迈向知识经济时代的德育

知识经济是持续创新的经济,知识经济的显著特点就是各种经济部门必须适应创新、学会创新、善于创新和推进创新。创新的关键在于人才,要创新就必须培养创新人才。培养知识经济时代的创新人才为德育开辟了新的广阔天地。实现中华民族的伟大复兴是德育的首要目标和根本任务,德育应从创新人才的自强品格、心理品质、协作精神与法制观念几方面,解决为知识经济培养创新人才的新课题。     

迈向知识经济时代的德育

知识经济是持续创新的经济，知识经济的显著特点就是各种经济部门必须适应创新、学会创新、善于创新和推进创新。创新的关键在于人才，要创新就必须培养创新人才。培养知识经济时代的创新人才为德育开辟了新的广阔天地。实现中华民族的伟大复兴是德育的首要目标和根本任务，德育应从创新人地的自强品格、心理品质、协作精神与法制观念几方面，解决为知识经济培养创新人才的新课题。     

浅论知识经济时代的人才观

知识经济是二十一世纪的主导经济。创新是知识经济的灵魂。知识经济时代的人才必须具备创新意识、创新精神和创新能力。本着重从知识经济的含义、特征及对人才素质的要求，阐述知识经济时代的人才观。     

论创新教育与教育创新

新世纪是知识经济即科技卢主导作用的世纪。随着知识经济的发展,传统教育所培养的传承型人才,已不能适应社会发展的要求。知识经济时代需要的人才是创新型、综合型人才。而这种类型人才的培养,必须依靠创新教育。创新教育的实施,则必须进行教育创新。     

论知识经济时代的现代教育

随着计算机及信息技术的飞速发展，知识、信息对经济增长的贡献率已超过了资本和自然资源。面临知识经济新时代的挑战，我们必须充分认识教育是知识经济的重要组成部分，是知识的生产、传播、运用的巨大产业。因此，我国教育要树立全新的教育观念，加大变革力度，加快教育现代化，提高教师的创新精神，增养大量的创新人团，催化我国知识经济的早日到来，以提高国家的综合国力。     

论知识经济与财务管理创新

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济.知识经济依靠创新和掌握知识来创造财富.为了更好地理财,必须进行财务观念创新、财务治理结构创新、财务管理内容创新等.     

浅谈技工院校学生创新创业能力的培养和提高

21世纪是知识经济的时代,知识经济的本质是创新。作为将来奋斗在生产一线的技工院校学生,必须树立创新的意识,锻炼创业的能力。本文探索了在技工院校建立创新与创业课程体系的途径和方法,阐述了创新与创业教育的具体内容。     

企业集团如何迎接知识经济时代的挑战

本文分析了知识经济的特点,指出企业集团要迎接知识经济时代的挑战,必须走自主创新之路,关键是要建立集团自身的创新体系,同时要积极发展知识经济     

以制度创新为先导实现烟台市的跨越式发展

知识经济条件下创新体系各要素间具有整体性、互动性、共生性等特点,但政府的制度创新是实践创新体系中的关键因素。在知识经济中,烟台市要想具有自身的特点和优势,必须以制度创新为先导实现跨越式发展。     

浅谈知识经济时代高校图书馆文献资料的管理

21世纪是知识经济蓬勃发展的时代,知识经济时代文献信息资源是知识创新的源泉,因此,我们必须加强研究图书馆文献资料的管理。文章首先阐明了知识经济背景下,研究高校图书馆文献资料管理的必要性。分析了知识经济对我国目前图书馆文献管理的挑战,在此基础上,探讨了知识经济时代,我国图书馆文献资料管理的对策。     

知识经济与人力资本产权制度创新

随着知识经济时代的来临，人力资本成为最重要的资源。要发展知识经济，必须高度重视人力资本产权。人力资本产权的实现离不开一定的制度条件。目前，在西方发达国家一些高科技企业中出现的股票期权等制度就是实现人力资本产权的制度创新。要发展我国的知识经济，必须高度重视确立人力资本产权的制度创新。     

对我国企业文化建设的理性思考

人从“经济人”到“文化人” ,管理理论从科学管理到以人为本的文化管理 ,这是企业管理理念的升华 ,是管理理论的重大发展 ,企业文化管理必然要求加强企业文化建设。企业文化必须面对“入世”和适应知识经济的要求 ,围绕品牌建设 ,坚持以人为本 ,并不断进行创新     

论知识经济对会计的挑战

知识经济时代的到来，必将对会计提出挑战。为了迎接知识经济时代的挑战，必须对建立在工业经济基础上的会计模式进行创新，从而有效地发挥会计对知识经济的反映和监督作用。本对知识经济及其本质作了概述之后，分析了会计的缺陷及其在知识经济时代受到的挑战，最后提出了会计的创新。     

知识经济与企业市场创新

知识经济是一种全新的经济形态,它以知识和信息的生产、分配、传播和使用为基础,以创造性的人力资源为依托,以高科技产业和智业为支柱。知识经济区别于传统经济形态的显著特征是创新。在知识经济时代,企业的竞争优势来源于知识的学习和创新,掌握新知识、新技术成为企业竞相追求的目标,创造和应用知识的能力与效率将成为决定企业竞争力的核心因素。企业创新包括企业制度创新、企业市场创新、企业技术创新等。但企业的各种创新都以满足市场需求为最后的落脚点,企业创新的效果也必须由市场来检验。所以市场创新是企业创新的归宿。     

迎接知识经济时代 加强企业管理培训

知识经济,这是实现中华民族伟大复兴的极好机遇,为迎接知识经济的到来,必须加强企业管理人员的培训和培训基地的建设。要把企业管理培训工作看作是企业改革与发展的一次战略任务,企业领导者必须重视学习,不断提高适应变革的能力,必须把培养具有创新精神的人才置于各项工作的首位,必须创造良好的学习环境,加大科技和教育投资,必须强化教育,推行终身教育和终身培训,必须建设好师资队伍和培训基地。     

知识经济与财务创新

随着知识经济时代的到来,形成并发展于工业经济时代的公司财务在许多方面显示出不适应性,因而必须考虑其创新与发展问题。本文从财务观念的创新、财务目标的创新、财务智力结构的创新和财务内容的创新等四个方面论述了如何使我国的公司财务适应知识经济时代的课题。     

知识经济与人力资源管理的创新

受知识经济大潮的影响，企业的生存与发展也面临严峻的挑战。为了适应知识经济的发展，企业进行了种种变革与创新。而变革与创新都离不开人的运作与支持。因此，在人力资源中如何有效实施人的创新，并着力培育和构建人的创新机制,成为管理者一项重要的使命。     

知识经济对企业财务管理的挑战

财务管理工作是管理、协调企业同有关方面财务关系的活动,财务管理是企业一切管理活动的基础,是企业管理的中心环节。随着知识经济的到来,必须改进传统的企业财务管理体系,进行企业财务管理创新。在知识经济条件下,企业财务管理创新包括：1）对筹资管理的创新;2）对投资管理的创新;3）对成本管理的创新;4）对存货管理的创新;5）对利润分配管理的创新;6）对财务分析的创新;7）对财务管理人员素质的创新。     

知识经济与企业创新

<正> 知识经济是充满活力和全新的经济形态。知识经济时代的全球经济一体化引发了全球企业的一系列深层变化,也为我国企业提供了一种机遇和挑战。我国企业欲跨世纪发展,其主题是围绕知识经济的创新。我国企业要走向知识经济时代,必须转换思想观念,克服投融资控制、管理体制、人力资源配置等问题,尤其要优化配置智力资源要素(人才和知识),要学会并善于知识经营,实现知识价值的管理飞跃,从而探索出一条适合自身企业发展的创新之路。一、把握知识经济特征,迎接新时代的挑战     

知识经济影响下的审计创新

本文就知识经济时代审计意识的创新、审计体制的创新、审计技术和方法的创新以及审计人员在知识经济时代应具备的素质四方面进行了论述，从而提出我们每个审计工作者都必须紧跟时代潮流，切实转变观念，研究新情况，解决新问题。