如何强化会计的管理职能

现代企业如何去管好、用好所属的全部法人财产,这涉及到资金投向的抉择,资金结构的协调,资金运营结果的考核与评价.管理会计正是适应现代企业建立的要求,而越来越被人们所重视.     

论会计监督职能如何发挥

通过对我国目前社会实践中会计监督方面存在的问题和原因进行探讨,结合过去的监督政策及业绩,针对不同的问题从而提出相应的措施加以完善和解决,全面加强和提高会计监督水平,使会计监督发挥更好、更大的作用,为社会和企业经济的发展提供依据和参考。     

论会计监督职能如何发挥

通过对我国目前社会实践中会计监督方面存在的问题和原因进行探讨,结合过去的监督政策及业绩,针对不同的问题从而提出相应的措施加以完善和解决,全面加强和提高会计监督水平,使会计监督发挥更好、更大的作用,为社会和企业经济的发展提供依据和参考。     

如何更好地发挥施工企业的会计监督作用

随着新疆公路基础设施建设市场所实行的工程招投标制度的日趋完善．新疆公路桥梁施工企业，已经不具有任何的优势。相反，在招投标中，根本无法与内地的施工企业竞争，企业的经济效益也是急剧地下降。现在几乎是在负债经营。那么为什么会出现今天这样的局面呢？其原因是复杂的。我认为主要的一个原因是近几年公司在项目施工中，在资金管理方面出现了严重的问题，比如。在采购大宗材料、工程分包中损公肥私，捞取回扣等等。分析这些现象，原因是复杂的，仅就会计管理方面来说，会计监督不健全。管理和控制弱化。是一个重要的原因。     

试论事业单位如何发挥会计的监督职能

伴随着我国社会经济的不断进步和发展,会计监督职能在事业单位中的作用和影响也日益凸显。然而在现实的工作中,事业单位的会计监督职能却始终面临着相应问题,不仅阻碍着会计工作的质量,更在很大程度上影响到了会计监督职能的发挥。为了促进事业单位的不断进步和发展,保证会计监督职能的有效发挥,就要对相关问题进行深入分析和探讨。本文将主要以事业单位如何发挥会计的监督职能为切入点,对其进行简要的介绍和分析。     

如何强化预算会计的监督和管理职能

预算会计是核算、反映和监督国家预算执行情况及其完成结果的会计,它的基本职能是对各单位的经济活动所引起的财务收支进行反映、管理和监督。随着社会主义市场经济的发展,给预算会计工作注入了新的活力,同时也提出了新的要求,如何转变观念,深化会计改革,强化会计的监督和管理职能,提高资金的使用效益,是值得会计工作者必须注意的问题。一、当前预算会计监督和管理中存在的问题１会计监督和管理的权限受到限制。根据国家颁布的《会计人员职责条例》和《预算管理制度》的规定精神,预算会计人员的基本职责是进行会计核算,实行会计监督,参与经…     

对有效发挥医院管理会计职能的相关思考

管理会计是一门综合性的学科,其最主要的特点是具有参与决策的作用,为经营管理者提供决策支持.尽管目前管理会计在推行应用的过程中还存在不少问题,但管理会计的科学性和先进性是不容置疑的.医院应结合自身的实际情况,合理应用,不断探索,总结提高,使管理会计在医院的经营管理中发挥积极的作用.     

强化高校会计内控制度,发挥会计管理职能的思考

会计管理职能在经济运行过程中是非常重要的环节,在当前环境下,会计只能通常有着加强管理职能的作用。推动会计工作创新管理和强化内部控制意识,构建财会监控体系。加强会计人员学习和掌握专业技能、更新知识结构。在强化会计管理的同时,会计内控制度的建设更是重中之重。     

发挥预算会计的监督职能 更好地为发展民族经济服务

随着经济体制和财税体制改革的不断深入，我国备项生产和经济建设得到了长足的发展，各级时政收支规模在不断扩大，作为预算管理工作重要工具之一的预算会计工作，任务也日趋艰巨。本文拟就如何充分发挥预算会计的监督职能作用，使之更好地为发展民族经济服务，谈点粗浅的看法。     

浅议基层央行如何发挥会计监管职能

基层央行会计监管职能是指中心支行，县级支行会计财务部门在行使中央银行职能过程中，依法对内部会计核算及辖内金融机构等实施会计监督、管理的职责、权限和目标。会计机构作为基层央行重要的职能部门，其核算与监督两大职能已远远超越了一般银行的会计核算与监督，成为中央银行执行货币政策、实施金融会计监管、维护支付结算秩序等重要职责的具体承担。如何发挥基层央行会计监管在实施稳健的货币政策，规范金融会计行为，防化金融会计风险，保障国家资金和财产安全等方面的效用，是值得研究的课题。     

试论人力资源会计的管理职能

本世纪60年代以来,人力资源作为企业的一种战略资产,在经济领域里的重要性开始逐步为理论界和企业界所重视.随着企业间科技人才竞争的日益加剧,人力资源已被认为是决定谁能在竟争中获胜的首要因素;同时,以“人”为支柱的服务业的迅速崛起,已使传统会计无法满足经济发展的需要.与这种新的会计环境和新的管理需要相适应,作为管理会计一个分支的人力资源会计就应运而生了.一、人力资源会计的基本内涵人力资源会计(Human Resource Account-ing,以下简称为HRA)是指“为把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告,它包含用于计量人力上的投资及其重置成本的会计,也包含用于计量人对一个组织的经济价值的会计”.上述定义体现了HRA的两个主要构成内容,即:人力资源成本会计(HRCA)和人力资源价值会计(HRVA).人力资源成本会计可定义为“为取得、开     

论管理会计的应用

管理会计作为会计的一个分支,它与环境之间也应具有同样的关系.管理会计在我国应用和发展的滞后,一直困扰着理论界和实务界,其原因是多方面的,但主要是未与我国的社会环境结合起来去研究和应用管理会计.     

强化会计监督充分发挥会计管理职能

会计工作是企业一切工作的基础，是实现企业职能的重要工具。会计管理工作主要是通过贯彻执行各项规章制度和操作程序来实现的，其实质无不贯穿着核算监督控制这些内容。因此强化会计监督控制，是充分发挥会计管理水平的有效途径之一。     

国企工会如何更好地发挥民主管理作用

国有企业工会组织在适应不断深化改革、建立社会主义经济体制的过程中，必须正确面对新形势带来的新挑战，继续发挥好联系职工群众的桥梁纽带作用、协调稳定劳动关系的维护调节作用、“参政协政”的民主管理作用。这方面，荣获“全国模范职工之家”称号的徐州发电厂工会进行了有益的探索。     

企业财务管理中会计管理的职能转变

本文就会计职能及职能转变的概述作为总起,针对会计管理职能的优势和当前会计工作的存在问题展开论述,立足于会计职能转变的实现策略。希望能为广大企业财务管理提供一些浅薄的意见。