“资本雇佣劳动”与“劳动雇佣资本”

一个长期困扰着经济学的问题是：为什么资本主义的生产方式是资本雇佣劳动，而不是劳动雇佣资本？新古典理论认为劳动和资本都是生产要素，在生产过程中的地位是相同的，因而这两种生产方式在本质上是相同的，都能使生产要素（劳动和资本）的边际生产力等于其得到的报酬，即生产要素的报酬（价格）决定于其技术性质，而和采用的生产方式无关，这就使新古典经济理论成为超越任何社会形式的绝对真理。本文试图说明，资本不仅代表着生产过程中的技术关系，而且还代表着生产过程中的社会关系，而后者在分配中起着决定性的作用。资本雇佣劳动而不是劳动雇佣资本，决定于资本的社会属性，而不是决定于资本的技术属性。     

社会主义初级阶段理论是邓小平理论的基石

党的十五大报告重申我国处于社会主义初级阶段,指出:“我们讲一切从实际出发,最大的实际就是中国现在处于并将长时期处于社会主义初级阶段。”     

意义重大的“理论创新”活动—1988年广东经济理论界“市场经济大讨论”回顾与评述

本文作者是1988年广东经济理论界举行“社会主义初级阶段市场经济系列研讨会”的组织者，参与者。本文强调当年举行的研讨会，是基于深化改革的需要，是社会进步，经济发展的需要，是一次意义重大的“理论创新”活动，为广东的，全国的改革事业作出了贡献。     

新型集体经济理念和实践是对马克思主义集体经济理论的创新

党的十一届三中全会以后，特别是上世纪90年代以来，随着建立和完善社会主义市场经济体制，我国城乡传统集体经济的主要弊端日益显露，广大实际工作和理论工作针对我国传统集体经济的主要弊端，运用马克思主义集体经济理论，结合我国社会主义初级阶段的实际，借鉴国际合作运动的有益经验，不断探索在社会主义市场经济体制下深化集体企业改革，发展新型集体经济之路。     

现代经济中生产劳动内涵及其外延扩展

生产劳动内涵及其外延的界定,是深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论研究的一个核心问题。然而,生产劳动内涵及其外延的界定是动态的,在不同生产力状态下有其特定的表现形式。在现代经济中,随着生产力核心要素的变化、要素配置结构变动、以及生产方式的改变,生产劳动内涵及其外延趋于扩展化。     

邓小平的两个“为主体”说与资本主义剥削的“功”和“理”

邓小平的整个中国以社会主义为主体、大陆以公有制为主体的理论和以此为基础的社会主义初级阶段基本经济制度昭示出，一定范围内存在的资本主义剥削有功。但社会主义的本质是消灭剥削，因为剥削无理。邓小平的两个“为主体”理论和社会主义初级阶段基本经济制度，要求把资本主义剥削的“功”和“理”统一起来：不能由于剥削无理而否定资本主义经济及其剥削存在的现实合理性，也不能由于一定范围内存在的资本主义剥削有功而否定以公有制为主体。     

坚持和坚持马克思的劳动价值理论

党的十五届五中全会通过的《中共中央关于指定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出:"实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来.鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配.随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作劳动的重要形式在社会生产中起着越来越重要的作用.在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识."这就要求我们必须在坚持马克思的劳动价值理论基础上,进一步发展马克思的劳动价值论.     

“资本雇佣劳动”还是“劳动雇佣资本”——对企业所有权安排的思考

科斯（Coase，1937）的经典性论文《企业的性质》开企业理论研究之先河。这一由他创始经由阿尔钦和德姆塞茨、威廉姆森、张五常等其他许多学者发展的理论被称为“企业的契约理论”。这一理论的要义可以概括如下：企业是一系列契约或合同的组合，是个人之间交易产权的一种方式（张维迎，1996）；由于现实世界的复杂性和不确定性，企业只能是一个不完备的契约，由此导致了企业所有权的重要性。因此现代企业理论研究的核心问题是企业所有权的制度安排。     

社会主义初级阶段是我国发展市场经济的出发点

我国现在处于并将长时期处于社会主义初级阶段，这是最大的实际。社会主义初级阶段包括两层含义：第一，我国已经进入社会主义社会：第二，我国的社会主义社会还处在不发达的阶段，其基本特征是人口多、底子薄，生产力落后，商品经济不发达。所以，在社会主义初级阶段，必须选择搞市场经济，唯此才能实现别的许多国家在资本主义条件下实现的工业化和生产的商品化、社会化、现代化。     

新疆企业用工需求与劳动力供给问题调查研究

发展是第一要务，是解决新疆一切问题的基础。中央新疆工作座谈会的召开，19个省市的大力支持，以及中央出台的一系列特殊优惠政策和措施，为新疆大建设、大开放、大发展提供了前所未有的历史机遇。疆内众多企业在此大环境下抓住有利时机，增加订单，扩大产能，千方百计加快发展。此时企业用工需求量也在大幅增加，出现了“招工难”、“用工荒”的社会现象，已影响到企业的生产经营和发展前景。本文立足新疆实际，采用问卷调查的方法，对当前企业用工和劳动力供给状况以及存在的问题开展调查研究，深刻剖析了企业劳动力供给与需求不匹配的原因和症结，并提出政策建议。     

A Study on Labor Cost of Enterprises in Shanghai

I.IntroductionSinceChinasentryintotheWTOinlate2001,thenationsenterpriseshavefacedincreasinglyfiercecompetition,mainlywithregardtoattractingforeigninvestment,whichisconsideredasanimportantengineinnationalandlocaleconomicgrowth.Becauseoflowbusinesscostscomparedwithothercountries,Chinahasabsorbedalargeamountofforeigninvestmentinrecentyears.However,asgreateramountofforeigncapitalflowintoChina,businesscostswilltendtoincreaseinsomeareas,especiallythecoastalareas.Laborcostsarethemostimportantaspec…     

二元结构下我国城镇劳动力市场中的性别工资差异研究

文章利用CHIP2002和CHIP2013数据,采用基于RIF无条件分位数回归的分解法,比较了不同时间维度和不同分位数水平上,我国农民工和城镇职工的性别工资差距及其形成机理。研究结果表明：第一,我国城镇劳动力市场中的性别工资差距不断扩大,其中农民工的性别工资差距全方位扩大,且低分位数上的增速最快,致使2013年其各分位数上的性别工资差距超过城镇职工。其中,低收入城镇职工与中等收入农民工群体的性别工资差距及其来源具有相似特征。第二,系数效应是造成城镇职工和农民工性别工资差异的主要因素,两个群体的性别歧视均有所增强。但与城镇职工相比,农民工群体的性别歧视较大且增速较快。由于低收入群体中性别歧视的快速增长,城镇劳动力市场中遭受性别歧视最严重的群体由2002年的高收入的城镇女性职工和高收入的女性农民工,转变为2013年中等收入的女性农民工和低收入的城镇女性职工。第三,尽管针对中高收入城镇女性职工的市场前歧视和市场歧视均有所弱化,但低收入的城镇女性人力资本水平及其回报率仍低于同类男性,呈现与女性农民工相似的特点。上述结果意味着,城镇劳动力市场中不同户籍、不同收入水平的女性,遭受着不同程度的性别歧视,应针对不同群体采用差别化的性别干预政策。     

城镇就业市场上劳动力工资扭曲程度测度

本文利用CHIPS2007数据库,基于随机前沿模型对我国城镇就业市场上劳动力的工资扭曲程度进行测度。研究结果表明：（1）在城镇就业市场上,由于工资扭曲现象的存在,劳动力实际获得的工资要比他们的边际生产率低45％～60％;（2）已婚、子女个数较少、本地、拥有失业保险、男性、大中型企业的劳动力工资扭曲程度要低于未婚、子女个数较多、外来、没有失业保险、女性、小型企业的劳动力;（3）中低工资水平的劳动力工资扭曲程度要比高工资水平的劳动力严重,且中低工资水平劳动力工资扭曲程度的方差更大。由此,本文提出推进就业市场的市场化改革,完善就业市场信息网络,从而减轻劳动力工资扭曲程度。     

CIS—现代企业形象策略

CIS－现代企业形象策略,也叫企业识别系统,被称为现代企业有效地掌握与占领市场的“一只魔手”,它把企业及产品形象中的个性与特点有效地传达给一切可接受该信息的受众,使其对企业及产品产生统一的认同感和价值观,从而达到促销的目的。虽然CIS的诞生不过40余个年头,但业已风靡全球,欧美各国,日本,韩国及我国的台湾的许多企业纷纷导入CIS战略,处于经济起飞期的发展中国家和地区也接踵伤效,汇成了一股席卷全球的热潮。     

论国有企业的工资管制对就业的影响

目前，我国仍然对国有企业的工资水平或工资总额进行管制，管制的方式主要是对超过规定的工资征税，本文证明，当工资水平是外生变量时，无论是无均工资水下的管制还是工资总额的管制都将对国有企业的劳动力需求产生负面影响，相比之下，工资总额管制减少劳动力需求的作用更强，本文的主要结论是，放松工资管制将有利于增加就业，特别是当经济面临需求方或供给方的外来冲击时，放松工资管制是增加就业的有效措施。     

央企大调整：打造国民经济的“排头兵”

目前,《中央企业布局和结构调整的指导意见》正式颁布在即,而国资委主任李荣融再次对中央直属国有企业的改革目标提出了新的具体要求:三年内,国资委将根据利润水平、成本控制     

劳动成本、劳动生产率与中国制造业企业的竞争力

劳动成本上升一方面弱化了中国制造业企业的比较优势,另一方面也影响着企业竞争力的提高。我国制造业发展正处于一个关键时期,当务之急是改革现行的工资机制,从关注劳动力资源丰富、劳动力成本低的角度转向人力资本积累,转向自主创新,大幅度提高劳动生产率,为我国制造业的发展提供持续的竞争动力。     

The business cycle has not been dampened: A reply

Abstract

Olle Krantz discusses our article “The Business Cycle Has Not Been Dampened: The Case of Sweden and the United States, 1873-1988” by raising a number of issues concerning the data we use. He suggests that our selection of GDP data (GDP at constant prices taken from Krantz and Nilsson, and linked with recent data compiled by Statistics Sweden) is not appropriate for the type of study that we carry out, i.e., analyses of standard deviations and means of trend-adjusted data. Moreover, he questions our way of linking historical data in 1950 to the national accounts figures compiled by Statistics Sweden.     

生产企业物流外包的信息博弈分析

文章通过对生产企业自营物流和外包物流的比较分析,确定了物流外包的条件,并运用博弈理论,进一步分析了在信息隐瞒和公开情况下,一次物流外包模式和无限次物流外包模式的策略选择问题。