日照开发区再就业服务中心“关门”

前不久,经日照市劳动和社会保障局批准,日照开发区下岗职工基本生活保障制度与失业保险制度并轨,下岗职工享受失业保险待遇,企业再就业服务中心全部"关门"。近几年,日照开发区高度重视企业下岗职工基本生活保障工作,自1998年以来,该区凡是有下岗职工的企业全部建立了再就业服务中心,凡是符合规定条件的下岗职工全部进入再就业服务中心,凡是进入再就业服务中心的职工全部按时足额领到了基本生活保障金,并与中心签订了协议,实现了建中心、进中心、签协议、保生活四个百分之百,较好地保障了企业下岗职工的基本生活。同时,该区还安置了近千名失业人员和下岗职工。至去年底滞留企业再就业服务中心的下岗职工仅有21人,而失业保险基金比较充足,具备了下岗职工基本生活保障制度转为失业保     

东营市顺利实现下岗向失业转轨

山东省东营市企业下岗职工基本生活保障与失业保障已于2000年12月提前半年实现整体并轨。从2001年1月1日开始,全市190多个企业再就业服务中心的大门徐徐关闭,不再审批新的职工下岗,不再安排新的下岗职工进入再就业服务中心,尚在中心未实现再就业的原有下岗职工统一改称为“失业人员”,由享受基本生活保障并人失业保障行列。从此,“下岗职工”一词作为特定时期的社会产物逐渐消失,而由“失业人员”这一社会称谓取而代之。     

牟平区为再就业职工开办“挂档代管”服务 挂档者说:政府办了件大好事

在烟台市平区职业介绍中心挂档室里,再就业职工吴世春办理完挂挡手续后,激动地说:"‘流浪’多年的‘弃儿’终于有家了,虽然下岗,但是挂档服务使我们同在职职工一样享受养老、失业、医疗、生育等保险待遇,政府办的这件好事给我们排了忧,解了难。"这是该区劳动服务公司为再就业职工开办挂档代管服务以来再就业者的由衷感慨。目前,全区像吴世春这样的再就业人员,在区职业介绍中心已办理挂档手续的达1100人,其中已享受到医疗保险待遇的5人,享受到生育保险待遇的8人,共支付保险资金4万多元。近几年,随着经济结构的调整,企业职工下岗失业成为必然。据统计,全区企业共拥有职工4万余人,其中有5000余名职工下岗并先后通过自谋职业等渠道实现了     

威海市再就业培训扎实有力

前不久,威海市结束了对5270人开展的以转变就业观念和政策教育为主要内容的再就业培训。为提高培训效果,严肃考核纪律,威海市对企业再就业服务中心规定,凡不认真组织再就业培训的,劳动部门不予审批基本生活保障基金。下岗职工参加学习时,迟到、早退2次或请假2课时,扣发部分生活费;迟到、早退3次或请假3次,取消当月生活费;旷课2次,视为自动放弃基本生活保障待遇。通过培训,一方面有效地转变了下岗职工的就业观念,另一方面使部分下岗职工隐性就业显性化。培训结束后,有2700多名下岗职工直接转岗再就业。为帮助失业、下岗职工提高再就业能力,威海市劳动就业办以抓好下岗职工的转业转岗培训为着眼点,调动和发挥企业再就业服务中心、市技工学校、劳动培训中心以及行业、企业和社会办学力量的积极性,采取得力措施有计划开展再就业培训。他们通过对全市5530名下岗职     

下岗职工择业的六怕

下岗、失业人员再就业成了当前的热门话题。下岗、失业人员的再就业,谈起来容易做起难。难在哪里?当前,固然有不少下岗、失业人员在观望等待问题,也有放不下架子和脸面的,有不愿改行从事其他职业的,有技能素质差而又不愿学习培训的,有不甘心放弃"国有"到其它所有制企业就业的,有年老体弱难以再就业的。但劳动管理在某些企业特别是私营、个体企业和部分乡镇企业不规范的现状,不能不说是下岗、失业人员再就业的"拦路虎",到这些企业去就业他们存有六怕。一怕企业经不起风险,不     

理事会会员名片

<正>湖州市就业管理服务局简介湖州市就业管理服务局是全额拨款事业单位,设有办公室、财务管理科、就业指导科、失业保险管理科、劳动力市场管理科、农村劳动力管理科、培训科。主要职能是负责实施全市就业再就业、失业保险、再就业培训和劳动保障事务代理等工作。     

烟台芝罘区开拓家政服务就业领域

烟台芝罘区从当地实际出发,采取有效措施,努力拓展家政服务就业领域,促进了再就业工作的顺利实施。他们的做法是:一、完善网络,健全队伍,为发展家政服务业创造良好的条件。为完善家政服务的组织网络建设,区劳动服务公司在开展日常职业介绍工作的同时,增设了家政服务职业介绍;街道劳动管理所在区职业介绍中心的指导下,向辖区居(村)委会发布家政服务业和其他用工信息,指导他们开展工作;同时,通过居(村)委会收集辖区用户的用工信息,及时反馈到区职业介绍中心;职业介绍中心不定期地向各街道及有下岗职工的企业发布信息,使全区共享用工信息,形成了区、街(镇)、居(村)委会三级信息采集和发布网络。加强从事家政服务人员的队伍建设,把失业、下岗职工作为家政服务业人力资源开发的重点,有组织地开展岗前培训。     

寿光市有的放矢开展创业培训

寿光市劳动保障局结合当前经济发展形势,以提高下岗失业人员的就业能力、创业能力和适应职业变化能力为目标,牢固树立为企业服务、社会服务的指导思想,调整工作思路,狠抓培训质量,突出特色,全面开创下岗失业人员培训工作的新局面。今年以来,共免费为下岗失业人员举办就业和创业培训班12期,培训1212人。其中,有800多人顺利实现了再就业,就业率达到75％以上。     

章丘全力启动再就业工程

促进失业职工再就业是近年来就业工作面临的难点问题,为此,章丘市劳动服务公司把这类人员的安置作为工作的重点来抓,全力实施再就业工程,使他们尽快走上工作岗位,到目前为止,已有262人重新就业,占失业职工总数的90%。市场经济的竞争性促使着企业不容迟缓地转换经营机制,而企业首先瞄准的是企业冗员。于是,竞争上岗、优化组合等各种举措的实施使企业的活力增加了,同时也增大了社会的就业压力。另由于产权制度改革,也使部分企业走向了破产或关、停并转。自1993年12月以来,这个市出现了两个破产企业。破产、关停、并转及困难企业数占企业总数的10%,失业职工达291人。这种失业的"加速度"体现了改革的力度,同时也加快了失业队伍的不断膨胀。成为企业改革的难点和社会的热点问题。为确保改革的顺利进行,他们全力实施再就业工程。     

威海“并轨”成效显著——下岗职工再就业率达到82%

自去年年初以来,威海市开始实施下岗职工基本生活保障与失业保险并轨。在一年的有序运行中,共有12484名企业富余职工从岗位中剥离出来,直接转入失业,享受失业保险待遇。其中有6187名失业人员将档案交由职业介绍机构代为保管,共为6800名失业人员发放失业保险金1464万元、医疗补助金60万元。另有1612名进入再就业服务中心的下岗职工通过培训,实现了自谋职业和再就业,使在"中心"的下岗职工再就业率达到了82%以上。威海市下岗职工基本生活保障与失业保险制度的成功并轨及下岗职工再就业率的提高,得益于相关措施的落实。首先是政策配套把关严格。一是运用经济手段引导失业、下岗职工再就业。通过一次性领取失业保险金和拨付剩余基本生活费的做法,鼓励失业、下岗职工自谋职业。截止到去年11月底,全市共有750人一次     

揭阳市出台优惠政策 扶持下岗职工再就业

近日,揭阳市人民政府制定颁发了《揭阳市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作实施办法》,提出若干优惠政策措施。《办法》规定,企业应建立再就业服务中心,负责下岗职工的管理,为下岗职工发放基本生活费,代缴养老、失业、医疗等社会保险费,组织再就业培训和生产自救,提供就业指导,帮助他们实现再就业。     

“下岗”一词即将下岗

今年,随着三年的协议期满,我们国家将迎来第一个下岗职工走出再就业中心进入社会进行再就业的高潮。另外,据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号)精神,从2001年1月1日起,试点城市的国有企业原则上不再建立新的再就业服务中心,企业新的减员原则上不再进入再就业服务中心,由企业依法与其解除劳动关系,直接转为失业人员进入劳动力市场再就业。这就意味着——     

劳动和社会保障部关于进一步加强就业服务大力促进下岗职工再就业的通知

各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局),国务院有关部门劳动和社会保障工作机构:为了贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)有关精神,积极主动地开展就业服务,完成中央提出的再就业工作目标,现就有关问题通知如下:一、围绕促进下岗职工再就业,明确工作目标。各地劳动和社会保障部门要把促进下岗职工再就业作为当前的重要任务,指导所属就业服务机构积极主动地开展工作,为下岗职工再就业提供及时的帮助和有效的服务。对进入企业再就业服务中心的下岗职工,在今年年底前,要至少进行一次职业指导,提供三次就业信息或职业介绍。要对每个参加技能培训的下岗职工提供一次免费(或     

省政府要求9月底实现三个百分之百——林书香副省长出席紧急调度会议并讲话

9月21日,省劳动厅召开全省企业下岗职工基本生活保障和再就业情况紧急调度会。林书香副省长在会上作了重要讲话。劳动厅厅长李戈作了部署,副厅长张德佑、刘宝合出席会议。各市地劳动局长和劳动服务公司负责人出席会议。会议调度了情况,交流了经验,着重强调要加快进度,狠抓落实。会议认为,省委、省政府高度重视下岗职工基本生活保障和再就业工作,对这项工作抓得很紧。近几个月来,先后两次召开会议进行部署,并下发了文件。8月底又派出督查组分赴各地督查。各地劳动部门在各级党委、政府的领导下,认真贯彻落实中央和省会议精神,做了大量的工作,取得了很大成效。到9月15日,全省企业下岗职工49.5万人,建立再就业服务中心占应建总数的97%,进再就业服务中心的下岗职工占应进总数的84%;7月份以来,全省按时足额发放了养老金。但是,离省委、省政府8月底实现三个百分之百的目标,还相差很远。     

可喜的一步——从北京等八省市下岗职工领取失业保险金人数超过进中心人数看出中心工作

双轨、转轨与并轨1998年,为了配合国有大中型企业实现三年脱困目标,党中央、国务院决定在企业建立再就业服务中心。再就业服务中心的职责是为本企业下岗职工发放基本生活费和代下岗职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用,组织下岗职工参加职业指导和再就业培训,引     

下岗职工从“中心”向“市场”转型的途径

一、稳妥处理好下岗职工出中心时的劳动关系为顺利实现下岗职工生活保障与失业保障的并轨,进入再就业服务中心的下岗职工,协议期满未实现再就业的,应及时出中心,办理解除、终止劳动合同手续,由企业依法支付经济补偿金或生活补助费,职工可向就     

下岗职工模拟市场化就业的几点尝试

为实现国企三年脱困目标,确保社会稳定和下岗职工的基本生活保障,企业成立"再就业服务中心",实施下岗分流和再就业工程,发挥了"中心"的"缓冲带"作用。随着社会保障体系不断完善,"下岗"与"失业"并轨是大势所趋。并轨以后,企业再就业服务中心应如何过渡?如何实现市场化的就业机制?请看莱芜钢铁公司在这方面的几点尝试。莱钢再就业服务中心自1997年成立以来,共接收下岗职工671人,有580人实现再就业,就业率为86%。在保证实现"两个确保"的前提下,他们积极稳妥地开展培训和再就业工作,并着力于市场就业机制的培育,本着构筑"双向选择"的竞争平台,为今后向劳动力市场过渡打下基础,并在制度创新、下岗培训和市场模拟等方面做了大胆的尝试。     

四川省新津县人力资源社会保障局

四川省新津县人力资源社会保障局内设办公室、行政许可科、财务科、基金管理科、就业社保科、公务员管理科、事业单位人员管理科、工资福利和退休管理科、调解仲裁管理科、劳动关系科、信息化建设科,挂靠机构有县人力资源服务中心,下属机构有人力资源和劳动监察大队、就业服务管理局、社会保险事业管理局、医疗保险事业管理局、12个镇乡及园区就业和社会保障服务中心。在职干部职工80人。     

他们从岗位上悄然离去

为解决"4050"下岗人员就业难问题,天津市总工会职业介绍服务中心积极寻找就业岗位。今年以来,服务中心与天津市4家知名企业达成了用工派遣协议,解决了1000名下岗失业人员的再就业问题。但令人遗憾的是,截至目前,还不到三个月时问,已有近一半人从工会组织历尽艰辛为他们找到的岗位上悄然离去。     

广州市进一步规范各类再就业服务中心的远作

最近,广州市制定了《建立各类再就业服务中心的实施细则》,进一步规范再就业服务中心的运作。一、明确设立再就业服务中心的条件和隶属关系。凡下岗职工人数超过职工总人数5%的企业和主管局(集团公司)应建立再就业服务中心,人数较少的可由劳动、人事部门负责行使再就业服务中心的职能。纳入国家计划的兼并、减员增效,企业无论下岗职工人数多少均要成立再就业服务中心:破产企业在破产清算期内,下岗职工由企业