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国有企业深化改革中的三对矛盾与解决途径熊太炎从十一届三中全会到现在，我国改革开放已进行了十八年。十八年来，我国的经济与社会发展取得了巨大进步，国民经济发展一直处于上升势头，这是令人鼓舞的。但是对于这一点不能盲目乐观，必须清醒地认识到，十八年来我国国有... 相似文献
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随着资本主义经济基础的发展变迁,当代资本主义民主制度无疑发生了诸多变化,但它从一开始就带有很大的虚伪性,并且不可避免地产生许多内在矛盾,诸如金钱政治与国家权力的矛盾、法律公正与金钱特权的矛盾、资产阶级民主与人民＂民主＂的矛盾。 相似文献
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马克思主义的整体性是马克思主义的基本特征,是马克思主义实践本性的内在要求,同时也是马克思主义理论内在矛盾关系作用的结果。理论与实践、科学性与意识形态性、物质与意识、原因与结果四大矛盾关系是研究马克思主义整体性的内在视角,把握这些矛盾关系对于坚持马克思主义整体性具有重要意义。 相似文献
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国有企业债务问题及解决的途径●钟永隆傅滨傅重恒（甘肃工业大学兰州，７３００５０）（兰州市体改委兰州，７３００３０）一、国有企业负债原因分析据１９９４年对全国１２４０００６户国有工商企业清产核资的调查，企业资产总额为４１３７０．１亿元，所有者权益为１０... 相似文献
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近年来，许多国有企业经济效益持续滑坡，以致亏损面广，自我积累、自我改造、自我发展能力弱，下岗、失业人员多，职工的工资不能及时、正常发放，医药费报销困难，企业的生存和发展面临严峻挑战。因此，把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，如何搞活企业，提脱困... 相似文献
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国有企业"内部人控制"问题及其解决思路 总被引：4，自引：0，他引：4
在市场经济制度规则尚不健全和规范的条件下，约束“内部人控制”，根治国有企业效率低下的顽疾，不仅需要强化企业治理机制建设，而且需要强化国有企业的“管制”，这是由我国国情所决定的必由之路。 相似文献
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“劳资矛盾”作为一个困扰企业和劳动者关注的问题，是现实存在的，它产生的原因是很多的。我们必须正视它、重视它。我们相信通过企业和劳动者的沟通和努力，以及政府在中间的作用，一定能得到较为妥善的解决．使其变不利因素为有利因素，使企业得到长期高效的发展。 相似文献
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试论国有企业解决经营困难的途径和措施●李志亮目前，有相当一部分国有企业生产经营困难，经济效益滑坡。关于如何遏制企业亏损局面，使企业走出困境，谈点粗浅看法。一、生产经营困难产生的原因（一）资金短缺。由于企业生产资金紧张，很难形成生产规模，导致很多企业在... 相似文献
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解决＂工学矛盾＂是社会的共同责任,需要在政府的协调下,加强各方面的沟通与合作,在实际操作层面形成合力,实现责任共担,利益共享。通过＂树立自学理念,激发学习动机;尊重经济规律,完善分配体制;完善法律规范,保障学习权利;结合学员特点,合理安排学习进度＂等途径,逐步解决远程教育中的＂工学矛盾＂。 相似文献
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改革开放以来,国有大中型企业已经逐渐摆脱旧的经济体制的束缚,开始以独立的商品生产者的姿态实行自我改造、实现自我发展。然而,在市场经济成为世纪之交经济体制改革主旋律的今天,由产品经济转向市场经济,这对于习惯于计划运行下的企业来说,无疑将是一次严峻的考验... 相似文献
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提高国有企业竞争力的现实途径张东安随着我国社会主义市场经济体制的建立，市场竞争这个推动人类商品经济社会不断发展的原动力，正驱使着我国经济领域的各个细胞萌发生机、日趋活跃。各种经济成份的并存、买方市场的初步形成，以及国门打开后国外市场的敞现，使市场竞争... 相似文献
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将国有企业塑造成市场经济活动主体的关键是:变革国有企业的产权制度。只有产权得以明确了,所有权得以界定了,企业才能赢得参与竞争的生机和活力 相似文献
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改革开放以来,我国国有企业的总体负债水平有了明显的提高,有许多国有企业因负债包袱过重而困难重重.目前国有企业的过度负债问题已成为深化企业改革,建立现代企业制度的突出障碍. 相似文献
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"劳资矛盾"作为一个困扰企业和劳动者关注的问题,是现实存在的,它产生的原因是很多的,我们必须正视它、重视它.我们相信通过企业和劳动者的沟通和努力,以及政府在中间的作用,一定能得到较为妥善的解决,使其变不利因素为有利因素,使企业得到长期高效的发展. 相似文献
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