新常态下国有企业改革新思路

新常态对我国国有企业改革提出了新要求。应从国有企业分类监管、产业结构调整、国资管理体制构建及创新动力机制等方面加快改革。     

基层党组织如何在新常态下发挥应有作用

当前,国家经济发展进入新常态,钢铁行业形势也发生了根本性的变化。钢铁企业基层党组织如何在新常态下发挥战斗堡垒和思想引领作用,把党建工作融入到钢铁企业安全生产、经营管理等中心工作中去,是各基层党组织面临的现实命题和严峻考验。文章从思想引领、安全生产、经营管理、组织建设四方面入手,探讨了基层党组织在新常态下工作的改进方向和举措。     

基于改革创新的视点谈如何提高国企员工整体素质

近年来,企业越来越重视自身内部的改革创新,以此适应市场不断变化的环境,提高企业的经济效益。人力资源作为企业改革创新的重点内容,对于促进现代化企业的发展具有重要意义,尤其是对国有企业来说更是如此。就目前来看,许多国有企业员工在整体素质上普遍偏低,对国有企业的人力资源进行改革创新已经到了迫在眉睫的地步。鉴于此,文章以改革创新为视点,对提高国企员工整体素质的相关措施进行探讨。     

基于经济新常态的视点谈如何做好酒店管理

在新常态经济形势下,我国酒店业如何回归市场、回归企业的本质,努力转型升级,开辟新的发展路径。文章从对新常态经济的认识、适应及其引领进行了深入探讨,以期对业内决策能够有所启示。     

国有企业如何实现管理创新

国有企业经营机制的转变,经营管理水平的提高,关键在于不断地进行管理创新。国有企业是国民经济的支柱。国有企业问题是一个历史性问题,是关系到国计民生的重要问题,研究我国国有企业管理创新问题具有较强的现实意义。     

新常态下国有企业人力资源管理创新思路

人力资源是企业发展的关键资源,人力资源管理工作对国有企业实现科学发展至关重要。我国经济发展的新常态阶段性特征,对国有企业人力资源管理工作既是机遇又是挑战。国有企业人力资源管理工作应积极树立适应新常态的理念,确立以人为本的价值观,优化人力资源数量和质量结构,制定以员工自我驱动为导向绩效考核机制,构建激励相容的收益分配机制。这样才能做大做强国有经济和实现国有企业科学发展。     

新常态下国有企业资金管理工作优化探讨

我国经济快速发展使市场环境发生了重大转变,在竞争激烈的市场中企业要想持续盈利,并维持良好的生存状态,就必须对其资金管理形式进行新的评估和优化.对国有企业来说,为保持其在市场当中的地位,必须依据市场发展趋势,对资金管理进行新的优化和调整,这样才能在市场当中保持持久竞争力.本文阐述了国有企业资金管理的重要性,并就国有企业在资金管理方面存在的问题提出了相应的解决办法.     

新常态下国有企业思想政治工作的创新研究

随着中国经济的迅猛发展,给人们的生活带来了质的飞跃,无论是从物质获取上还是精神追求上都有了较大的改变。人们的思想也在发生着深刻的变化,人们接收信息的渠道越来越广泛,在各种思想和文化的影响下,人们的思想开始向着自主化和多元化发展。虽然,这种进步是可喜的。但是,给国有企业的思想政治工作的开展带来了新的挑战,如何做好新常态下的思想政治工作成为了越来越多国企管理者思考的重要课题之一。本文结合新常态下国有企业职工思想变化的新特点,对思想政治工作的创新提出了新的思路。     

对新常态下国有企业领导人经济责任审计的思考

国有企业领导人经济责任审计作为保障国家经济稳定和社会秩序正常运行的重要工具之一,在优化国企改革和加速经济转型中发挥着越来越重要的作用.本文以经济新常态为大背景,以现有经济责任审计体制为依据,探讨在新常态下国有企业领导人经济责任审计面临的挑战和应对措施.     

国有企业人才管理存在的问题及机制创新探讨

企业的发展离不开优秀的人才支撑,因而企业对人才的管理关系到企业能否获得持续发展的动力。文章从分析当前企业人才管理机制中存在的问题出发,对其中的科学人才观的缺位、人才结构有待优化、人才机制有待完善这三个主要问题进行了剖析;在此基础上,结合实践体会,提出了企业人才管理机制创新的对策与建议,认为要建立有效的人才选拔机制,有效的人才使用机制和有效的人才评价机制,方能实现企业人才管理目标。     

浅析国有企业人力资源作用的发挥

本文简要分析了市场经济体制下束缚国有企业人力资源作用发挥的几种因素，同时针对之提出相应对策。     

浅析管理会计在经济新常态下对资源配置发挥的作用

随着我国市场经济的快速发展,管理会计在企业发展中发挥着日益重要的作用.现阶段,管理会计仅在我国部分企业中应用,而我国管理会计的理论和方法又基本上是从西方国家引进的,目前还没有形成一套完全适应我国实际的管理会计理论体系,运用管理会计工具对企业经济资源配置方面研究甚少.劳动力、生产资料、技术、信息等这些要素被称为资源,人们为了满足自身发展需求,会对这些资源的充分使用,做好全局性的统筹安排,这个过程被称为资源配置.科学合理地进行资源配置,对企业在竞争激烈的市场经济活动中脱颖而出,有着不可替代与估量的价值.基于此,剖析市场经济资源配置中存在的主要问题,研究企业应用管理会计工具如何在市场经济资源配置中发挥作用,总结提炼行之有效的对策具有重大的意义.     

基于经济新常态的视点构建人力资源管理新格局

人力资源是企事业单位发展的重要资源,人力资源管理工作对企事业单位实现科学发展至关重要。当前,我国经济发展已进入新常态时期,这对企事业单位人力资源管理来说,既是机遇又是挑战。企事业单位人力资源管理工作者,要深入调研,掌握第一手资料,接好"地气",从自身具体情况出发,客观考量,科学设计,构建激励相容的人力资源管理模式。通过科学、公平、公正的收益分配机制调动广大员工凝心聚力,团结奋斗,为实现中国梦而努力,从而推动企事业单位健康、有序发展。文章对此进行了分析探讨。     

国有企业发展中经济管理的地位与作用分析

随着经济的发展和时代的进步,国有企业在经济发展中的作用日益突出,加强经济管理及完善经济管理制度已经成为国有企业的重要管理目标.当前国有企业在实际发展过程中,取得了一定的成效,但是由于国家经济政策的发展变化,在经济管理方面暴露出较多问题,这就需要国有企业客观分析经济管理现状,发挥经济管理的作用,制定科学合理的管理措施,保证经济管理工作的有序进行,实现自身的健康稳定发展.本文就对国有企业发展中经济管理的地位与作用进行分析和探讨.     

加强我国国有企业员工培训的思考

企业对员工的培训能力也是企业的核心能力之一 ,在此方面 ,我国国有企业还存在比较大的差距。为适应激烈竞争的国际环境 ,我国国有企业必须建立完善自身的员工培训体系 ,并加强对培训的管理。     

浅谈中小企业如何破局经济新常态

从金融资本的角度来说,决定企业现阶段该怎么做和未来一段时间内该做什么的决定性因素,关键不在于过去的经验,更多的应该是未来的发展前景和形势变化。中小企业,特别是中小民营企业想要实现转型升级,必须要触网、触金,抓不到互联网和金融,就将很难发展壮大。     

如何发挥医院管理会计的作用

在我国，发挥医院管理会计的作用势在必行。由于我国国有企业面临改制，而医院也不在话下，不能依旧老路子继续走下去，这样是比会被时代和新兴的更人性化、效率高的医院所淘汰。目前我国医院管理会计的现状并不乐观。     

新常态下加强国有企业党建工作的思考

党建工作是国有企业独特的政治资源,党建工作对国有企业实现科学发展至关重要。我国经济发展的新常态阶段性特征,对国有企业党建工作既是机遇又是挑战。国有企业党建工作应积极树立适应新常态的理念,确立实现国有企业科学发展的工作目标,搭建开放性的党建工作内容学习平台,构建国有企业实现包容性发展的支撑机制;这样才能做大做强国有经济和实现国有企业科学发展。     

经济管理在国有企业发展中的作用和举措分析

国有经济是我国的国民经济命脉,国有企业对中国经济的进步和腾飞起着不可或缺的重要作用,长期以来,国有企业作为中国经济的主导力量宏观调控着经济生活中的方方面面.随着时代的发展和经济的进步,国有企业在经济管理方面取得了长足的发展,但是由于国家政策的倾向,不少国有企业也暴露出一些问题.面对这种现况,本文以国有企业目前的经济管理模式为切入点,分析经济管理在国有企业中的作用,并提出了加强国有企业经济管理的方法对策,希望对国有企业的发展有所裨益.     

新常态下如何调动烟草基层员工的创新积极性

习近平总书记强调:"我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态."?经过30多年的改革发展,烟草行业作为一个经济主体已经成长起来,在当前经济新常态下,烟草发展也面临着一系列问题,在大环境背景下,如何调动基层县局员工的创新积极性值得探讨.本文从企业文化培养入手,探讨新常态下如何调动基层员工的创新积极性,随着企业的不断发展,该课题还存在大量后续的研究工作,值得共同探讨.