企业工会工作中的存在的问题的思考

随着社会主义市场经济的不断深入,企业的改革、改组、改制,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,形成了新型国有企业.企业工会是我国工会的基础,是中国工会的主体.加强企业工会的建设,是推动工会建设和谐企业劳动关系的着力点,也是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的关键所在.     

关于工会参与企业文化建设的几点思考

本文从企业文化建设的重要性、提高工会参与企业文化建设的思想认识、工会参与企业文化建设的几种途径、找准工会参与企业文化建设的结合点四方面,阐述了自己在关于工会参与企业文化建设的几点思考。     

转型期服务型工会建设问题研究

新时期。改进和加强企业工会服务的任务十分艰巨，维护职工合法权益。投身企业建设，融入企业目标的担子十分重大。将工会工作做实、做好，进而全面推进服务型工会的建设的方法，是每个企业工会管理者不断探究的课题，本文主要针对服务型工会建设在基层的落实作一些浅显的思考。     

工会在企业文化建设中的角色研究

企业文化在我国正逐步成为企业建设中的重头戏,工会作为企业建设的主力军对企业文化建设更有着不可推卸的责任,文章以工会与企业文化的内在联系为出发点,对工会在企业文化建设中的地位、作用及多元角色进行了研究.     

工会在企业职工文化建设中的地位及作用论析

企业是职工的企业,职工是企业的主体。工会是企业职工自愿结合的工人阶级的群众组织,他在企业职工文化建设中居于重要地位。这种重要地位表现在,工会在企业职工参与文化建设中居于组织保障地位,工会在企业职工文化建设中居于职责保障地位,工会在和谐企业职工文化建设中居于不可替代的地位。除了极为重要的地位,工会在准确把握职工思想动态,引领职工价值取向,活跃职工文化生活,弘扬主旋律和主阵地等方面起着独特作用。     

关于“职工之家”建设的实践与思考

建设"职工之家"活动,是贯彻党中央"工会要真正成为职工之家"的指示精神,落实党的全心全意依靠职工办企业的方针,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动职工的积极性和创造性,促进企业又好又快发展的需要,是提高工会整体水平、建设和谐企业的基础性、标志性工作,是密切工会与职工群众的关系,增强工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。     

加强建筑企业工会建设促进企业稳定发展

建筑企业工会建设的优劣不仅事关企业内职工权益的维护以及企业未来的发展，对于具有中国特色的社会主义工会事业的建设与发展也具有重要的作用和意义。随着我国城市化建设进程的加快与科学技术的发展，我国的建筑企业获得了快速的发展，随之而来的是建筑企业日益激烈的行业竞争。在新的发展形势下，建筑企业要想获得进一步的发展，就必须做好企业的工会建设工作，充分发挥企业工会的作用，维护企业职工权益、处理企业内部的矛盾。促进建筑企业的快速、稳定发展。     

新形势下企业工会建设的实践与思考——以中国华能集团江西分公司为例

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在动员、组织、引导、服务职工方面具有不可替代的重要作用。强化企业工会建设，增强其吸引力和凝聚力，进而团结引导职工推动企业发展，意义重大。企业工会建设在取得积极成效的同时，面临着经济关系、劳动关系、经营方式发展变化及复杂经济形势带来的各种新挑战。为此，企业工会应健全机制，在制度上促保障；加强自身建设，在服务能力上促提升；坚守原则，在行为上促规范。     

浅论新形势下企业工会建设

企业工会是工会组织的重要组成部分,是企业职工利益的代表,也是企业和职工的桥梁和纽带.企业工会在提高职工的凝聚力和向心力方面具有重要作用.本文重点讲述了关于新时期企业工会的几点建设措施,希望可以对我国企业工会的发展有所帮助.     

乡镇工会在辖区企业工会建设中的作用研究

我国乡镇工会随着乡镇企业的出现而建立，随着乡镇经济的壮大而发展。乡镇工会与辖区企业工会存在着紧密关系，研究乡镇工会在辖区企业工会建设中的作用，改善乡镇工会的工作环境，是我国工会现实而紧迫的重大课题。     

工会在推进企业文化建设中的作用

正职工文化是企业文化建设的重要组成部分。实践证明,加强职工文化建设,对于全面提升职工科技文化水平、激发广大职工的劳动热情和创造力,倡导健康文明的生活方式,乃至推进企业文化建设,形成企业内部凝聚力和外部竞争力,都有着极为重要的现实意义。一、在新的形势下,工会组织在促进企业文化和谐发展中必将大有可为工会参与企业文化建设是由工会     

坚持以人为本做好企业工会思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心,同时也是新形势下企业改革发展的关键所在,应该也必然成为企业工会思想政治工作的指导理念。本文从工会在企业中的地位入手,结合目前工会开展思想政治工作中存在的问题和薄弱环节,具体分析了发展的方向和对策,以推进企业工会将思想政治工作渗透到民主管理、职工维权、服务社会等各项工作的全过程,为建设和谐企业服务。     

关于工会建设企业文化的思考

本文论述了工会在企业文化建设中的重要地位和作用：要坚持以人为本,突出以文＂化＂人之重点,打造企业文化;工会要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量,建设企业文化。     

浅谈对油田企业工会工作创新的思考

企业工会如何更好地开展工作，只有在创新中求发展，同时工作中要有针对性、时代性和可操作性，才能更好地发挥企业工会的作用。促进和谐企业与和谐社会的建设。     

谈谈工会在促进企业和谐中的作用

促进企业和谐发展，是我国经济建设和社会主义现代化建设持续稳定发展的时代主题，更是实现中国梦的具体要求。工会在落实这一战略任务中有着重要责任与义务。那么作为企业工会如何在促进企业和谐发展中找准位置充分发挥作用呢？     

关于建设更具活力、更高水平的全国红旗工会的实践探索

2011年,峰峰集团工会荣获了全国企业工会工作红旗单位称号,峰峰集团工会用多年的实践工作走出了一条具有中国特色的大型国有企业工会工作的发展道路。本文结合峰峰集团工会当前面临的主要形势,探讨了为了建设更具活力、更高水平的全国红旗工会,峰峰集团工会所要做的实践探索,以期提升工会的工作科学化水平,巩固全国红旗工会成果。     

工会在推进企业文化建设中的作用

工会是党直接领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,工会在推进企业文化建设中具有其他组织不可替代的优势和作用。     

履行工会的“四项职能” 做到“两个维护”

工会是党领导下的工人阶级群众组织,在新的历史条件下,要以科学发展观为统领,努力使工会工作适应先进生产力的发展要求,在企业中发挥建设、维护、参与、教育四项职能,自觉维护广大职工的根本利益,正确处理维护企业整体利益与维护员工的具体利益的关系。笔者就如何发挥企业工会协调作用,谈谈自己的看法。     

试论新形势下建设职工之家的重要作用及措施保证

深化职工之家建设，是贯彻落实党的十八大精神，建设中国特色社会主义工会的重要组成部分。真正把工会组织建设成为名副其实的职工之家，是企业工会当前和今后一个时期的重要任务，必须下大功夫，抓紧抓实。文章论述了新形势下企业职工之家建设的重要性及内容与措施。     

“绝大多数的加班都没有经过工会的同意。”——中华全国总工会宣传教育部副部长陈杰平

背景 当“加班”成为企业文化一部分的今天,中国每年大约有60万人猝死．劳累、生活不规律、开夜车、高度紧张是其最大诱因。陈杰平表示“工会自始至终都反对超时工作。我国《劳动法》的相关规定还是比较严格的,但是一些企业的取巧做法,却让监督和执法工作很难进行。绝大多数的加班都没有经过工会的同意。”改革开放以来,中国企业的工会建设进入到