当好老区人民的娘家人 余姚市老区开发建设办公室

<正>余姚市老区开发建设办公室(简称余姚市老区办)是主要负责组织、指导和实施老区资源开发、村级集体经济、特色产业发展和山区人口"内聚外迁"工程等管理工作的市政府工作部门。在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻2003年习近平同志在余姚考察时作出的加快推进老区开发建设的重要指示精神,坚持生态立区、产业优化、下山移民、重点突破的发展战略,以增强老区自我发展建设能力和增加农民收入为核心,坚持保护与开发相结合、内聚与外迁相结合、政策倾斜与结对帮扶相结合,     

我国区域经济发展的战略阶段之探讨

新中国以来，我国区域经济发展经历了四个战略阶段：以工业化为主导，平衡发展与重点发展相结合的阶段；以改革开放为主导，开放发展与倾斜发展相结合的阶段；以建立社会主义市场经济体制为主导，协调发展与合作发展相结合的阶段；以全方位对外开放为基础，以贯彻落实科学发展观为主导，统筹发展与可持续发展相结合的阶段。区域经济发展战略有力地贯彻落实和丰富补充了国家经济发展战略。     

辽宁沿海地区开发开放的战略意义与若干思路

辽宁沿海地区是我国老工业基地之一,同时也是环渤海开发的重要地区。它的开发开放,对于实现国家沿海开放战略重心北移,推动东北老工业基地的振兴,促进东北亚地区的经济合作都具有非常重大的意义。为此,该地区的开发开放要与东北腹地经济结构调整相结合,以重工业作为沿海经济开发的先导产业,要坚持产业开发与资源保护相结合,要以重大项目的落地作为地区振兴的着力点,以内生性的中小企业解决长期的发展动力问题,坚持做到起步区重点突破与远景综合开发相结合。     

从可持续发展角度看西部大开发的政策取向

西部地区的可持续发展包括三个方面的内容:一是保持经济持续增长的趋势;二是保持资源与环境的良好支撑.三是促进人的发展.西部地区不能仅仅关注于国家的政策走势,更应该探讨各省区经济自主发展的规律与方向.在结合国家政策支持,充分利用外来资本的基础上,西部地区有必要探索可持续发展之路,提高各省区自生增长能力.西部开发应实现三个结合:一是与国家产业政策重点与市场需求热点转变相结合;二是与节能降耗减排的政府目标相结合;三是与人的全面发展相结合.贴近政策与市场的变化方向,在经济增长过程中关注和谐社会建设与人的发展,将有助于在西部大开发中促进西部地区的可持续性发展.     

海西工业发展的着力点和突破点

经过多年特别是西部大开发以来的建设,海西资源开发和工业经济的发展已经取得显著成效.工业经济已成为海西乃至全省经济发展的重要支撑力量,其作用和地位愈来愈突出."十一五"时期,要坚定不移地加快实施资源转换战略,以发展循环经济为突破口,坚持市场导向与政府推动相结合,坚持发挥禀赋优势与培育竞争优势相结合,坚持重点突破与全面推进相结合,坚持超常规发展与可持续发展相结合,通过资源的综合开发、有效配置、循环利用、永续使用来推进海西资源开发向提高规模扩总量,综合利用上水平,精深加工上档次转变,做大做强优势产业,大力培育新的经济增长点,不断推动产业间融合与发展,形成产业聚集、高度关联、协调发展的格局.     

关于青海产业结构与产业政策的思考(四)

4、实行产业倾斜,促进各具特色的经济区域的形成。产业结构与经济区域布局关系极为密切,从某种意义上说,产业结构的调整事实上也是经济区域结构的调整。根据国家产业政策的要求,在产业结构调整中要按照产品发展序列实行产业倾斜。据此,我们在考虑全省地区经济发展重点时,应该摒弃过去那种单纯的区域观念,而立足于产业发展的要求作出规划。为实现产业结构优化目标,本世纪内各经济区域产业倾斜的重点是:     

青海奏响新世纪的序曲

扩大对外开放,增加同外界的联系,引进资金、技术、人才和先进的管理经验,使蕴藏着丰富资源的青海由资源大省发展成为经济强省。这是青海面向21世纪的承诺。 在西部大开发中,青海省在指导思想上实现三个转变:一是由单靠国家投资搞建设向国家投入、政策引导和市场配置资源相结合、多元化投资发展经济的方向转变;二是由主要靠开发自然资源向综合开发市场、技术与有选择地开发自然资源、发展特色经济相结合的方向转变;三是由封闭式的自我开发向国内外全方位开放进行开发的方向转变。 青海的开发方向和工作重点是:扎扎实实打基础,突出重点抓生态,调整结构创特色,依靠科技增效益,深化改革促发展。通过调整,把力量集中到基础产业、基础设施建设和重要的社会公益性事业以及具有龙头作用的大型骨干国有企业和企业集团上来。     

宁夏 大力实施校安工程,有效化解“大班额”、“大通铺”问题

宁夏自2009年3月在全国率先启动实施校安工程以来,坚持城乡学校统一建设标准,重点向农村学校倾斜,向义务教育阶段学校倾斜,探索建立了领导包干制、专家督导制、倒排工期制、半月通报制、安全日报制、主任督办制等＂六项制度＂,坚持做到＂四个结合＂,即与中小学校布局调整相结合,     

西部大开发的基本经验与政策调整方向

西部大开发10年取得巨大成就的经验可以概括为：政府的宏观调控与市场机制相结合是西部大开发的根本途径;规划先行,重点推进,法制保障是西部大开发的基本方略;保持政策的稳定性、投入的连续性和体制创新的持续性是西部大开发的关键保障。今后,西部大开发战略的政策方向应该是：生态环境建设政策要突出长效机制的完善;产业扶持政策要着重于自我发展能力的培育;基础设施建设要注重于综合效益的提高;重点地带开发的政策要突出集成效应。     

西部大开发战略特征的再认识

深刻认识和准确把握西部大开发战略的特征 ,对于实施这一战略和实现它的目标有着极其重要的意义。笔者通过对这一问题的思考和再认识 ,认为实施西部大开发战略 :既要把握人才资源开发的关键性特征 ,又要注意本土化特征 ;既要把握政策倾斜西部的特征 ,又要注意东西联动的特征 ;既要把握区域开发收益性特征 ,又要注意国家综合效益增长性特征 ;既要把握经济建设的主题性特征 ,又要注意政府机构建设的效能性特征 ;既要把握科技创新的先导性特征 ,又要注意制度创新的保证性特征。除此之外 ,还要把握重点开发的牵引性和全面开发的层次性、时间效应的紧迫性和持久性、发展模式的跨越型和渐进型特征的统一。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。