Exchange rate pass-through and its determinants in Canadian manufacturing industries

In this paper the pass-through of exchange rate changes into the real prices of domestically produced and imported goods in Canadian manufacturing industries is examined through industry estimates of the pass-through elasticities and a cross-section analysis of their determinants. We find that the domestic pass-through elasticity increases with the effect of the exchange rate on domestic costs of production, the export share, the elasticity of substitution between imports and domestic goods, and the domestic advertising intensity. The import elasticity increases with the elasticity of substitution and the rate of price protection and decreases with advertising intensity. JEL Classification: L60, F14
Les effets de changements dans le taux de change sur les prix réels dans les industries manufacturières canadiennes. Ce mémoire examine les effets des changements dans le taux de change sur les prix réels des biens produits au Canada ou importés pour les industries manufacturières canadiennes en construisant des estimés par secteur des élasticités de transfert et en examinant leurs déterminants dans une analyse trasnversale. On montre que l'élasticité de transfert domestique s'accroît à proportion que l'effet du taux de change sur les coûts internes de production, la part des exportations, l'élasticité de substitution entre importations et biens domestiques, et l'intensité de publicité au plan interne sont importants. L'élasticité des importations s'accroît avec l'élasticité de substitution et le taux de protection des prix, et décroît avec le niveau d'intensité de la publicité.     

Workplace risks and wages: Canadian evidence from alternative models

Three alternative models of compensating wage premiums for risk are estimated: the conventional OLS wage regression; an endogenous risk model that accounts for the simultaneity that may occur if workers of high potential earnings prefer safer jobs; and a self-selection model to account for the possibility that workers sort into jobs based on unobserved tolerance for risk that affects their productivity in dangerous work environments. The results suggest that the existing Canadian estimates, which have been based on the basic model, may seriously underestimate the wage premium for risk and hence the implied cost of fatal and non-fatal injuries. JEL Classification: J28, J31
Risques au travail et salaires: résultats canadiens pour plusieurs modèles. Les auteurs calibrent trois modèles pour évaluer la compensation salariale pour les risques au travail: l'équation conventionnelle de régression des salaires estimée par la méthode des moindres carrés ordinaires; un modèle de risque endogène qui tient compte de la simultanéité qui peut se produire si les travailleurs dont les revenus potentiels sont élevés préfèrent les emplois où il y a moins de risques; un modèle d'auto-sélection où les travailleurs se répartissent entre les emplois sur la base d'une tolérance non-observée pour le risque qui affecte leur productivité dans des environnements de travail dangereux. Les résultats suggèrent que les évaluations canadiennes en vogue, qui sont fondées sur le modèle de base, peuvent sous-estimer sérieusement la prime salariale de risque et donc les coûts des blessures mortelles ou non que les accidents entraînent.     

A cross‐country comparison of the cyclicality of real wages

Abstract.  This paper contains the first cross‐country comparison of the cyclical behaviour of real wages using microdata. After controlling for changes in labour quality, I find that real wages are strongly procyclical in Canada, the United Kingdom, and the United States. In contrast, the cyclicality of government‐published real aggregate hourly wages varies substantially across these three countries. The disparity suggests that a direct comparison of the cyclical behaviour of real aggregate wages is misleading. Finally, I show that variations in labour quality also bias the cross‐country correlation of several key labour market variables. JEL classification: J3, E3
Une comparaison transversale entre pays du caractère cyclique des salaires réels.  Ce mémoire présente la première comparaison entre pays du comportement cyclique des salaires réels à l'aide de micro‐données. Après normalisation pour tenir compte des changements dans la qualité du travail, cette étude montre que les salaires réels sont pro‐cycliques au Canada, au Royaume‐Uni et aux Etats Unis. Au contraire, le caractère cyclique des données sur les salaires horaires agrégés varie substantiellement entre ces trois pays. Cette disparité suggère qu'une comparaison directe du comportement cyclique des salaires réels agrégés peut être trompeuse. Finalement, cette étude montre que les variations dans la qualité du travail biaisent aussi les corrélations entre pays de plusieurs variables du marché du travail.     

The efficiencies defence in merger cases: implications of alternative standards

We compare alternative interpretations of the efficiencies defence, provided under Canadian competition law, for mergers found likely to lessen competition substantially. We find the respective percentage reductions in long-run marginal cost required for a profitable merger to satisfy the total surplus, price, and two weighted surplus standards, given pre-merger market structure. We find that when efficiency spillovers are low and markets are concentrated, the cost reduction required to satisfy the price standard is over four times higher than is required for a profitable, total-surplus-increasing merger and the cost reductions required to satisfy the weighted surplus standards are nearly twice as high.
Les auteurs comparent diverses interprétations des stratégies de défense en terme d'efficacité pour les fusions dont on pense qu'elles vont réduire substantiellement le concurrence dans le cadre de la loi sur la concurrence au Canada. Ils identifient que les réductions en pourcentage dans le coût marginal de longue période qui sont requises pour qu'une fusion profitable satisfasse aux normes du surplus total, du prix, et des deux surplus pondérés, compte tenu de la structure de marché avant la fusion. Il semble que quand les effets de débordement d'efficacité sont faibles et que les marchés sont concentrés, les réductions de coûts requises pour satisfaire la norme de prix soient quatre fois plus élevées que ce qui est requis dans le cas d'une fusion profitable qui accroît le niveau de mieux- être, et presque deux fois deux fois plus élevées pour satisfaire la norme des surplus pondérés.     

Employment and child-care choices in Canada and the United States

In this paper we examine employment and child-care choices of two-parent families with young children in the United States and Canada, using a pooled data set based on recent national surveys in each country. We find that the employment and child-care choices of Canadian families are similar to those of U.S. families. Estimates of a model of employment and child-care choices indicate significant effects of child-care subsidies, child-care prices, and wage rates on employment and child-care choices. However, none of these factors helps to explain the differences in employment and child-care choices between the two countries.
Ce mémoire examine le choix de l'emploi et du soin des enfants dans les familles où il y deux parents aux Etats-Unis et au Canada en utilisant des données d'études récentes dans les deux pays. Il appert que les choix des familles canadiennes sont semblables à ceux des familles américaines. Les calibrations d'un modèle de ces choix montrent les effets significatifs des subventions au soin des enfants, du prix des soins des enfants, et des taux de salaires sur ces choix. Cependant, aucun de ces facteurs n'explique les diffrences dans les patterns de choix entre les deux pays.     

The effects of unions on research and development: an empirical analysis using multi-year data

A link between unionization and research and development rates (research and development expenditures divided by output) is tested for in thirteen aggregate Canadian industries. A balanced panel of thirteen industries covering 1968 to 1986 reveals a negative relationship between industry unionization rates and research and development. The results hold when a number of techniques are used to control for unobserved industry heterogeneity and non-linear responses to unionization. In an industry that moves from the 25th to the 75th percentile of unionization, research and development is predicted to fall by about 40 per cent. JEL Classification: J51
Les effets des syndicats sur l'intensité de la recherche et développement: une analyse empirique sur plusieurs années . Ce mémoire examine le lien entre le degré de syndicalisation et les taux de dépenses en recherche et développement en proportion de la production dans treize industries canadiennes. Pour ces treize secteurs industriels, entre 1968 et 1986, il semble qu'il y ait une relation négative entre les taux de syndicalisation et les taux de dépenses en recherche et développement. Ces résultats sont robustesmême quand on utilise des techniques pour tenir compte de l'hétérogéneité des secteurs et des réponses non linéaires à la syndicalisation. Pour une industrie qui voit son taux de syndicalisation passer du 25e au 75e percentile, on prévoit une chute de 40% dans la recherche et développement.     

Union bargaining power, relative wages, and efficiency in Canada

We use a computable general equilibrium model incorporating trade unions, efficient Nash contracts, existing distortions, and international trade to measure the deadweight loss in Canada arising from the ability of unions to raise wages above competitive levels. The model incorporates two features new to CGE analysis: parameterization of union bargaining power and variations in union preferences. Estimates indicate the deadweight loss to be no more than 0.04 per cent of GNP. However, the small aggregate effect masks considerable adjustments at the industry level, in imports and exports, and in the distribution of income. Adjustments are also larger with employment-oriented unions.
Pouvoir de négociation des syndicats, salaires relatifs et efficacité au Canada. Les auteurs utilisent un modèle d'équilibre général calculable qui prend en compte les syndicats ouvriers, des contrats efficients à la Nash, les distorsions existantes, et le commerce international pour mesurer les pertes de bien-être au Canada attribuables au fait que les syndicats engendrent des niveaux de salaires au dessus des niveaux concurrentiels. Le modèle incorpore deux éléments inédits: la paramétrisation du pouvoir de négociation des syndicats et les variations dans les préférences des syndicats. Les résultats indiquent que les pertes de bien-être ne dépassent pas 0,04 pourcent du PIB. Cependant, ce petit effet agrégé masque des ajustements substantiels au niveau de l'industrie, dans les importations et exportations, et dans la répartition des revenus. Les ajustements sont aussi plus importants quand les syndicats mettent l'accent sur l'emploi.     

Retail price cycles and response asymmetry

Weekly retail gasoline prices in Windsor, Ontario, from 1989 to 1994 appear to respond faster to wholesale price increases than to decreases, but exhibit a cyclic pattern inconsistent with a common explanation of response asymmetry. I reconcile these observations through a model of price cycles. Prices on the downward portion of the cycle appear insensitive to costs, compared with price increases, supporting the theory that price decreases result from battles over market share. This pattern resembles a faster response to cost increases than to decreases, and the conclusion that asymmetry indicates a role for competition policy may be inappropriate. JEL Classification: L13, L71
Cycles des prix de détail et réponse asymétrique. Les prix de détail hebdomadaires de la gazoline à Windsor (Ont.) entre 1989 et 1994 semblent réagir plus vite aux accroissements qu'aux chutes des prix de gros, mais suivent un pattern cyclique qui ne semble pas consistant avec l'explication traditionnelle en termes de réponse asymétrique. L'auteur réconcilie ces observations à l'aide d'un modèle de cycle de prix. Les prix dans la portion descendante du cycle semblent insensibles aux variations de coûts, par comparaison avec les accroissements de prix, ce qui supporte la théorie que les chutes de prix résultent de luttes pour les parts de marché. Le pattern ressemble à celui déclenché par une réponse plus rapide aux augmentations qu'aux chutes de coûts, et la conclusion qui voudrait qu'on puisse attribuer le tout à l'asymétrie des réponses (et que donc une intervention de la politique de la concurrence s'impose) peut être inappropriée.     

The markup and inflation: evidence in OECD countries

In this paper we evaluate the dynamic inconsistency argument put forth by Kydland and Prescott (1977) and Barro and Gordon (1983) as an explanation for differences in the average inflation experience across OECD countries. The focus is on the empirical evidence relating the overall degree of competition among firms, as measured by the markup of price over marginal cost, and inflation over the 1973–88 period. The prediction is that higher markups raise the monetary authority's incentive to increase output, leading to higher equilibrium rates of inflation. We find that the markup does well in explaining cross-country differences in average inflation. JEL Classification: E31, E58, D43
L'écart du prix par rapport au coût marginal et l'inflation: résultats pour les pays de l'OCDE. Ce mémoire examine l'argument mis de l'avant par Kydland et Prescott (1977) et Barro et Gordon (1983) pour expliquer les différences dans le taux moyen d'inflation entre les pays de l'OCDE. On porte une attention spéciale aux résultats empiriques qui relient le degré général de concurrence entre les entreprises, mesuré par l'écart du prix par rapport au coût marginal, et le niveau d'inflation entre 1973 et 1988. La prédiction est que des écarts prix/coût marginal plus élevés augmentent l'incitation des autorités monétaires à accroître le niveau de production, ce qui entraîne des taux d'inflation d'équilibre plus élevés. Il s'avère que l'écart du prix par rapport au coût marginal tend à expliquer bien les différences dans le niveau moyen d'inflation entre pays.     

Market share, cost-based dumping, and anti-dumping policy

This paper studies the occurrence of dumping and the implications of anti-dumping duties in a deterministic price-setting two-period duopoly model for differentiated products. When current market shares matter for future demand, cost-based dumping can be profitable. Dumping thus arises as a form of investment in market shares. This might trigger the application of anti-dumping law. We further show that correctly anticipated duties do not necessarily hinder firms from selling below costs. The mere existence of anti-dumping law, however, significantly changes the structure of the game, leading to higher first-period prices for both firms. JEL Classification: F12, F13
Parts de marché, dumping défini par les coûts, et politiques anti-dumping. Ce mémoire étudie le phénomène de dumping et les implications des droits compensatoires anti-dumping dans un modèle de duopole de produits différenciés dans un cadre de deux périodes où le processus de définition des prix est déterministe. Quand la nature présente des parts de marché a des cons´equences sur la demande future, le dumping défini par les coûts peut être profitable. Dans ce cas, le dumping émerge en tant que forme d'investissement dans le renforcement des parts de marché. Voilà qui peut déclencher l'application de la loi anti-dumping. On montre que des droits compensatoires correctement anticipés n'empêchent pas nécessairement les entreprises de vendre à des prix plus bas que leurs coûts. Cependant, le seul fait de l'existence de la loi anti-dumping modifie substantiellement la structure du jeu et conduit les deux entreprises àétablir des prix plus élevés dans la première période.     

The law of one price: intranational evidence for Canada

Abstract This study investigates the behaviour of intranational prices for 45 specific consumer goods across 25 Canadian cities. It finds positive roles for distance and provincial borders in intercity price disparities. While sizable, the provincial border effect is an order of magnitude smaller than the estimates for the Canada‐U.S. border. A majority of the intercity relative price series are stationary around small mean values, indicating that long‐run price differences are close to zero. The intercity prices converge at rates considerably faster than the consensus estimates for international prices. In fact, half-lives for intercity price deviations average well under a year. JEL Classification: F15, F31
La loi d'un seul prix : résultats intra‐nationaux pour le Canada Ce mémoire examine le comportement des prix intra‐nationaux de 45 biens de consommation spécifiques dans 25 villes canadiennes. Il semble que la distance et les frontières inter‐provinciales ont un impact sur les différentiels de prix entre villes.Même si l'impact des frontières inter‐provinciales est important, il est beaucoupplus petit que l'impact de la frontière Canada‐ U.S. Une majorité des séries de prix relatifs entre villes sont stationnaires autour de petites valeurs moyennes, ce qui suggère que les différences de prix à long terme s'approchent de zéro. Il est clair que les prix entre villes convergent à des taux considérablement plus rapides que ce qu'on observe au niveau international. En fait les déviations de prix entre villes ont une espérance de vie qui en moyenne est de moins d'un an.     

The impact of patent rights on international trade: evidence from Canada

The extent to which Canadian manufacturing exports are sensitive to national differences in patent rights are examined. The conclusion is that, overall, Canadians tend to export more to those countries where their patent rights are highly safeguarded. Stronger patent protection induces Canadians to export relatively more to high-income countries than to low-income countries. In addition, the effect of stronger patent rights is to increase exports to those countries that pose a strong threat of imitation and to reduce exports to those countries that pose the weakest threat of imitation. JEL Classification: F13; O34
Impact de la propriété des brevets sur le commerce international: résultats pour le Canada . Ce mémoire examine jusqu'à quel point les exportations manufacturières canadiennes sont sensibles aux différences dans la propriété des brevets entre pays. L'étude conclut que les Canadiens tendent à exporter davantage vers les pays où la propriété des brevets est hautement protégée.Il appert que la plus forte protection de la propriété des brevets tend à faire que les Canadiens exportent relativement plus vers les pays à hauts revenus que vers ceux à plus faibles revenus. De plus, il appert que l'effet de la plus forte protection des brevets est d'accroître les exportations vers les pays qui posent une forte menace d'imitation et de réduire les exportations vers les pays qui posent la plus faible menace d'imitation.     

CEO pay, firm size, and corporate performance: evidence from Canada

Executive compensation of 755 Canadian firms is examined over the period 1991–95, and evidence is obtained consistent with previous studies: CEO pay rises with firm size and compensation is tied to company performance. In addition, executives in utilities earn lower pay, and their compensation is less responsive to performance, than is true for their counterparts in other industries. Some novel findings are also documented. First, the sales elasticity of CEO compensation is greater in larger firms. Second, while CEO turnover probability is generally negatively related to the firm's stock performance, the threat of dismissal appear to be less pronounced in small firms. JEL Classification: G35, J33
Salaire des PDG, taille de l'entreprise et performance des sociétés: résultats pour le Canada. En étudiant le salaire des PDG de 755 entreprises canadiennes au cours de la période 1991–95, l'auteur confirme certains résultats d'études antérieures: le salaire du PDG croît avec la taille de l'entreprise, et il est liéà la performance de l'entreprise. Il appert aussi que les cadres dans les entreprises de service public gagnent moins relativement parlant, et que leur salaire est moins sensible aux écarts de performance que dans les autres secteurs. On met aussi à jour certains résultats inédits. D'abord, il semble que l'élasticité du salaire du PDG par rapport au niveau des ventes est plus forte dans les plus grandes entreprises. Ensuite, alors que la probabilité de roulement est en général co-reliée négativement à la performance des actions en bourse de l'entreprise, la menace de renvoi semble moins prononcée dans les petites entreprises.     

Asymmetric output cost of lowering inflation: empirical evidence for Canada

A strand of theoretical and empirical evidence in the literature suggests non-linearity in the output-inflation relationship, viz. a non-linear Phillips curve. We develop a VAR model of output, inflation, and terms of trade augmented with logistic smooth transition autoregression specifications. Empirically, the model captures non-linear features present in the data. Output costs of reducing inflation vary, depending on the economy, size of inflation change, and whether policy makers seek to disinflate or prevent inflation from rising. Thus, inferences based on the conventional linear Phillips curve may provide misleading signals about the cost of lowering inflation and the appropriate policy stance. JEL Classification: C32, E52
Le coût asymétrique en termes de production de la réduction de l'inflation: résultats pour le Canada. Ce mémoire a son origine dans les travaux qui suggèrent une certaine non linéarité dans la relation production-inflation i.e. une courbe de Phillips qui serait non-linéaire. Les auteurs utilisent un modèle VAR de la production, de l'inflation et des termes d'échange, enrichi de spécifications autogressives définissant une transition logistique souple. Il appert que les coûts en termes de perte de production de la réduction de l'inflation varient grandement selon l'état de l'économie, la taille des changements recherchés dans le taux d'inflation, et selon que les autorités cherchent créer une déflation ou simplement à empêcher l'accélération de l'inflation. Voilà qui implique que les inférences tirées d'un modèle construit sur la courbe linéaire traditionnelle de Phillips peuvent fournir des signaux trompeurs quant aux coûts de la réduction de l'inflation et suggérer de mauvaises politiques.     

Distributional dynamics following a technological revolution

In this paper we explore the link between technological change and the dynamics of employment, production, and the distribution of earnings. Technological change not only advances society's collective capability but also changes the relative productivities of its members. The latter effect establishes the likely winners and losers from advances in productive capabilities, provides a mechanism that can generate cyclical fluctuations in output as well as employment, and determines the evolution of the earnings distribution.
Dynamique de la répartition à la suite d'une révolution technologique . Ce mémoire examine le lien entre le changement technologique et la dynamique de l'emploi, de la production et de la répartition des revenus. Le changement technologique n'augmente pas seulement la capacité collective d'une société mais modifie aussi les productivités relatives de ses membres. Ce dernier effet crée des gagnants et des perdants, déclenche un mécanisme qui peut générer des fluctuations cycliques tant dans le niveau de production que dans celui de l'emploi, et détermine l'évolution de la répartition des revenus.     

A welfare analysis of Canadian chartered bank mergers

An econometric model of Canada's five largest banks is estimated using time series data from 1976 to 1996. The principal findings are that chartered bank technology is characterized by increasing returns to scale. Scale efficiency is sufficiently large to offset the consequences of reduced competition that might have arisen from a merger between Bank of Montreal and Royal Bank of Canada, Canadian Imperial Bank of Commerce and Toronto Dominion Bank, or both. The estimated model predicts that all the mergers proposed in 1998 would have led to slightly lower prices and, consequently, to an increase in consumer welfare.
Une analyse de bien–être des fusions des banques à charte canadiennes . L'auteur calibre un modèle économétrique des cinq plus grandes banques à charte au Canada à l'aide de séries chronologiques de 1976 à 1996. Les principaux résultats montrent que la technologie des banques à charte a des rendements croissants à l'échelle. Ces rendements à l'échelle sont suffisamment importants pour compenser les effets de réduction de la concurrence qui auraient pu se produire en conséquence de la fusion de la Banque de Montréal et la Banque Royale, de la Banque Impériale de Commerce et de la Banque Toronto–Dominion, ou des deux. Le modèle suggère que toutes les fusions proposées en 1998 auraient entraîné des prix légèrement plus bas, et en conséquence un accroissement dans le niveau de bien–être des consommateurs.     

Occupational gender composition and wages in Canada, 1987–1988

In this paper, we provide a comprehensive picture, circa the late 1980s, of occupational gender segregation in Canada and its consequences for wages. Our analysis reveals sensitivity of the estimated penalty to 'female work' to both specification and estimation strategy. Our preferred estimates indicate that the wage penalties for women in female jobs in Canada are generally smaller than penalties in the United States. Of particular note, while there is some heterogeneity across worker groups, on average the link between female wages and gender composition is small and generally not statistically significant. JEL Classification: J71, J78
Taux de féminité des professions et salaires au Canada: 1987–88. Dans cet article, les auteurs dressent un portrait complet de la ségrégation professionnelle fondée sur le sexe au Canada à la fin des années 1980, et de ses répercussions sur le niveau des salaires. Leur analyse révèle que les évaluations de la 'pénalité salariale' dans les emplois féminins dépendent du choix des méthodes d'estimation et des spécifications des fonctions. Les évaluations les plus robustes indiquent que, pour les femmes au Canada, la pénalité reliée aux emplois féminins est généralement plus faible que celle qu'on trouve aux Etats-Unis. Bien qu'on trouve des résultats différents selon les groupes de travailleurs, en moyenne, le lien entre le taux de féminité des professions et le niveau de salaires des femmes est faible, et n'est généralement pas statistiquement significatif.     

Price rigidity, the mark–up, and the dynamics of the current account

The degree of competition affects the current account response to nominal shocks. The mechanism hinges on the relationship between the mark–up and the degree of real rigidity of prices. In a model with intermediate goods, the degree of real rigidity increases in the mark–up. A weaker response of prices to nominal shocks strengthens the 'expenditure switching' effect of the devaluation to the benefit of the current account. We analyse the relationship between the mark–up and the real rigidity in a simple closed economy model and show numerically how the mark–up can affect the response of the current account to monetary shocks in an open economy. JEL Classification: F32, E32
Rigidité des prix, marges bénéficiaires et la dynamique du compte courant. Ce mémoire montre que le degré de concurrence affecte la réaction du compte courant aux chocs nominaux. Le mécanisme dépend de la relation entre la marge beńéficiaire et le degré de rigidité réelle des prix. Dans un modèle qui prend en compte les biens intermédiaires, le degré de rigidité réelle des prix s'accroît avec la marge bénéficiaire. Une réponse plus faible des prix aux chocs nominaux renforce l'effet de « déplacement de la dépense >> de la dévaluation au bénéfice du compte courant. On analyse d'abord la relation entre la marge bénéficiaire et la rigidité réelle des prix dans un modèle simple d'économie fermée. On montre ensuite en chiffres comment la marge bénéficiaire peut affecter la réaction du compte courant aux chocs monétaires.     

LA LONGUE MARCHE VERS UN COMPTE SATELLITE DE L'ECONOMIE SOCIALE: UN BILAN A PARTIR DE L'EXPERIENCE FRANÇAISE

RESUME:  Après une présentation sommaire de l'histoire de l'économie sociale en France, l' article retrace l'origine du projet de compte satellite de l'économie sociale. Il montre ensuite que les coopératives, mutuelles, associations et fondations sont invisibles dans le cadre central les comptes nationaux. Dans un second temps, il se focalise sur le compte satellite des Institutions Sans But Lucratif préconisé par un Manuel des Nations unies, dont il présente la méthodologie adaptée à la France et les principaux résultats. La conclusion insiste sur la réflexion et les sources nouvelles nécessaires pour terminer un compte de l'économie sociale.     

Union suppression and certification success

Over the past decade a number of provinces have abandoned the long-standing Canadian tradition of automatic certification of unions based on card-signing and instead opted for mandatory representation voting. This trend, however, has developed with little understanding of the effectiveness of management opposition within a voting regime. In this paper the impact of union suppression on union organizing success within the voting regime of British Columbia is examined. We find that union suppression tactics were highly effective with estimates rivalling those found in the United States. Moreover, results from instrumental variable models suggest that OLS estimates may seriously underestimate the true impact of suppression.
Effort de suppression du syndicat et succès dans le processus de certification. Au cours de la dernière décennie, un certain nombre de provinces canadiennes ont abandonné la pratique traditionnelle de certification automatique des syndicats sur la base des signatures de cartes d'adhésion au syndicat, et ont choisi de réclamer un scrutin pour déterminer le support des membres potentiels. On ne comprend pas bien l'efficacité de l'action d'opposition des patrons au syndicat dans ce régime de scrutin. Ce mémoire examine l'impact des efforts de suppression des syndicats sur les succès des syndicats dans leurs efforts d'organisation dans le cadre du régime de scrutin en Colombie Britannique. On découvre que ces tactiques ont été très efficaces, tout autant qu'aux Etats-Unis. De plus, les résultats obtenus à l'aide de modèles de variables instrumentales montrent que ceux qu'on obtient à l'aide de la méthode des moindres carrés ordinaires peuvent sous-évaluer l'impact des tactiques de suppression de manière significative.