浅析新职工薪酬准则中设定受益计划的会计处理问题

2014年,财政部会计准则委员会发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。本文介绍了新准则对设定受益计划的账务处理规范和方法设计,并提出个人的改进意见,从而使采用设定受益计划的会计处理更为合理,促进企业会计信息质量的提高。     

新修订薪酬会计准则与IAS19的比较分析

2014年1月财政部开始印发修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》,该准则将自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。新修订的准则与国际会计准则进一步趋同。本文通过比较新准则与《国际会计准则第19号——雇员福利》,对这两者的主要异同点进行分析,为进一步完善我国职工薪酬的确认、计量等问题提出建议。     

关于职工薪酬常见问题的财税处理

本文依据《企业会计准则》的要求,对企业职工薪酬的会计处理与财税处理进行了分析,并提出了具体处理方法,供同仁参考。     

关于我国水运企业职工薪酬问题的思考

目前对职工薪酬问题的研究绝大部分集中在通行会计领域（即工业或生产制造行业）,对涉及其它行业的研讨甚少。本文主要将新《企业会计准则》（以下简称“《新准则》”）规定与水运企业行业特点相结合,初步分析《新准则》在水运企业应用的情况,从而得出其对水运企业的影响。     

新旧《企业会计准则——无形资产》比较分析

无形资产的新准则在关于无形资产的确认、计量、研究开发费用等方面都发生了较大的变化。本文以新准则为依据,比较分析新旧准则的差异,以期更好地理解新准则。     

海事规费征缴审计实务中几个具体问题的探讨

开展规费征缴审计应从三个关键点入手,即规费征收的足额性、规费征收入账的及时性和足额性,规费资金缴入专户的及时性和足额性。通过上述三个环节基本可以判断征缴行为是否存在＂漏收、错收、截留、挪用＂现象,达到事半功倍的效果。     

浅析新企业会计准则下资产减值准备的主要变化

2006年2月,财政部发布了38项具体会计准则,全面建立起涵盖各类企业各项经济业务、独立实施的会计准则体系。本文对新旧企业会计准则在资产减值准备的主要变化及在会计核算方面的变化,进行初步探讨。     

新旧所得税准则变化的影响分析

对企业所得税核算影响最明显也最直接的是《企业会计准则第18号——所得税》准则的变化。本文首先对新所得税准则与旧制度之间差异进行了比较,然后分析了与固定资产相关的准则与税收差异,最后举一实例进行了分析。     

浅谈公路工程施工企业职工薪酬核算

本文对企业会计准则关于职工薪酬的有关规定进行了分析和解释,并对公路施工企业执行《企业会计准则——职工薪酬》进行了探讨。     

集装箱境外代理企业外汇风险防范实务浅议

集装箱海外代理作为集装箱运输企业设在境外的分支机构,经营活动与外汇风险挂钩,在外汇市场剧烈动荡的情况下,海外代理必须充分认识到汇率变动带来的风险,做好汇率风险的防范。     

由一起薪酬舞弊引发的思考

本文以M公司发生的薪酬舞弊为背景,分析舞弊者长期得逞原因,提出一些有效防止薪酬舞弊的措施,以期为企业薪酬发放审核提供参考。     

收费公路通行费收支审计的实务探索和案例分析

通行费收支管理是收费公路运营管理的重点内容。本文以国有交通企业为例,针对收费公路收支管理政策性强、资金流量大等特点,就公路运营企业开展通行费收支审计应把握的重点内容进行论述,并按照"提出问题—分析问题—解决问题"的思路,对审计实践中的典型案例进行分析,为开展通行费收支审计工作提供了实务参考。     

施工企业分包工程会计核算实务探讨

在施工企业项目施工过程中,《企业会计制度》、《施工企业会计核算办法》中均没有对分包工程的会计核算做出明确规定。本文结合会计准则要求及目前施工企业会计实践,站在总承包方的角度探讨几点分包单位的会计实务。     

合并财务报表准则差异探讨

本文对新颁布的《企业会准则——合并财务报表》在重要概念的界定、合并范围的确定以及运用比例合并、合并程序、合并报表的组成及抵消等方面与原规定之间的差异作出了具体的分析。     

铁路运输企业薪酬制度改革的探讨

针对铁路运输资源整合和劳动组织改革的需要,就当前铁路运输企业薪酬制度现状进行分析,并围绕现代企业内部分配制度的总体目标,在科学的岗位设置和岗位评价的基础上,通过对现行岗位技能工资制度的改革与完善,对企业薪酬制度进行再设计,建立以岗位工资为主的企业薪酬制度.     

我国《金融工具确认和计量》准则与国际会计准则之比较

本文在对新颁布的《企业会计准则——金融工具确认和计量》准则全面分析的基础上,通过与国际会计准则相关内容的比较,提出了关于我国金融工具会计准则如何与国际准则接轨的思考与建议。     

优化铁路非运输企业经营者薪酬制度探讨

通过对某铁路局15个一级非运输企业党政正职薪酬的分析,运用委托-代理等理论,提出铁路非运输企业经营者薪酬制度优化建议：分类设计,确定定价方式;薪酬结构多样化;解决内部薪酬差距问题,建立科学的业绩考核体系。     

关于新租赁准则的探讨

国际会计准则理事会2016年1月份正式发布的《国际财务报告准则第16号——租赁》(以下简称IFRS16)于2019年1月1日正式实施.在会计准则国际趋同的背景下,财政部于2018年12月修订印发了《企业会计准则第21号——租赁》(以下简称新准则).文章以新准则为基准,对比新旧准则,分析发现新准则提出的使用权模型更符合租赁业务的经济实质,但结合物权法、《概念框架》、其他会计准则等分析发现承租双方会计处理并非"镜像互补",租赁资产所有权确认以及使用权资产初始计量和后续计量有值得商榷之处,基于此从承租方和出租方提出本文建议.     

7项企业会计准则7月1日开始实施

<正>财政部在年初相继新发修订7项会计准则,统一于7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。修订的5项会计准则:第30号——财务报表列报、第9号——职工薪酬、第33号——合并财务报表、第2号——长期股权投资、第41号——在其他主体中权益的披露。发布的2项新会计准则:第39号——公允价值计量、第40号——合营安排。