机关事业养老金与退休待遇不挂钩的探讨

随着我市事业单位人事制度和机构改革的步伐来临．加快和完善我市机关事业养老保险制度也势在必行，为了使机关事业单位养老保险制度持续健康的发展，能对促进我市机构改革发展稳定的大局起到积极的作用。就目前我市机关事业单位养老保险个人户缴费与待遇不挂钩，困扰机关事业单位养老保险持续健康的发展做以探讨。     

机关事业养老金与退休待遇不挂钩的探讨

随着我市事业单位人事制度和机构改革的步伐来临,加快和完善我市机关事业养老保险制度也势在必行,为了使机关事业单位养老保险制度持续健康的发展,能对促进我市机构改革发展稳定的大局起到     

机关事业养老保险统计工作分析

机关事业养老保险的改革发展,离不开对统计数据的搜集、整理、分析工作,然而,统计在机关事业养老保险工作中还存在一些问题,这些问题需要我们提高重视,从求精求细、注重分析、提高反馈性、提高工作人员素质等多方面着手解决.     

公平视域下的机关事业养老保险并轨改革路径解析

机关事业养老保险改革可追溯到上世纪八九十年代,经历多年的演变与探索,一系列新政出台标志着改革推进势在必行。机关事业养老保险改革存在群体庞大、人员复杂、政策各异、财政压力大等较多因素制约,如何推动机关事业养老保险制度改革工作在公平视域下顺利进行,成为关注民生的重要问题。改革实践中,我们应立足背景、分析现状、分解问题、提出有效解决方案。     

临汾市机关事业养老保险问题研究

我国社会保险制度的改革不仅与个人利益息息相关,同时与社会的稳定有密切联系,养老保险目前面临的重点问题是机关事业单位养老保险制度的进一步完善,机关事业单位养老保险制度对我国科学合理的养老保险制度的建立具有积极的推动作用。本文从山西省临汾市机关事业养老保险的发展现状入手,分析临汾市机关事业养老保险发展中存在的问题,并提出相应的解决对策,以促进临汾市机关事业单位养老保险能更好地发展。     

机关事业单位养老保险政策改革面临的挑战与完善建议

事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂、矛盾突出、难度极大.鉴于当前我国社会保障制度建设和改革的形势,有必要加快和深化对事业单位养老保险政策的改革.本文首先阐述了机关事业单位养老保险制度改革的指导思想与基本原则,其次,分析了机关事业单位养老保险政策政革面临的挑战,同时,从机关事业单位的养老保险制度改革不搞"一刀切";改革之前要先进行事业单位的分类:统一思想认识;统筹制度管理,妥善解决新老制度待遇差别问题等方面就如何完善机关事业单位养老保险政策改革进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

当前我国机关事业单位社会养老保险的现状、问题与对策

2009年1月28日,国家人力资源社会保障部证实"事业单位养老保险制度改革方案"已正式下发,山西、上海、浙江、广东、重庆五省市将试行.此次改革的重要内客是将事业单位养老保险下调至与企业一致.本文为此具体介绍某某市机关事业养老制度改革情况,指出存在的问题,对问题提出解决的对策和建议.     

养老保险“双轨制”改革破冰声

在北京一所工科大学当副教授的王文云每个月工资有6000多元，在她的工资单上并没有“养老保险”这一项，和全国4000万机关事业单位人员一样，王文云不需要为未来的养老缴费。 然而一旦机关事业单位养老保险改革启动，这一情况将发生根本改变。《第一财经日报》记者从多个渠道获悉，虽然机关事业养老保险改革最终方案还未出炉，但公务员和事业单位职工需要像企业职工一样缴纳养老保险这一原则已经确定。     

机关事业单位养老保险的改革构想

我国的机关事业单位养老保险制度改革自1991年试点以来,日益成为机保经办机构和机关事业单位参保人员以及社会各界关注的事情.积极探索机关事业单位养老保险的路子,完善机关事业单位社会保险制度,是我们机保人的一项义不容辞的责任.     

机关事业单位养老保险制度的困境与选择

我国机关事业养老保险制度起步较晚,至今仍缺乏一定的规范和统一性,存在很多的问题,近年来国家为了建立统一的养老保险制度,也在不断地进行探索,但各种不同方案的实施,反而造成了比较混乱的局面,本文通过对传统的制度问题进行分析,提出改革的基本思路和方法,以使我国的机关事业养老保险制度能够健康有序的发展。     

中国养老保险制度并轨资金缺口的动态模拟

在中国,机关事业与企业单位养老保险制度并轨的实质是机关事业单位养老保险制度向部分积累制的转型,转型的过程产生的隐性债务累积起来导致了政府财政的资金缺口.在现行改革方案及相关统计数据的基础上,使用系统动力学方法测算了这一资金缺口的估测值.根据估算,养老保险制度并轨所产生的“老人”资金缺口约为3.73万亿元,“中人”的资金缺口约为1.08万亿元,总计约为4.8万亿元.在此基础上,讨论了处理该缺口的方案.     

社会保障基金管理使用中存在的问题不容忽视

社会保险基金是亿万职工和农民的养老钱．关系到人民群众的切身利益和改革、发展、稳定的大局，党和政府历来十分重视社会保险基金的管理。为了解掌握社会保险基金管理现状．某检查机构对苏北某市2005年企业养老保险基金、机关事业养老保险基金和农村养老保险基金的征收、使用和管理情况进行了专项检查。发现了一些不容忽视的问题。     

新一轮机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意义

当前阶段中,机关事业单位工作人员养老保险制度已经成为我国社会保障制度的关键性内容,其资金长期由我国现有的财政部门全权负责。这与当前现已实施的企业职工养老保险制度具有相当大的差别,也在一定程度上导致了我国养老保险制度的"二元"结构,不仅严重阻碍了经济社会中的公平性发展,还极大地抑制了我国改革事业的发展。为此,文章对于新一轮机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意义进行简单的分析。     

机关事业单位养老保险制度变革问题研究

由于历史、经济、政治等多重因素导致我国目前在养老保险制度方面实行“双轨制”,即企业单位按企业养老保险制度执行,而政府机构、事业单位等实行机关事业单位养老保险制度.随着养老保险制度改革的深化,“双轨制”带来的诸多的弊端和社会不公逐步显现,因而机关事业单位养老保险制度变革成为学者研究的重要话题.本文将梳理机关事业单位养老保险制度的发展历程,分析机关事业单位养老保险制度的弊端,找出其改革过程中存在的问题,提出相关政策建议.     

当前我国机关事业单位社会养老保险的现状、问题与对策

2009年1月28日,国家人力资源社会保障部证实事业单位养老保险制度改革方案已正式下发,山西、上海、浙江、广东、重庆五省市将试行。此次改革的重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。本文为此具体介绍某某市机关事业养老制度改革情况,指出存在的问题,对问题提出解决的对策和建议。     

解析机关事业单位养老保险改革的制约因素与策略选择

我国的城镇企业基本上都为职工建立起了统一的养老保险制度,这就促进了机关事业单位养老保险制度的改革。我国机关事业单位的养老保险制度不同于一般企业职工的养老保险,以往的养老保险制度对机关事业单位的机构改革产生了很大影响,因此,机关事业单位亟需对其实施改革。本文主要分析机关事业单位养老保险改革的制约因素以及改善对策,谈谈从哪几个具体的方面推动机关事业单位的养老保险改革。     

机关事业单位养老保险的改革构想

我国的机关事业单位养老保险制度改革自1991年试点以来,日益成为机保经办机构和机关事业单位参保人员以及社会各界关注的事情。积极探索机关事业单位养老保险的路子,完善机关事业单位杜会保险制度,是我们机保人的一项义不容辞的责任。     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

随着企业"两个确保"工作的全面落实和事业单位人事制度改革步伐的加快以及老年社会的加速到来,建立和完善事业单位养老保险制度就显得越来越重要.本文在明晰机关事业单位养老保险制度改革的主要内容和上海养老保险制度改革的现状基础上,给出了上海市机关事业单位养老保险制度改革的几条建议措施.     

机关事业养老保险制度改革研究

在建立社会主义市场经济体制的过程中,进行机关事业单位养老保险制度的改革是必然要求,同时也是社会保障制度改革的重要组成部分,基于此,机关事业单位的养老保险制度的改革必然进行.根据党中央国务院的总体要求,机关事业单位的养老保险制度改革应该与市场经济体制配套、适应社会生产力的发展水平,配套各项人事制度改革,改革既要体现出机关事业单位的特点以及规律,又要与社会、农村养老保险相互协调.具体对策是:加大养老金收缴力度;扩大机关事业单位养老金参保人数;改革计发方法.     

养老保险基金的管理现状及对策

养老保险基金是最重要的民生资金．基金的安全完整、管理优劣、效益如何，是各级党委政府关注、人民群众关心的大事。近期．审计部门在全国对企业职工基本养老保险基金、机关事业单位养老保险基金、新型农村养老保险基金、居民养老保险基金、被征地农民养老保险基金的筹集、管理、使用情况以及政策制定和执行情况进行了专项审计调查。现根据调查情况依泰安市为例介绍一下养老保险基金的总体状况及个人观点。