打工传奇：我在美国希尔顿做“顶尖高手”

举世闻名的美国希尔顿酒店,在全世界拥有2800多家分店及47.5万间客房,除南极外,它气派的身影遍及全球,堪称"旅店帝国".那些经常来往于国际大都市之间的巨商、明星乃至国家首脑,都把下榻在希尔顿看做是一件幸事.一位中国兰州女孩,是怎样闯进纽约希尔顿酒店当"金钥匙"的?她在这座神秘而奢华的"宫殿"中,会有怎样的遭遇和见闻呢?让我们一同走进夏晓芙的独特经历--     

“善行河北”之社会价值与伦理精神

“善”是美德,美德是力量,善的生活符合秩序,道德的生活具有科学的内在逻辑,道德生活是社会价值效益化的最大体现。“善行河北”主题道德实践活动对构建富有伦理精神的、有道德秩序的社会具有重要的意义,“善行河北”的伦理精神是社会主义核心价值观的重要体现。     

煤矿“三违”教育培训方案探析

煤矿"三违"作为煤矿安全生产中一项十分重要的工作,历来被国家乃至各级政府,以及各基层的安全部门所高度重视,大家都知道,煤矿工作系属高危行业,煤矿"三违"可谓是人命关天,那么这一时候就显现出针对煤矿"三违"教育所制定的教育培训方案的重要性,为此,本文从煤矿"三违"所包含的范畴、煤矿"三违"的危害、制定煤矿"三违"教育培训方案的着力点等方面入手,为煤矿安全生产提供有价值建议。     

煤矿“三违”成因与对策

通过对煤矿“三违”现象成因和心理分析,探讨治理“三违”现象发生的对策。     

浅谈煤矿“三违”行为剖析及防范对策

分析煤矿“三违”的原因及其防范措施,控制人的不安全行为,减少煤矿安全事故的发生。     

新媒体对“善行河北”主题活动的推动和意义

善行河北主题活动如火如荼地展开,新媒体作为传统媒体的有益补充,将善行河北的精髓以多种表现形式宣传给更多的受众,并且为广大公民提供直接交流和互动的平台,将榜样的力量宣传并发挥得更加淋漓尽致,进一步推动了善行河北主题活动开展的步伐。     

李旭利 “大小非”决定股票估值

“未来3年,在产业资本主导下,A股市场的趋势肯定是下降的,而估值的下降如果是缓慢的就不一定通过股价来实现．也可能通过盈利增长来实现。”     

清代“省长”的收入有多少？

在“礼”的面纱下进行的财政分配。不光要解决地方财政资金不足以及官员薪水过低的问题,还要承担在官员之间建立情感联系的功能。     

河北“十二五”战略重点给石家庄发展带来的机遇和挑战

<正>河北省委在七届六次全会上确定了"十二五"时期全省经济社会发展的"四个一"战略重点,并特别强调,实现"十二五"目标必须坚持以重点突破带动全局,举全省之力突出抓好战略重点,形成区域竞相发展、协调发展的新格局。这是以科学发展观为指导,立足实际、遵循规律、统筹全局做出的重大战略部署,     

“煤矿办电”的纵向经济分析

根据微观经济学理论,给出了“煤矿办电”纵向经济的判定方式,对“煤矿办电”纵向经济的存在条件和影响因素进行了深入的研究,其结论为制定坑口电站政策、合理选择煤电企业组织形式提供了理论依据。文中后半部分还对煤矿企业办电提出了几点建议。     

山西煤矿企业安全文化建设——树立“安全人”理念

文章通过对“3·28”王家岭透水事故的认识,提出了山西煤矿企业的安全文化建设;针对该矿难发生所暴露的安全问题提出了初步的解决思路,主要通过树立“安全人”理念和进一步建立健全煤矿企业的安全机制来进行安全文化建设;最后总结出安全文化建设对员工利益、企业发展以及社会安定都具有重要的意义,     

“互联网+”背景下煤矿管理信息系统的应用

煤矿行业在我国属于比较传统的行业,因为它兴起的年代比较早,历史比较悠久,但是就目前的发展来看,仅仅是依靠传统的开采煤矿技术是完全不可能适应现在的发展状态了。所以就导致出现了一些安全事故。针对这一现象,必须要积极去改善煤矿管理方面存在的问题,从而减少安全事故的发生。煤矿生产所处环境较为复杂,井下开采面临诸多风险因素,这也给煤矿管理工作带来严峻的考验,在这种环境下将互联网信息系统应用其中,能够有效提高煤矿管理的信息化水平,保证煤矿开采安全高效。     

浅谈煤矿企业“九个化”安全生产管理长效机制

随着煤矿企业改革的不断深入,原来传统的安全管理方式已不适应现代化企业的发展需要,为创建本质安全型企业,必须推进安全管理创新。文章结合产业政策和企业安全发展战略,提出构建体制合法化、机制制度化、组织理性化、装备机械化、管理信息化、责任精细化、队伍专业化、操作规范化和现场标准化的“九个化”安全生产管理长效机制,可以进一步提高职工的安全意识和技能,提升企业的安全生产管理水平。     

浅谈煤矿企业“九个化”安全生产管理长效机制

随着煤矿企业改革的不断深入,原来传统的安全管理方式已不适应现代化企业的发展需要,为创建本质安全型企业,必须推进安全管理创新。文章结合产业政策和企业安全发展战略,提出构建体制合法化、机制制度化、组织理性化、装备机械化、管理信息化、责任精细化、队伍专业化、操作规范化和现场标准化的"九个化"安全生产管理长效机制,可以进一步提高职工的安全意识和技能,提升企业的安全生产管理水平。     

如何做好煤矿“一通三防”工作

煤矿企业的“一通三防”工作一直是人们普遍比较关心的话题之一,近年来行业部门对煤矿安全监管力度在逐渐加强,煤矿企业对安全管理也加大了投入,尤其是在“一通三防”方面,虽然煤矿“一通三防”安全事故得到一定的控制,但还是频频发生,所以抓好“一通三防”工作是有效遏制重特大事故发生的保障,对促进煤矿安全平稳发展有非常关键的作用。文章对此进行了系统论述。     

如何做好煤矿“一通三防”工作

煤矿企业的“一通三防”工作一直是人们普遍比较关心的话题之一,近年来行业部门对煤矿安全监管力度在逐渐加强,煤矿企业对安全管理也加大了投入,尤其是在“一通三防”方面,虽然煤矿“一通三防”安全事故得到一定的控制,但还是频频发生,所以抓好“一通三防”工作是有效遏制重特大事故发生的保障,对促进煤矿安全平稳发展有非常关键的作用。文章对此进行了系统论述。     

煤矿“一通三防”安全管理的几点建议

在煤矿经营管理的实践过程中,归纳、提炼、总结出“一通三防”安全管理方法,对“一通三防”安全管理方法在实践中不断优化,既能提升煤矿在“一通三防”上的管理和业务水平,又能大大促进煤炭行业可持续发展。文章探讨了“一通三防”的内涵、煤矿“一通三防”安全管理工作的重要性以及提升煤矿“一通三防”安全管理工作的若干建议措施,旨在通过各种途径严防煤矿“一通三防”事故,提高煤矿安全生产管理的水平。     

浅谈如何应对挑战、抓住机遇 构建煤矿女工工作“3331”新模式

党的十七大为各级工会做好新时期工作指明了方向。笔者认为，探讨女工工作如何创新发展，必须以十七大精神为指导，在大的形势背景下分析和把握，要看到当前女性整体素质明显提高，求得自身发展的能力不断增强，一个全新的、多层次的社会化妇女工作网络格局已经形成。而煤矿女工工作是妇女工作网络中一个重要的“结点”，要创新女工工作就必须高屋建瓴，从“新”入手，直面“新”挑战，抓住“新”机遇，积极构建煤矿女工工作“3331”新模式。     

试论金凤煤矿“一通三防”安全管理措施及发展趋势

＂一通三防＂是结合先进的科学技术,在遵守煤矿安全管理制度的前提下,实现一机一环境系统,从而对井下各用风地点的风量配合情况、井下工作人员的作业地点以及相关有害气体是否得到有效监测等指标进行全程、全方位的监督和管理,力求能够对其予以优化和调控。以＂瓦斯超限就是事故、一氧化碳超限就是事故＂的理念抓好安全生产,将矿井工作中潜藏的安全隐患控制在最小范围内,提高矿井施工的安全性。     

着力构建“一体两翼”产业格局 助推河北经济振翅腾飞——在石家庄国际机场改扩建工程项目开工奠基仪式上的致辞

<正>在举国上下深入贯彻党的十七届五中全会精神之际,我省航空产业又一重大战略项目——石家庄国际机场改扩建工程,