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上世纪九十年代后期起.我国绝大多数国有、集体中小型企业已先后进行改制.初步建立了符合市场经济条件的产权结构和企业治理结构,增强了企业活力,大多数改制企业显现出生机勃勃的景象。但是,随着企业发展和经营环境的不断变化.一些改制企业经过几年的运作以后,改制中的不彻底性逐步暴露,股权结构不合理、“大锅饭”等毛病逐渐显现。尤其是苏北一些企业,由于观念比较落后、管理基础较差等原因.改制时股权过于分散,导致企业出现决策难、执行难的状况。这类企业的二次改制已刻不容缓,笔者就此谈一些个人看法。 相似文献
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高效率地制订合“法”(法律、法规、规范性文件)、合“情”(企业实际情况)、合“理”(理论创新)的改制方案,并确保其顺利实施,是改制企业追求的上善之境。但是,如何达到这一境界呢?风靡工业领域的ISO9000质量认证制度启示我们:以正确的生产流程保证生产合格的产品,即通过程序的正确保障结果的正确。司法审判中,也有通过程序正义确保实体正义的要求。有鉴于此,笔者在改制方案设计与辅导实践中,十分重视对改制流程问题的研究,并进行了如下总结:成立改制工作领导组织国有企业要进行改制,按照常规,一定要搞一个领导小组,或称"改制筹备工作组"… 相似文献
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李智慧 《企业管理(北京)》2004,(11):18-19
本人长期以来从事国企改制的咨询、辅导工作,今年5月,在去往乌鲁木齐的路上,结识了一位当地的朋友,当了解到我从事国企改制工作时,他脱口而出:“就是你们帮着国有企业的干部职工私分国有资产的吧?” 相似文献
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崔翰明 《中国乡镇企业会计》1998,(6)
乡镇企业产权制度改革以后,如何搞好内部配套改革,将体制改革的优势转化为现实生产力,是迫切需要解决的重要问题。笔者对此谈些浅见。一、建立法人治理机构,体现精干效能企业改制后,管理层次相应发生了重大变化。按照组建股份制。股份合作制企业的要求,必须及时抓好法人治理机构的建立和完善。首要的是制定“三会”、“一层”(即股东会、董事会、监事会、经营管理层)议事规则和决策听证制以及追究决策失误责任制等一系列制度,使企业的权力机构、决策机构、监督机构职责明确、功能配套、相互制约、依照法律法规和章程规定行使职权,… 相似文献
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改制分流是集团公司及我们油田深化改革、持续发展的必由之路。经过这几年的努力,改制分流对油田产业结构、资产结构、组织结构、队伍结构的调整优化起到了积极的促进作用。虽然油田在改制分流方面取得了一定成绩,但无论从集团公司的要求还是实际进展看,改制分流的任务依然十分繁重,大力推进改制分流、加快结构调整依然任重道远。这就要求我们在改制分流工作中,应认真分析改制分流企业实际存在的困难和问题,切实做好油田改制分流工作。笔者认为,应当做好改制分流企业的“后改制工作”。 相似文献
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综合国有企业改制的实际情况,回顾国企改制中国有资产能发挥的效益以及流失的步骤、技巧、漏洞,经常出现的问题以及应注意的事项. 相似文献
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《企业管理(北京)》2004,(10):14-14
由于产权制度改革的敏感性和特殊性,民营企业家在介入国有企业改制时,如果不能慎重行事,不仅会为以后的经营留下许多的纠纷和困扰,有些情形下甚至进入禁区,招来牢狱之苦。 相似文献
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