基于现代大学制度的二级学院党务公开问题研究

建立现代大学制度是我国高校未来改革发展的必由之路。现代大学制度的一个基本要求是校务公开,包括党务公开。在现代大学制度下,实施二级学院党务公开具有重要意义。推进二级学院党务公开,首先要明确党务公开的内容,其次是采取必要的措施,即规范党务公开的程序,正确把握公开的时间与范围,采用适宜的渠道与手段,重视信息反馈。     

浅析如何加强高校财务公开

高校财务公开是高校校务公开的重要组成部分,在校务公开中处于重要地位。随着时代的发展,如何做好高校财务公开工作,是当前高校财务工作面临的重要任务。     

关于陕西地方高校校务公开问题的调查与思考

校务公开将高校享有的公共权力置于群众的监督之下,使广大教职工真正地享有民主管理、民主监督的权力.实践证明,非常有必要对陕西地方高校校务公开的内容进行界定;校务公开是一个长期的过程,目前还存在着不少问题,需要广大教职工坚持不懈的用科学发展观来指导完善校务公开工作。     

电子校务环境下高校组织创新策略

教育信息化建设也成为国家推进信息化过程中的重要组成部分,其中,电子校务是我国教育信息化建设的主要方面之一,是实现教育管理现代化的重要手段。电子校务的推广和应用已经成为全球不可逆转的发展趋势。文章就此讨论了电子校务对高校组织的影响,并提出了电子校务环境下高校组织创新的策略。     

“网上公示”审计监督校务公开的有效形式

实行校务公开是高等学校深入开展民主政治建设和党风廉政建设的重要举措,是发挥审计监督职能作用的新领域,必将推动教育事业改革的健康发展。以往,校务公开主要通过学校领导向教职工代表大会报告工作,建立校务公开栏以及利用校报、校刊、广播等媒     

陕西省高校财务信息公开现状调查与对策分析——以109所高校为样本

高校财务信息公开是校务公开的重要内容。根据教育部有关规定,高校应将学校网站作为主要信息公开载体。本文围绕信息公开网络平台建设及教育收费、财务制度、经费来源、预决算、资金使用、物资采购和招投标等财务项目的公开情况,对陕西省109所高等院校展开调查,同时分析财务信息公开工作存在的问题,提出了应积极引导高校各级财务人员转变信息公开观念、健全和完善高校财务信息公开制度和公开标准、加强高校财务信息公开的监管和激励机制建设、打造标准统一的财务信息公开网络平台,促进陕西省高校财务信息公开工作的规范化发展。     

大学校务公开工作调研报告

开展校务公开是推进大学依法治校、民主管理和民主监督的重要途径。在新形势下,大学校务公开工作面临许多新情况和新问题,迫切地需要认真思考并加以解决。该文针对大学校务公开的现状进行了调研分析,并对如何进一步推进和深化校务公开工作提出了建议与对策。     

关于做好高校财务公开工作的探讨

本文在分析高校财务公开工作发展、重要性及相关要求的基础上，结合当前高校财务公开工作实际，提出了做好高校财务公开工作的具体措施．旨在对高校切实做好财务公开工作，积极推进校务公开建设进行探讨。     

新形势下山东省高校公开招聘工作的现状和建议

高校公开招聘工作是深化高校人事制度改革中的重要一部分,在高校选人用人方面发挥了重要作用,但是也存在一些问题。笔者以山东省高校公开招聘工作为例,在分析山东省高校公开招聘过程中存在的问题基础上,提出完善公开招聘的建议措施。背景根据《深化干部人事制度改革纲要》(中办发〔2000〕15号)精神,2000年,中组部、原人事部印发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发〔2000〕78号),明     

构建高校财务监管体系的探讨

随着高等教育的发展,全国各地出现了一系列高校腐败案件,这给高校财务监管提出了新的课题。本文从健全高校财务内部控制制度、加强对领导的监督、坚持校务公开、提高财务人员素质等几方面着手对建立健全高校财务监管体系进行了探讨。     

高校内部审计成本管理与控制

内部审计在高校办学管理、校务规范治理以及学校经济运行中发挥着越来越重要的作用。在目前教育资源有限甚至短缺的情况下,如何以较低的审计成本取得较好的审计效果和审计效益、如何加强内部审计成本的管理与控制,是高校及其内审机构面临的重要课题之一。本文拟对高校内部审计成本的构成、管理与控制中存在的问题以及如何加强内部审计成本管理与控制进行探讨。     

高校公开招聘工作存在的问题及对策分析

高校公开招聘工作是深化高校人事制度改革的重要内容,直接影响着高校功能的发挥和决定高等教育改革发展的成败,更是落实高校人才培养和决定高效发展方向的核心因素。文章主要以高校招聘工作为研究对象,探讨高校公开招聘工作中存在的诸多问题,并提出相关举措,希望能够推动高校公开招聘工作的良性发展。     

浅谈高校在实行国库集中支付体制下的预算管理

国库集中支付体制不仅是我国当前财政管理及改革工作的重要内容之一,同时也是我国高校财务管理制度改革及会计核算工作进一步质量提升的重要影响因素.本文就如何确保高校在施行国库集中支付体制下的预算管理质量进行了相关的研究与探讨.     

高等院校政府采购机制探索与实践

高等院校在发展建设的过程中，必然会遇到货物、工程和服务的采购问题。政府采购制度在高等院校推行的时间不长，国际关系学院是全国较早开始建设和探索政府采购制度的高校之一。通过近六年的实践，积累了一定的经验，取得了良好的效果。政府采购制度的实施不仅提高了本院资金的使用效率，从源头上有效地防治了腐败，同时也成为了学院校务公开、依法治校的良好示范，使本院初步建立了科学、完善、透明、高效的政府采购监督管理体系。     

我国高校财务信息公开现状及治理对策研究

高校财务信息公开,对于防治高校腐败、加强风险管理、提高财政资源配置和使用效率具有重要的意义,是加强高校治理体系建设和提升治理能力的重要途径.文章结合当前进一步扩大省级政府教育统筹权和高校办学自主权的改革背景,对高校财务信息公开的现状及问题进行了分析,在此基础上,构建了新形势下高校财务信息公开问题的治理框架,并从统一平台和通用标准、内容体系、绩效评价、激励约束、监督检查等方面提出了具体的实施策略.     

高校招聘，如何防范潜在风险

<正>招聘是高校人力资源管理的重要职能,高校人事招聘工作是吸引人才、储备人才、补充人才、调节人才的重要途径,也是优化高校队伍结构、深化人事制度改革的重要方式。现如今,高校公开招聘工作受到了社会更多的关注,针对招聘过程中存在的风险和问题,高校有必要采取相应措施防范风险、促进人岗匹配、加快高校人事制度改革。     

高校后勤管理中的体制改革与创新

后勤是高等院校为师生提供生活、教育、科研等服务的地方,是高校教育的重要组成部分,也是高校进一步发展改革的重要保障。随着我国教育体制的改革,高校后勤管理体制呈现出很多弊端,成为我国发展高等教育的阻碍之一。本文通过简要介绍高校后勤管理的重要性,重点概括了后勤管理中的问题和不足,并为后勤管理中的体制改革提出了建议。     

大学善治视角下学生利益诉求表达机制构建探讨

现阶段我国高校建设及校务管理逐渐向民主化、开放性、多元化转型。学生利益诉求表达机制作为高校教育发展及稳定的重要保障一直备受诸多学者关注,本文对大学善治视角下学生利益诉求表达机制建构进行分析研究,结合“大学善治”理念进行系统论述,为促进学生利益诉求表达奠定基础。     

高校劳动关系转型与工会维权模式创新

和谐的新型高校劳动关系的形成是中国高等教育加快发展的基础.然而,由于维权机制不健全、传统思维定式和工会队伍自身素质等原因,高校工会维权存在着明显的形式主义、行政化倾向和严重的职能缺位、虚化与异化现象,这不利于创造和谐的高等教育软环境.高校工会应在"以教职工为本"、依法维权、科学维权原则的指导下,从完善平等协商机制、健全教代会制度、推进校务公开、建立劳动争议调解委员会入手,创新维权机制.     

高校财务管理观念更新与筹资方法创新

资金匮乏是制约我国高校跨越式发展的关键因素之一，而传统观念与僵化思维模式妨碍高校筹资。随着高校改革的持续深入，不断解放思想，更新观念，实行筹资方法创新，多渠道、多元化筹集资金将成为高校财务管理的重要职能。本文论述了高校通过合理负债、教育产业化、学费制度改革等多元化筹资方法。