对大学生就业市场的理论探究——基于信息不对称的视角

近年来,大学扩招直接导致大学生人数的不断上升,2005年前后正是处于扩招阶段大学生集体毕业的时期,但市场岗位需求的有限,使大学生的就业问题成为全社会关注的焦点。通过微观经济学中信息不对称的理论方法,对当前中国大学生市场进行分析,得出大学生市场信息不对称的原因,以此为基础,提出要从政府、企业、学生和学校四方面共同解决当前大学生失业严重的问题,保证双方信息通畅的前提下,推动大学生就业难局面的改善。     

大学生就业博弈分析

当今社会大学毕业生就业难问题日益突出。中国实行大学扩招政策,致2003年以来毕业生数量猛增,造成就业压力陡增。在2008年全球金融危机风暴下,各种原因导致劳动力成本不断上升,最终致使企业劳动力需求骤减。在企业与企业、企业与人才、人才与人才的多相博弈中,激增了大学生就业难的严峻形势。     

搜寻匹配理论视角下的大学生就业与工资

近几年高校连续扩招,高校毕业生大规模产出,大学生群体已经从“精英”的圣坛上走向大众化,大学生就业形势日益严峻。通过探寻在中国特定的条件下,特别是不完全信息条件下毕业生与企业搜寻匹配过程中的策略选择,我们发现不完全信息条件下,毕业生们隐瞒偏好的行为并不是一个占优策略,反而显露出隐藏缺点、刻意包装的动机。     

市场经济条件下大学生就业诚信问题探析

诚信是市场经济的灵魂，是大学生适应市场经济必须具备的重要素质。在社会主义市场经济的发展初期，社会各个领域出现了诚信危机，其中大学生就业诚信缺失现状更是令人担忧，必须加以重视和解决。     

对大学生诚信就业问题的探讨

诚信与大学生就业关系密切,诚信是大学生的为人之本,是大学生就业的重要条件。针对大学生的诚信就业问题,探究原因,找出对策。构建大学生诚信就业体系是一个系统的工程,要求社会、高校及用人单位与学生一起共同努力,方能为大学生就业营造一个诚信的环境。     

浅谈大学生就业市场信息不对称问题

目前高校毕业生就业体制主要以供需见面,双向选择为主,毕业生与用人单位都必须通过相互传递信息来获得了解和认同,因此,双方获取和解读信息在就业中起到非常大的作用。但事实上,供需双方提供和传递的信息往     

当前大学生就业政策研究

大学生就业问题越来越成为社会关注的焦点之一。国家对毕业生就业工作也给予了充分重视和关注，加快就业工作的制度建设和创新。正确评价当前大学生就业政策，才能正确把握未来大学生就业工作的方向。     

不理想就业大学生心理问题探讨

大学生是我国未来的建设者和主人公,但在大学生毕业后就业的过程中,存在着很多的不理想就业问题,甚至有很多大学生在毕业几年后都还没有一份工作,依然是待业青年。这种不理想就业的问题,也会影响到在校的大学生心理,导致其很容易产生消极心理,从而出现心理问题．本文针对大学生的不理想就业现状进行了分析,对大学生存在的心理问题进行了一定研究,总结了一定的改善大学生心理问题的建议．具有一定的现实意义和实践意义。     

大学生受助工作中诚信缺失的理性思考

高校贫困生是大学生中的一个特殊群体,在资助工作中他们大部分是诚实守信的,但尚有部分受助大学生在国家助学贷款、申请材料、认定程序、资助费用的使用等方面存在诚信缺失的现象,采取切合高校资助工作实际的诚信教育、建立个人诚信档案机制与监督机制、是探索大学生资助诚信的重要途径。     

当代大学生就业情商研究

文章主要研究情商对于大学生就业质量的影响作用,将情商分成了自我情绪认知、情绪调控、自我激励、他人情绪认知和人际关系管理五个维度进行分析.通过对调查结果的方差分析及相关分析,验证了情商与就业质量存在显著的正相关关系.     

从博弈论研究道德本质及特征

对于经济伦理学来说道德的本质是以经济关系为基础的利益关系,但以往的经济伦理学却没有对这个问题有进一步的分析。随着现代经济学理论的发展,尤其是博弈论的发展,为我们研究道德的本质与特征提供了分析工具。从微观角度看,道德在社会生活中主要表现出均衡群体公共资源的特性。     

大学生就业能力与企业需求探究

近年来,在我国高等教育大众化快速转化过程中,大学生就业问题日益凸显,同时也受到了社会的高度关注。经调查发现,大学毕业生与日俱增,但其综合素质、就业能力等却良莠不齐,并且与用人单位的实际需求差距较大,因而制约了广大毕业生顺利就业。为此,我们应将大学生就业能力和企业需求作为出发点,深入剖析现今毕业生的就业能力,探索企业对人才的实际需要,提出对大学生就业具有指导意义的若干对策。     

基于博弈视角的供应链伙伴关系研究

科学技术的飞速发展、经济的全球化以及竞争的日益激烈，使得企业要想在市场上取得成功，就必须和供应商、客户建立紧密的伙伴关系，通过整体协作增强各节点企业的竞争力。对于供应链伙伴关系，可以从交易费用、资源观、博弈论等到不同视角进行研究，本文将从博弈的视角，通过企业间博弈的不同阶段，包括囚徒困境、鹿的陷阱以及单方承诺三个阶段，对供应链内企业间的伙伴关系进行探讨，揭示其内在规律。     

加强就业环境建设解决大学生就业难问题

随着我国高等教育从精英阶段过渡到大众化教育阶段,大学生就业也进入了一个"大众化就业"时代,这给中国的就业问题带来了前所未有的挑战.为此,政府需要加强对经济、社会保障制度、就业市场等方面的建设;为大学生提供公平、公开、公正的就业环境,以逐步缓解大学生的就业压力.     

基于期权博弈的西部风险投资发展研究

文章针对东西部风险投资市场进行比较,运用实物期权和博弈论相结合的方法,构建了风险投资不足模型。分析表明,西部风险投资企业投资的临界值比东部风险投资企业投资的临界值高,西部风险投资企业等待的价值更大,从而延缓了投资,解释了西部风险投资不足现状,基于该模型为西部风险投资市场的发展壮大提出了相关对策和建议,尤其强调了科技保险在西部风险投资市场发展中的重要价值。     

基于进化博弈理论的行业内创新方法推广研究

针对创新方法推广存在的一般规律,构建了行业内创新方法推广的进化博弈模型,发现在不同条件下创新方法推广过程存在拱形和波浪形两种状态。结果表明,政府应对宣传普及、试点示范、方式方法等予以重视,从而提高创新方法推广的效率和效果。     

理性、均衡与演进博弈论——一个关于博弈理论发展的评述

本文从人们对经济学最基本的假设——理性的认识和发展的视角，对博弈论的发展作了一个评述，着重介绍了近年来在博弈理论领域内兴起的最新分支——演进博弈论，并解释了其核心概念——演进稳定策略的含义，同时对博弈论在其他社会科学的日益影响也给予了特别的关注。     

高等农业院校毕业生就业能力及培养策略

农业院校作为我国普通高等学校的重要组成部分,为我国新农村建设和农业现代化培养了大批的农业科技人才,为服务“三农”发挥着重要的作用.然而,社会对高素质农业科技人才的大量需求与目前大量的高等农业院校毕业生找不到理想的工作形成鲜明的对比,而造成两者之间的矛盾的一个最重要原因就是毕业生就业能力的不足.在当今严峻的就业现实形势面前,如何提升高等农业院校毕业生的就业能力,使其能够顺利实现就业,是摆在学生、学校、政府以及社会各界面前一项重要而又紧迫的任务.提升高等农业院校毕业生的就业能力,成为实现高等农业院校学生就业和成就职业人生的前提与保障,也是社会主义新农村建设和农业现代化发展的人才支撑.     

基于博弈论视角的乡村生态旅游产业园的开发模式研究

文章首先构建了乡村生态旅游产业园的基本内涵、构成和发展意义,然后运用静态博弈理论分析了乡村生态旅游产业园内旅游企业之间共生的博弈行为和策略,并在此基础上提出了嵌套式乡村生态旅游产业共生网络的开发模式。     

基于制造业结构发展的大学生就业关联性问题研究

文章运用回归分析法,比较分析了制造业结构变动与大学生就业的关联性.研究表明:技术型人才在制造业发展过程中作用最大,大学生作为技术型人才主要来源,制造业整体就业结构需求直接受着大学生专业结构的制约,制造业结构变动决定了大学生就业结构的变动.笔者认为,伴随制造业结构变动,改善大学生就业供给结构,合理进行学科专业设置是解决大学生就业问题的主要途径.