“猎头”的前世今生

由古老的传说谈起就猎头这一称呼而言,它是一个地地道道的舶来品,其英文单词为headhunting或headhunter。中国香港地区在20世纪中期开始引入这个概念,并将其直译为猎头。在国外,猎头除了headhunting这样的俗称,还有个很专业的名字叫executive search、executive recruiters——高层管理人员招募代理。不过,要探究猎头的起源,还得从一个古老的传说谈起。相传在原始时代的美洲,有一个食人部落,每当战争结束,他们就会把敌人的     

走近『猎头』

远古的"猎头":相传在古老的原始部落时代,有一个食人部落,每当战争结束,他们就会把敌人的头颅割下来,作为战利品带回部落,悬挂于部落内,既炫耀了自身实力,也可有效地威吓来犯敌人.后人将这种带有几分原始的野蛮、神秘、恐怖气息的行为称为"猎头".     

经营博士的另类淘金者--中国都市猎头生活大透视

这是一个特殊的"掘金部落",他们靠给中外公司挖取精英人才挣高薪,有人一年拿到几十甚至数百万元佣金不足为奇……这就是被人称作"博士经销商"的都市猎头.随着人才竞争的日趋激烈,如今我国已拥有上千家猎头公司.那么,猎头们颇富传奇色彩的职业生活到底怎样?日前记者在京、沪和广州等地对一些从业人员进行了采访,他们的经历令人吃惊不小.     

“经营”博士的另类淘金者

这是一个特殊的“掘金部落”，他们靠给中外公司挖取精英人才挣高薪，有人一年拿到几十甚至数百万元佣金不足为奇……这就是被人称作“博士经销商”的都市猎头。随着人才竞争的日趋激烈，如今我国已拥有上千家猎头公司。那么，猎头者们颇富传奇色彩的职业生活到底怎样？日前记者在京、沪和广州等地对一些从业人员进行了采访，他们的经历令人吃惊不小！     

中美猎头究竟差在哪

以今天的眼光看,猎头业已经不仅仅是一项智力密集型、知识密集型和社会资本密集型的服务产业,它已然成为世界各国猎才、掠才、挖才、偷才、聚才、敛才的战略性产业.作为世界现代猎头产业起源和发端的国家,美国拥有独立的、健全的产业体系和配套支撑体系,也是猎头产业最发达的国家.20世纪90年代,猎头产业进入中国,在经历了10多年的艰苦发展之后,中国的猎头业已经从最初的"凌寒独自开"到今天的"遍地开花".但是,中国猎头业的发展并不顺利,甚至还有些畸形,至今仍没有一家中国本土猎头公司可以与跨国资本猎头相抗衡.中美两国猎头产业之间的差距何在,这是一个值得我们深思的问题.     

航拍亚马逊与世隔绝部落族人欲向飞机射箭

一支探险队从空中拍到了一个与世隔绝的部落——亚马逊河流域的印第安部落，这种与世隔绝的部落全世界已经所剩无几，5月29日，他们公布了这组惊人照片，从照片上可以看到，这些部落族人身上涂着大红颜料，挥舞着弓箭。     

退一步，进三步

三十六计中的欲擒故纵计讲述了这样一个策略。击敌人过于猛烈，就会遭到反扑，故意给敌人逃跑的机会，然后紧紧地追踪他，消耗他的体力，消磨他的斗志，等敌人兵力分散时再去擒拿他们，这样，不经过血战就可以取得胜利。[第一段]     

“结婚”后才收钱

谈到创业初衷,所长纪云说:这要从我的个人经历说起。我是从一本杂志上看到介绍外国猎头公司的文章,1992年我便注册了泰来猎头咨询事务所。由于当时公司遍地开花,而这种工作属于智慧性服务,叫事务所有点文化意味。到工商局注册时,他们既不知道猎头是怎么回事,也没耐心听我解释。我当时还钻了一个空子,把“猎头”两个字也注册了,     

猎头，十六岁的花季——“猎头”的前世今生

屈指算来，从国内的第一家猎头机构成立起，至今已有十六个年头。步入“花季”年龄的年轻猎头，是不是也正处在“寻个梦感受心情，其实一切都是朦胧”的阶段？猎头的“猎物”从哪里来？那些正在为寻找合适人才而殚精竭虑的企业，又是怎么看待猎头的？面对各路“诸侯”，他们该如何选择？时至今天，人们还对猎头存在哪些认识上的误区？如何让被猎人才在新的土壤里“生根发芽”？职场精英们应该如何与猎头打交道？作为企业又如何应对呢……[编者按]     

CEO不一定是公司内土生土长的

王辉耀:中国企业寻找接班人、企业的领导跳槽等等是一个很大的问题,这是中国计划经济向市场经济转轨的过程中一个独特性,北美大企业不存在这个问题,领导不担心他们的爱将、得意门生跳槽,可能跳来的人更好,而且那里的猎头很发达。在中国的跨国公司也看到这样的现象,像杜家滨最早做惠普的老总,后来     

峭壁上的艺术体操——攀岩

或许我们可以这样说，最早的攀岩者可以追溯到远古的人类，他们为了躲避猎食者或者是敌人，而在某个危急的时候纵身一跃，从而成就了攀岩这项运动。     

盯住三高人才

张泳刚入行的时候,人家一听是猎头公司,第一个反应就是:不懂。他笑称自己是推销猎头概念的第一人,“最早北京只有两三家,我们是其中一家,平均一个月拿不到一个单子。现在北京有100多家,每年能做上百万美元的生意,这个市场发展得非常快。”谁请猎头? 刚出道那会儿,张泳基本上都是为老外服务。那时外资企业为了尽快适应中国市场需要,急需猎头公司帮助他们寻找一些熟悉本土文化又了解国外文化背景、懂得竞争规则的人才。现在已经出现了国内企业     

阳光部落单身公寓深度接触

地段与价格,找一个平衡的支点 对于许多买房的人来说,地段与价格之间有着难以割舍的执着--地段要方便生活、离工作的地方要近,价格还要合理、可以承受。但是在杭州,这样的要求往往变得高不可攀:地段好的房子价格太高,而价格稍微低一点的,配套设施又跟不上。在这方面,也许阳光部落单身公寓可以给你一个相互平衡的     

企业和猎头的关系

猎头公司与企业的关系到底怎样 呢?它们似乎是一对生死冤家。当企业需 要猎头公司为他们寻找紧缺人才时,他 们对猎头是满心感谢,彼此称兄道弟。而 当猎头挖走了企业的中坚力量时,老板 对猎头就会恨得牙根发痒。 猎头公司的出现对"人才使用终身 制"是一个相当大的冲击,这是市场经     

中国汽车人才战2.0

十几年前，我很荣幸地作为中国汽车业猎头最早的猎头顾问，能够有幸加入了这个特别阳光、朝阳的行业。记得刚人行的时候，陆总（原一汽集团副总经理陆林奎）也刚刚离开一汽，我当时还在上海，那时候我是一个毛头小伙子，没想到十几年过去了还能看到这么多的前辈。     

量身定制企业你找“猎头”了吗?

<正> 企业招才新的变化 "猎头"是特指人才的搜寻、网罗服务,是一个"以人才作为商品"的新兴行业。据统计,在国外,有近95%的企业通过"猎头"完成招聘,招才企业与"猎头"打交道、委托"猎头"就和其它招聘形式一样平常。但是,在国内,企业仅有5%选用"猎头"服务,要使"猎头"真正被企业接受实非易事。据了解,近几年来,"猎头"所涉足的范围有了进一步拓展,尤其是通讯、IT、网络、电子、医疗等行业的"猎头"年     

中国汽车人才战2.0

中国企业成长很快,现在钱不再是问题,但是核心竞争力、技术、品牌经营及企业文化等很多的障碍。那么我们该怎么招募人才?十几年前;我很荣幸地作为中国汽车业猎头最早的猎头顾问;能够有幸加入了这个特别阳光、朝阳的行业。记得刚入行的时候;陆总(原一汽集团副总经理陆林奎)也刚刚离开一汽;我当时还在上海;那时候我是一个毛头小伙子;没想到十几年过去了;还能看到这么多的前辈。作为一个在中国从事汽车业猎头的管理顾问来看;我想跟大家分享几个数据;提到数据不得不提排名;也就是我们常说的"榜"。     

企业和猎头的关系

猎头公司与企业的关系到底怎样呢?它们似乎是一对生死冤家。当企业需要猎头公司为他们寻找紧缺人才时，他们对猎头是满心感谢，彼此称兄道弟。而当猎头挖走了企业的中坚力量时，老板对猎头就会恨得牙根发痒。     

猎头公司的收费为何如此高?

于许多人而言,猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大,总能把许多企业需要的人从茫茫人海中"挖"出来。近年来,猎头已渐渐为人们所熟知,有人还把"猎头"这个行业戏称为"城市猎人"。据网上一项调查显示,近50%的企业(尤其是知名企业)偏向于求助猎头公司搜罗人才。     

猎头公司与中介公司的区别

于许多人而言,猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大,总能把许多企业需要的人从茫茫人海中"挖"出来。近年来,猎头已渐渐为人们所熟知,有人还把"猎头"这个行业戏称为"城市猎人"。据网上一项调查显示,近50%的企业(尤其是知名企业)偏向于求助猎头公司搜罗人才。