企业合作创新本质的理论分析

合作创新是企业进行技术创新的重要组织形式,交易成本理论、战略管理理论、产业组织理论、知识管理理论和社会资本理论均从不同的角度揭示了合作创新的本质。交易费用理论认为合作创新关系是一种介于市场交易和层级组织之间的经济形式;战略管理理论则认为合作创新是一种通过利用企业互补关系来有效地联合各参与企业的资源,使企业价值最大化的机制;产业组织理论认为合作创新不仅节约了企业的研发投入,还在一定程度上克服了技术的溢出效应,将创新的外部性内部化;知识管理理论提出合作创新是知识积累的一种方式,是企业提升核心竞争力的重要方式;社会资本理论认为合作创新就是企业通过创新网络,吸收知识、信息和资源,积累外部社会资本,提升能力的过程。     

社会资本在构建健康团队生态系统中的作用机理研究

社会资本理论从群体人力资本和资源利用主体的角度来研究个体人力资本的整合,其思想与团队合作的本质不谋而合.社会资本既是优良团队产生的结果,也是促成优良团队产生的导引.团队社会资本包舍了结构、关系和认知三个维度,分为团队内部社会资本和团队外部社会资本两个部分.团队通过投资和长期的互动建立的内外部网络联系在团队内部起到了凝聚个体资源、促进互助合作的内粘作用;在对外关系中则起到了一种连接外部信息,加强共同协作的桥梁式作用,它们相互促成了健康团队生态系统的构建和良性运转.     

知识经济时代会计电算化的发展

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。它以网络技术为基础，以信息和通讯技术为条件，以知识资本(资源)为首要生产要素，在社会生产和社会资源配置中发挥主体作用的一种经济形式。其特征主要表现为经济的全球化、无形化、数亨化和网络化。知识经济下，计算机网络技术广泛应用，电子化、信息化达到高潮，它促使社会经济的运行方式、结构和管理模式发生深刻变化。     

人际互动中的戏剧理论——解读《日常生活中的自我呈现》

人际间的交往和互动是生活中必不可少的,任何社会中的人都存在互动.社会学家戈夫曼将戏剧理论引入到社会生活中,运用戏剧理论来分析和解读人们日常生活中的各种互动.主要通过解读<日常生活中的自我呈现>来讨论人际互动中的戏剧理论和分析下戏剧论存在的不足,以及它对现实人际互动的意义.     

地区经济差距中的社会资本、交易费用分析

社会资本是和物质资本、人力资本相并存的一种资本形式,它是指在现实中可以为个体或组织带来更多增值收益的除了物质资本和人力资本之外的所有客观存在,它的核心在于信任、合作。社会资本的使用通过影响交易费用大小并进而影响经济发展。本文将运用社会资本理论借以分析中国的地区差距问题,文章认为地区差距问题的主要原因在于不同地区社会资本内容的差异。     

多维社会资本对贫困区农户合作供给生活垃圾治理的影响研究

利用宁夏、陕西、四川部分农户的微观调查数据,采用双栏模型,实证分析了多维社会资本对贫困区农户生活垃圾治理合作供给意愿和合作供给程度的影响。结果表明,64.60%的农户自愿与其他农户合作供给生活垃圾治理,平均合作供给水平为每户58.18～90.06元/年,每人15.90～24.60元/年。多维社会资本变量中,互动频率、组织参与、制度信任、人际信任和社会名声对农户生活垃圾治理合作供给意愿有正向影响,人情参与对农户生活垃圾治理合作供给意愿有负向影响。互动频率、组织参与、制度信任、人际信任和社会支持对农户生活垃圾治理合作供给程度有正向影响,人情参与对农户生活垃圾治理合作供给程度有负向影响。     

产业集群背景下的社会资本与产业集群互动研究

信息时代，社会资本作为一种无形资产成为隐形知识传播、扩散的重要途径。论述了在产业集群的大环境下产生的社会资本和产业集群化的互动，指出社会资本是产业集群提高产业竞争力的根源和本质。     

略论产业集群区域品牌之关联方的协同效应

在产业集群开放的动态系统下,产业集群区域品牌之关联方以社会化分工为基础形成了合作竞争和互动的协同效应,主要表现为拽引效应、耦合效应、磁场效应、科技整合等。在集群发展中,提升关联方间的协同效应是一项系统工程,可通过关注“动态过程”、优化社会资本、提升产业资源与生产要素的层次、加强区域品牌关联方间的博弈、加强与外界的知识交流和互动、消除自我锁定倾向、转变政府观念等来实现。     

手机媒体人际互动中的消费与符号——以“80后”白领为研究视角

手机自20世纪80年代诞生之后一直保持高速发展的势头,在信息社会中始终占有一席之地,不仅改变了传统单一的人际互动方式,还开创了一种新的社会生活与交往方式。对＂80后＂白领而言,手机既是一种沟通与人际互动的手段,也是一种媒体形式,当手机消费成为一个独立的消费内容,其背后的消费内涵与符号意义应当成为考察的对象。     

战略网络对企业绩效的影响研究综述

战略网络不仅是一种新型的组织形式,更是一种全新的竞合战略思想,它深刻影响着企业的行为和绩效。文章将战略管理和社会资本两个领域的相关研究相结合,采用网络分析方法,从结构、关系和文化等三个网络嵌入维度研究战略网络对企业绩效的影响机制,同时将网络知识资源引入模型,探讨网络通过影响网络知识资源的转移进而对企业绩效发挥作用的影响路径。