知识经济时代的企业文化

在知识经济时代，知识已经或正在代替自然资源、金融资本而成为最重要的资源。知识的源泉是人的智力，智力的激活与释放是需要与之相适应的文化环境的。有了适宜的文化环境，就能促进员工个人能力的发挥与自我价值的实现，实现企业发展与个人发展的有机结合，形成一种相互促进的良性文化机制，从而形成企业发展的良性循环。因此，企业文化将成为知识经济时代企业管理的最高境界。虽然企业文化所包容的内容众多，但沿着这样的思路，知识经济时代企业文化应孕育并形成以下基本理念。 １．以智力为本源。在工业经济时代，以人为本实际上是以人…     

知识经济时代企业文化的创新

知识与文化有着千丝万缕的联系。随着人们对作为知识经济时代最基本的生产要素———知识的越来越重视 ,人们也应该去研究与之密切相关的文化。特别应该研究知识经济时代最活跃的经济单元———企业的文化 ,也就是企业文化。要使企业在知识经济时代的竞争中立于不败之地 ,必须建立与知识经济相适应的企业文化。     

知识经济时代的企业文化创新

我国目前的企业文化建设现状堪忧,为了与知识经济时代相适应,必须进行企业文化的创新。文章从价值观创新、制度创新和环境创新的三个角度,进行了我国企业文化创新途径的探讨。     

论知识经济时代企业文化发展新趋势

知识经济是在工业化基础上发展起来的新经济形态, 它是建立在知识和信息的生产和分配的使用上的经济, 是继农业经济、工业经济之后的新型经济。世界上一些发达国家, 知识经济已经开始替代工业经济, 知识生产力已成为竞争和经济发展的关键, 知识已成为首要的产业, 这标志着人类社会正在进入知识经济时代。当前, 我国正处在这样一个新的特殊的时代,不仅要实现传统的工业化, 而且要迎接知识经济的挑战。因此, 知识经济的兴起将给我国的企业在思想观念、思维方式、生活方式、管理方式和行为取向等都带来一系列深刻变化, 同时也会对企业文化产生重大影响。     

知识经济时代的传媒企业文化初探

传媒作为知识传播的载体,随着知识经济时代的到来,传媒业在知识生产、流通、消费、增值等领域具有不可替代的地位和作用,成为知识经济的主体产业和主导产业。知识经济作为人本经济,企业文化在知识经济时代对于企业生存和发展的功能、作用更加突出。本文初步探讨了传媒企业文化在知识经济时代的重要性及行业特征。     

知识经济时代企业文化的发展趋势

企业文化是一种弥漫于企业组织各方面、各层次的组织风气、价值观念、思维方式和行为习惯。经验证明,企业文化是现代企业中最活跃、最有创造力的因素。企业文化建设是推动社会经济发展和提高企业经济效益的基础工程,是增强企业活力并保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。知识经济一方面为企业文化增加着新的内容,另一方面也赋予企业文化的普遍原则以新的形式,呈现出以下几种新的发展趋势。1.以人为本商业化管理的本质特征是以物为中心,以全面追求利润最大化为目标,忽视人的因素,在管理上着迷于铁的纪律、绝对服从和至高无上的权…     

企业文化是知识经济时代企业核心竞争力的源泉

知识经济时代是一个以知识为基础的、竞争更加激烈的时代 ,原有的产业竞争理论已不适应经济发展的需要 ,企业要想获得长久的竞争优势 ,必须依靠企业的核心竞争力。企业文化是企业核心竞争力的源泉 ,是企业竞争的最高境界。     

知识经济时代的新新管理者

随着知识经济的兴起和发展 ,一大批知识管理者应运而生。研究这些“新新管理者”的管理对象、管理目标、群体特性和管理任务等就成为当代管理学必须承担的课题     

面向新经济的企业战略转型:网络治理的视角

相对于市场治理结构和层级治理结构，网络治理结构是企业面向新经济的战略转型的适宜基础。企业战略转型表现为在经营环境发生巨变时，企业如何确定相应的组织交易的治理结构，以便持续保持企业的竞争优质。网络治理是企业适应网络经济报酬递增这种价值创造机制的组织能力表现，网络治理是组织企业交易方式连续体的组成部争。网络治理推动企业战略转型是从治理结构层次向战略层次的网络战略进行的，以便实现网络治理行有的网络价值，网络治理的思想对中国企业特别是国有大中型企业的战略转型具有启发性。     

迎接知识经济时代必须把教育放在首位

知识经济时代日益逼近 ,我们怎么办 ?必须把教育放在各项工作的首位 ,没有现代教育就没有现代知识 ,也就没有知识经济时代。知识经济时代就是教育的时代 ;必须依靠全民的力量 ,办全民的教育 ,提高全民族的素质 ;发展教育事业又必须把教师放在首位 ,形成全民族尊师重教的社会风气。     

浅谈知识经济时代会计人员的素养

知识经济,亦称智能经济,它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑,以信息化网络化为基础,通过持续、全面的创新,最合理有效地利用资源,促进科技、经济、社会的和谐统一,实现可持续发展的新的经济形态。知识经济时代,会计在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色,同时也对会计人员的素质提出了更高的要求,知识经济下的会计人员,应具备高尚的职业道德修养、立体的经济知识、分析整理信息能力和勇于创新的精神。     

网络经济时代企业市场营销的新趋势

网络经济和电子商务的发展 ,对企业的市场营销产生了深刻的影响。文章分析了网络经济时代企业营销理念、消费者概念和行为的变化 ;论述了网络环境下商业信息传播模式的变革 ;并探讨了从 4P’到 4C’的营销策略的有关问题 ;对促进企业在网络环境和电子商务下有效地开展市场营销具有借鉴意义。     

对市场经济条件下企业统计的思考

本文分析了企业统计目前的现状和处于困境的原因。对在市场经济体制下 ,企业统计的地位和涵义进行了深入分析。最后 ,提出了对企业统计改革的几点建议。     

知识经济时代呼唤工程咨询监理业

如何面对知识经济的挑战,如何迎接知识经济的到来?对于以知识和智力劳动来创造价值的,与知识经济有着天然亲情的咨询机构,在思考和解答这个问题时,应该是一个先知先觉者.应透过当前我国国有大中型企业不景气,咨询市场难开拓的暂时现象,看到咨询业大有作为的明天.本文仅对咨询业的一个新兴领域--"信息工程咨询监理业"进行剖析,试图对以上问题作出几点回答.     

计划经济时代的企业伦理分析

从中华人民共和国成立到改革开放前,我国的企业伦理主要表现为自觉的革命伦理精神、强烈的主人翁意识和有效的企业伦理建设方法等。革命性的企业伦理建设在一定程度上弥补了制度供给不足的缺陷,成为我国社会主义革命和建设的巨大精神支撑,也为市场经济条件下的企业伦理建设和经济社会的协调发展提供了宝贵的经验教训。     

知识经济与企业文化重构

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法之一，将企业管理从传统的技术、经济层面上升到文化层面，这是管理理想发展史上的一场革命。产生这一革命的原因在于当时西方的内外部环境发生了显著的变化。科学技术迅猛发展，市场竞争日趋激烈，员工素质不断提高，参与意识不断增强，这给传统的过分偏重理性、刚性的管理模式带来了挑战。与此同时，日本的经济奇迹令美国企业界惊叹不已，于是在20世纪70年代末，掀起了一场日美管理方式的比较热潮，这一热潮促使企业文化理论应运而生。