸委企业改革司邵宁司长。     

"站"起来和"跑"起来

“九五”末，我国纺织行业作为国 有企业改革与脱困的突破口，已经过生死攸关的时刻，终于见到曙光，全行业已提前完成了三年目标。 应当指出：实现纺织国企三年脱困目标不是终点，而是一个阶段性成果。正如有位上海全国人大代表所说：国有企业特别是一些已经建立现代企业制度的企业基本或部分摆脱了“人多、债多、负担多”的“三多”状态，走出了困境，已经“站起来”了，即脱困。但是站起来不等于跑起来，从站起来到跑起来还有一个相当过程，国企改革的任务并没有结束，我们还不能松口气。据国家经贸委初步分析：国企脱困的三大因素…     

纺织企业面临新的发展机遇——双博会论坛发言节选之二

一、“十五”规划为纺织企业新的发展提供机遇。 “十五”规划是我国进入21世纪的第一个五年计划,是开始实施现代化建设第三步战略部署的第一个五年计划,也是社会主义市场经济体制初步建立后的第一个五年计划。按照中共十五届四中全会和五中全会确定的目标,”我国将继续把国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节,巩固和扩大三年改革与脱困的成果,进一步推进国有企业的改革和发展。”经济结构战略性调整、优     

抓紧发展一批大企业

最近,一些部门的同志研究进一步深化国有企业改革、加快国有企业发展问题时,提出这样一些问题:一是我国加入世界贸易组织后,面对更加激烈的国际竞争,如何增强中国工业的国际竞争力;二是国有企业改革脱困三年目标基本实现后,如何巩固改革脱困成果,进一步深化改革和加快发展;     

明确任务狠抓落实为企业改革稳定提供思想政治保证

20 0 0年是实现国有企业改革和脱困三年目标的决战之年 ,也是国家电力公司按照“四步走”的战略部署实现第二步改革目标的一年。党的十五届四中全会全面总结的 2 0年来国有企业改革和发展的基本经验 ,明确了国有企业改革和发展的指导方针 ,提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施 ,为完成国有企业改革的三年目标 ,为我们做好今年的工作指明了方向。国家电力公司最近召开了工作座谈会 ,明确要把国家电力公司建设成控股型、经营型、现代化、集团化管理的国际一流企业 ,提出争取 2 0 0 0年确保 2 0 0 1年进入世界5 0 0强的阶段性目…     

壮士断臂的改革攻坚战——王天凯谈行业三年压锭调整期

1997年,中央将纺织工业确定为国有企业改革和解困的“突破口”,为期三年的调整在行业内被称为“壮士断腕”、“断臂再生”。行业上下统一思想、严密组织,到2000年,完成了压缩1000万棉纺锭,120万职工下岗分流的改革任务。这一次调整,加快了部分企业的退出,大大恢复、提高了纺织行业的国际市场竞争力,并且为当时国有特困行业脱困和整个国有企业改革探索出了一条路子。三年调整期间,国家纺织工业局四十名左右的联络员在全国各地执行压锭任务,而这一场硬仗的“前线总指挥”,就是现任中国纺织工业协会副会长王天凯。     

务必抓好的关键问题——国家经贸委副主任郑斯林谈加强国企领导班子建设

一、加强企业领导班子建设是实现三年脱困目标的关键 实现国有企业三年改革与脱困目标,要做的工作很多,但关键的一条是领导班子。邯钢集团公司总经理刘汉章同志带领整个领导班子,面向市场,推墙入海,切实转换企业内部经营机制,在全国创造了“模拟市场核算,实行成本否决”的经验,不但使邯钢起死回生,许多企业通过学邯钢,抓管理,改变了面貌。吉林化纤董事长傅万才同志任厂长14年,“一不等,二不靠,三不伸手向上要”,带     

江苏:优化结构──持续快速健康发展

l、抓改革脱困，齐心协力打好攻坚战下大力气打好国有企业三年改革脱困的攻坚战。核实确定重点脱困企业名单，根据核准结果，对列人重点脱困企业名单的单位，根据隶属关系和行业特点，进一步落实脱困责任和指导责任，对重点脱困单位进行跟踪检查和动态管理，逐个制定脱困?..     

九九脱困:国企生死攸关的攻坚战

用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,这是党中央在总结国有企业改革历史经验的基础上,针对企业面临的问题和矛盾,为推动国有企业的改革和发展迈上新台阶而做出的重大战略决策。对此,不乏有人皱眉和摇头,议论颇多。什么国有经济已走入死胡同,没有出路;什么国有大中型亏损企业是一艘艘陷入漩涡的“巨轮”——必沉无疑;什么抓“三年脱困”无非是“死马当作活马医”……不一而足。     

政策与管理信息：吴邦国在中央企业党建工作交流会上强调以“三个代表”重要思想为指导全面加强国有企业党的建设

中共中央政治局委员、国务院副总理、中央企业工委书记吴邦国最近在中央企业党建工作交流会上强调,要认真学习江泽民同志提出的“三个代表”重要思想,全面加强国有企业党的建设,确保实现国有企业改革和脱困3年目标,努力开创国有企业改革和发展的新局面。     

国有企业扭亏脱困的金融对策

党的十五大明确提出在本世纪末要用三年左右的时间使国有大中型企业基本摆脱困境。可以说,国有企业的扭亏脱困已成为国有企业改革和发展,乃至整个经济体制改革的重点和难点。本文试图通过对亏损的国有企业现象描述,分析国有企业扭亏脱困的迫切性和必要性,寻找国有企业扭亏脱困的着力点,探讨国有企业扭亏脱困的金融对策。一、国企扭亏脱困的必要性和迫切性国企在国民经济体系中具有举足轻重的影响。一方面,国企承担了能源、交通和原材料等基础产业中投资大、周期长、效益低的建设项目,为国民经济持续、快速、健康发展提供了基本条件;…     

不畏艰难 拼搏进取 夺取纺织突破口攻坚战的新胜利

朱镕基总理在中央经济工作会议上指出:“今年是实现国有企业改革与脱困目标的关键一年,必须把这项改革作为各项改革的重中之重,继续贯彻执行党的十五大精神和中央确定的各项方针政策,进一步加大工作力度,务求取得新的突破”。纺织作为国有企业改革与脱困的突破口,今年各项工作都要进入攻坚阶段。做好今年纺织的扭亏脱困工作,对实现新疆自治区8％的经济增长速度和保持社会稳定,具有十分重要的政治和经济意义。     

国有纺织工业改革脱困的成效，做法和若干思考

97年中央将纺织工业确定为 国有企业改革和解困的突破口，经过多方面艰苦努力，扎实工作，突破口三年任务顺利完成。从国有企业自身看，“突破口”战役不仅加快了部分企业的退出，还为国有特困行业脱困和整个国有企业改革探索出了一条路子；从纺织行业发展来看，以“突破口”为契机推动了中心城市的产业结构调整，恢复和提高了行业的国际市场竞争力。　　1997年的中央经济工作会议明确了以纺织工业为突破口，提出了三项任务：压缩淘汰1000万落后棉纺锭，分流安置120万职工，国有纺织行业整体实现扭亏为盈。经过两年的攻坚，截至到1999年…     

构建利益共同体

20多年经济体制改革，顺利实现了从计划经济到社会主义市场经济的的大跨越。与之相应，国企改革备受人们的关注，“国企三年脱困目标”更是经济领域的热点话题。2000年12月，中央提出，国有企业改革与脱困三年目标基本实现——国有及国有控股企业实现利润大幅增加，大多数国有大中型亏损企业摆脱了困境，大多数国有大中型骨干企业初步建立了现代企业制度。毫无疑问，巩固国企改革的成果、保持国企良好的发展态势，必须继续推动国有企业建立现代企业制度。可以肯定，如果从今以后的国企改革构建了国企的利益共同体，就能促成未建立现代企业制…     

国家经济贸易委员会副主任郑斯林提出国企脱困的八项措施

在全国机械工业工作会议上，国家经贸委副主任郑斯林强调，中央经济工作会议提出今年要抓的三项重点工作是农业、国有企业改革和金融工作。从经贸系统和机械工业系统来说，抓好三年改革与脱困是我们重中之重的工作。三年改革与脱困实际上是两个目标，一个是建立现代企业制度的目标，一个是脱困的目标。这两个目标都是要抓的，今年的重点是要突出三年脱困。为了实现三年脱困目标，努力做好今年的工作，国家经贸委已经提出《1999年国有大中型亏损企业脱困工作的规划意见》。《规划意见》提出到1999年底，使可比口径的国有及国有控股大中型工业…     

拼搏才会赢

党的十五大和十五届一中全会提出了国有企业改革与脱困的三年目标。今年，江总书记又先后到西南、中南、西北、华东、东北和华北地区就国有企业改革和发展进行调研，在成都、武汉、西安、青岛和大连等地召开的座谈会上，江总书记对国有企业改革问题做了多次重要讲话，为国企改革进一步指明了方向。党中央、国务院关于国企改革与脱困的总体部署和重要意义因此显得尤为突出。今年是国企改革与脱困的攻坚年，我们必须认清形势，抓住重点，科学地、全面地分析国企改革与脱困面临的一些深层次矛盾和问题，比如，一些企业经营面临困难、经济效益下…     

规范建立现代企业制度 切实加强企业科学管理 努力实现国企改革与脱困目标(摘要)

今年是实现国有企业改革与脱困三年两大目标的决战之年。我们召开这次会议的任务,是认真贯彻落实党的十五届四中全会精神,按照九届全国人大三次会议《政府工作报告》的要求,研究部署今年的企业工作,扎实规范地推进现代化企业制度建设,切实有效的加强企业科学管理,努力实现国有企业改革与脱困目标。下面,我代表国家经贸委党组讲几点工作意见。     

女职工要勇于经受改革的考验和锻炼

今年是实现国企改革三年脱困目标的最后一年,也是国有企业以崭新的面貌跨入新世纪的关键时期。改革的力度将进一步加大,所涉及的领域将进一步拓宽。面对这一严峻的形势,女职工应如何经受改革的考验和锻炼呢?我认为: 第一,要自强自立,自尊自爱,勇于经受改革的考验。以产权制度改革为中心,以建立现代企业制度为目标,是国有企业改革的方向。进行产权制度改革,使职工与企业联责联利联心,彻底打破“大锅饭”、“铁饭碗”,实现真正意义上的职工当家作主,既是广大职工群众的迫切要求,又是有中国特色社会主义的发展方     

加大改革力度 着力提高效益——国家经贸委主任盛华仁提出一九九九年经贸工作大思路

1999年是实现国有企业改革与脱困三年目标的关键一年,必须把国有企业改革作为各项改革的重中之重,务求取得新的突破。在保持经济适度快速增长的同时,把工作的着力点放在优化结构、提高经济增长的质量和效益上来。 综观国内外形势,我国的经济发展既有前所未有的机遇,也面临着困难和挑战。总的来讲,1999年经贸工作要认真落实中央经济工作会议提出的各项政策措施,紧紧围绕国有企业三年改革与脱困这个目标,以企业工作为中心,把提高经济效益摆在突出位置,控制总量,调整结构,开拓市场,深化改革,加强管理,整顿秩序,全面提高企业素质和经济运行质量,促进国民经济持续快速健康发展。